管理学规范(第12章 激励)(12)

激励基本原则

内容型激励理论——

行为改造型激励理论

过程型激励理论——

激励的手段必须针对被激励者 的没有得到满足的需求，而且 要随着被激励者需求的变化而——愿意做 变化。 通过合理分配任务、培训和授 权等手段，创造条件使被激励 者能够采取相应的行为，并通——能够做且做好 过明确目标要求引导和规章规 范其行为。 根据被激励者的行为结果有助 于组织目标实现的程度给予公 平的奖惩 ，而且奖惩的内容必——继续做正确的事 须能够影响被激励者个人目标 的实现程度。12