管理学规范(第12章 激励)(14)

激励理论

着重点从研究需求入手，着重探 讨什么东西能使一个人采 取某种行为 研究一个人被打动的过程， 着重研究行为产生、发展、 改变和结束的过程 从行为控制着手，着重探 讨如何引导和控制人的行 为

代表理论需求层次理论 双因素理论 成就激励论 ERG理论

内容型

过程型

期望理论 公平理论

行为改造型

强化理论14