行一次培训，使他们坚定做好党务工作的信心，振作精神，理直气壮地做好党的工作。
第三，搞好党组织建设典型调查。在县直机关选择十个有代表性的单位，对党组织建设状况进行一次全面调查，以便对照四中全会精神，总结反思机关党的工作经验和存在问题。
第四，开展党员爱党活动。组织党员认真学习四中全会文件，大力宣扬、表彰新形势下优秀共产党员和廉洁奉公干部的事迹，建立党员爱党事迹登记簿。
第五，查处一批违纪案件。要集中人力，集中时间，对前段“四查六清理”中发现的案件进行认真查处，并将结果向党员群众公开，以重振党的威信。 （摘自《唐山组工通讯》）
（三）动态型信息。反映某一事物或某一项工作的发生、发展和变化的信息。 例如：
长春市交通局系统 发展党员超前考察工作基本结束
根据市委发展党员工作会议的要求，交通局组织部于2月25日至3月25日对局属14个党委、5个总支，2个支部列入1989年发展计划的积极分子，进行了超前考察。他们集中抓了四个方面的工作：一是提高认识，保证新时期发展党员工作指导方针的贯彻落实。二是考察前的筛选。各单位对1988年发展计划重新进行了调整，组织干部分别深入到支部、班组，找党员、培养人和周围群众座谈，进行评议，对积极分子中群众基础较差、考核材料不健全的，取消发展计划。三是交叉考察。分为四个考察小组，采取“三查十看”的考核办法，对确定发展的对象一一进行考察，避免了以基层党组织的考察代替上级组织考察的情况。四是综合平衡。依据考察结果及各单位党员队伍状况和党员比例，重新确定发展指标。
(摘自《长春组工通讯》1989年第4期)
(四)经验型信息。总结、介绍对面上工作有普遍指导意义和启迪意义的做法，使之较快地得到传播和推广。 例如：
长垣县党员教育系统化
长垣县委组织部不断总结党员教育的新情况、新问题，采取灵活多样行之有效的措施，让全县党员“看有像、听有声、读有刊、答有题”，做到“地点、师资、时间”三落实，使党员教育在县、乡、村形成网络结构，走上系统化道路。他们的主要做法有：
一是购置录相器材，对广大党员进行形象化教育。县委组织部投资21000多元，购置了两部录相机和40多盒党教内容录相带，指定兼职放映人员，到各乡镇和县直单位定期放映。有关县直单位和乡镇也购置了35部录相机，用于党员教育。
二是在县广播站定期举办广播讲座，选择典型事例，有针对性地开展党员教育。县委常委、组织部长多次进行广播讲话，举行答记者问，对全县党员进行政策和党风党纪教育。
三是做好党报党刊的订阅工作。县委组织部为每个基层党支部订一份《党的生活》，许多基层党支部都订了《人民日报》、《河南日报》、《新乡晚报》、《求是》等报刊杂志。
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同时各级党组织都制订了学习制度，及时组织党员学习报刊文章和时事政策。
四是在干部职工党员中开展“周答一题”活动。县委组织部专人负责，把党的基础知识和时事政治整理成问答形式，每月出四道题发到各支部，要求干部职工每周解答一题，作为硬任务固定下来，县委组织部定期检查评比，及时通报活动情况，公布名次。
党员教育活动的扎实开展，使全县党员的思想面貌发生了很大变化。据统计，1988年以来，全县党员共为群众办好事25000多件，主动落实节育措施800多人，帮助困难户脱贫500多户。 (摘自《新乡组工通讯》1989年第8期)
(五)问题型信息。这类信息着重于反映组织工作中存在的问题，以引起上级或有关部门的重视。 例如：
农村女党员数量少，年龄大的问题亟待解决
目前，农村女党员数量少，年龄大问题比较严重。我们二都乡有849名党员，其中女党员46人，仅占党员总数的5.4%。女党员的平均年龄45岁，多数女党员年龄在50-60岁。全玉观村现有党员20人，女党员仅有一名，现已62岁。九峰村和新铺岗村均没有一个女党员。全乡现有的46名女党员中，1976年前入党的12人。
为什么近些年发展女党员少？一方面是由于妇女要求入党的减少。农村妇女参加社会活动不多，受教育的机会少，加之受世俗偏见影响，许多妇女自卑自弱，依附顺从，一日三餐，锅碗瓢盆，柴米油盐，缝补浆洗，抚养老人等等，普遍对政策追求淡化。全乡16岁以上妇女有12325名，目前写过入党申请的仅32名。另一方面，党组织对发展妇女党员认识不够高。一些党支部负责人以为：未婚的不是“永久牌”，总要嫁出去，发展她们入党是“肥水流到别人田”，不愿花精力培养她们；结婚不久的，要带孩子，不洒脱，发展没用；中年妇女文化低，有家务拖累，没培养前途，挑来挑去总觉得找不到合适的对象。同时，有些党支部对有入党愿望和要求的缺少鼓励、教育和培养，使许多女积极分子对党的向往、追求泯灭。因而，出现了发展农村女党员的“断层”。
由此看来，各级党组织和妇联组织要引起高度重视，切实解决农村妇女党员队伍的少、老问题。 （摘自《常德组工信息》1990年第11期）
（六）建议型信息。针对已知的存在问题，或者围绕当前工作中难点、热点、疑点，提出解决的途径、形式、办法、设想等建设性意见。 例如：
解决党员私营企业主问题的几点建议
为了维护党的先进性与纯洁性，中央已经明确不能吸收私营企业主入党。那么，应该如何解决现存的党员私营企业主的问题呢？我们认为，这既有一个组织处理问题，也有一个他们自我选择的问题。作为各级党组织，主要应做好以下几个方面的工作：
一、认真搞好党员标准教育。各级党组织应在搞好思想教育的基础上，按照党员标准和民主评议党员的要求，对党员私营企业主的情况进行一次严格的考察，凡达不到党员标准或基本合格党员要求的，都不能再当党员，应分别予以劝退或党内除名，以维护党的声誉和形象，保证党组织的纯洁。
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二、要慎重对待党员私营企业主的个人选择。我们认为，坚持党的阶级性质同落实党的私营企业政策都是原则性，政策性很强的工作，各级党组织目前不宜做出某些硬性规定，主要应靠党员个人的觉悟和自愿。党组织应根据党员标准和个人的现实表现，本着既坚决维护党的先进性，又有利于促进私营企业发展的原则，慎重地对待党员私营企业主的个人选择。对于本人要求继续营办私营企业而提出退党要求的，应准其退党，对于既想继续营办私营企业而又没有主动提出退党请求的，应劝其退党。
三、积极实施正确的引导。党员成为私营企业主，存在剥削行为，这是党的性质和纲领所不允许的。因此，对于本人坚决要求留在党内，在日常工作中表现又比较好的党员私营企业主，党组织应在党员自觉自愿的基础上，充分考虑到企业的生存与发展，采取积极稳妥的措施，促进企业所有权的转化，引导其逐步走上合作化、集体化道路，促进企业性质的转变，使之真正成为社会财富，以切实改变既是共产党员又是私营企业主的不正常的状况。总之，要做到既有利于维护党的阶级性和先进性，又符合党的现行经济政策，以免在社会上造成对党的私营企业政策的不必要的误解。 （载1990年第4期《党建文汇》）
（七）预警型信息。针对下一步工作可能出现的情况和问题，进行超前分析，提示其现象、特征。或者对已存在问题的发展趋势作出预测，提示可能出现的后果，发出警报，提出告诫，以引起领导或有关方面的关注和警觉。 例如：
党员活动有偿化的倾向需引起注意
据湖南省益阳地委组织部的调查，在一些地区，农村党员参加党的活动计报酬现象趋于普遍化。所调查的134个农村党支部，党的生活无一不与金钱或物质挂钩。一些党支部书记说：“现在不给报酬，党的活动硬是开展不起来。”
党员参加组织活动有偿化的形式主要有两种：绝大部分是开“工钱”。被调查的党支部中有96%采用这种方式。其“工钱”标准视村的经济条件而定。经济条件好的，每天8至10元；经济条件差的，每天3至4元。另一种配“吊工”，一个“吊工”折抵冬修水利或农田基本建设的15个土方。也有部分村采取开集体餐的形式作报酬。
据调查，绝大部分党支部书记对党员活动有偿化现象持肯定态度。他们认为，有偿才能保证各项党的活动正常开展。然而，调查中发现了由此而在少数地方产生的消极现象：一是制约了党的活动的开展。开展党的活动之前要先造预算，有的村在经济拮据时，甚至将应该开展的活动也取消了。二是异化了党组织与党员的关系，使党组织与党员之间演变成商品交换式的关系。三是损害了党的形象，离散了党群关系。
（载1990年3月20日《报刊文摘》）
另外还有“通报型”信息（如通报某一阶段工作要点），“介绍型”信息（如介绍、推荐外地信息）等等。
四、组工信息的编写方法
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第一步，立意。立意就是确立信息的主题，明确所要表达的基本观点或中心思想。基本的要求是：
一要准。每篇组工信息不论长短，总有一个目的，反映什么问题，说明什么观点，表达什么意见，这就是主题。主题如果不明确，那么素材再丰富、篇幅拉得再长也写不成好信息。反之，主题突出，观点鲜明，那么一句话也可以成为一条有价值的信息。
二要新。就是要有新意、有特点。在整理素材时要注意其中的新内容、新动向、新经验，在编写时要注意提炼出新观点、力求不落俗套。有了新意信息就有了吸引力。
三要深。有深度，才能小中见大，以少胜多，要挖掘事物本质，要有时代感，体现政策性。 四要实。坚持实事求是原则，客观反映事物本来面目。怎样做到立意既准又新又深又实呢？关键在于提炼一个好的主题。可以从以下几方面努力：
一是要掌握尽可能多的材料。所谓提炼主题，就是从大批原材料中经过加工整理和概括，提取有用的、精华的东西。立题和材料有着密不可分的关系。材料是形成主题的基础，也是表现主题的支柱。事实材料越充分有力，所表达的观点、道理就令人信服；如果材料单薄，观点的表达就软弱无力。因此，拥有的材料越多，提炼的主题就越深刻、越准确。特别是综合性、反馈性、预测性的信息稿，更要掌握大量的有关资料。
二是把握事物的个性。通过个性，反映共性，这是信息写作的一个基本规律。提炼主题如果忽视个性，也就没有鲜明感受了。把握事物个性，较多的是运用比较法。从一事物与他事物的对比中找出其特殊性，从事物的现状与历史对比中找出其新的特点等等。这样提炼出来的主题就有质量、有特色。
三是从领导的信息需求出发。为领导决策服务，这是组工信息工作的宗旨。当领导酝酿某项决策，需要了解有关情况时，当领导下达、布置任务后需要了解贯彻落实情况时，当领导为了指导面上工作需要掌握基层工作动态时，我们都可以从这些需求中找到相应的信息主题，然后有目的地采写这方面的信息资料，以供领导参考。这样的信息命中率较高。
第二步，定题。定题就是确定合适标题。标题是信息稿的组成部分，它对主题有揭示作用。标题点明了信息的中心思想，告诉读者信息将阐述哪些问题。好的标题鲜明生动，给人印象深刻，有画龙点睛之功效，就能使人激发阅读的欲望。在实际工作中，一些信息加工者过分强调信息的时效性，一味求快，因此在标题的拟定上，显得随意、仓促、粗糙。有的认为信息短小，就几句话、百来个字，因此采用“无题”的写法。其实这是一种片面理解。从标题的作用和效果来看，并非可有可无。“题好文一半”，标题选得好，文章就成功了一半，这是很有道理的。因此，应给信息稿加标题，即使是短篇信息也就应该做到这一点，以加强信息稿的鲜明感、吸引力。 信息稿的标题要定得好，必须注意以下几点：
一要贴切，使标题与信息内容相符合，做到准确揭示主题，标题的内涵与信息正文表达的容量也要相符，避免标题拔得太高，头重脚轻，或者文不对题。试举一例： 金坛县改革干部管理制度
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金坛县是按照积极稳妥改革干部制度的要求，对部分局级领导和乡镇领导配备助理干部。干部的来源主要从各级后备干部中挑选产生，同时也向社会公开招聘。助理干部作为领导干部的得力助手和参谋，在配备上有较高的要求。县委做到了三个明确，一是明确协助哪一位领导的工作，具体分管哪项工作，有哪些职责。二是明确助理期限的最长时间，一般不得超过一年半。经过实践检验后，胜任的给予任命，不胜任的免除职务。三是明确待遇，在助理期限内享受副职待遇。 这篇信息标题概括的范围很大，但信息内容所反映的却是大概念所包含的一个属概念，是个局部而非全部。在这篇信息的实际编写中，标题被改为“金坛县试行领导干部助理制”（载常州市《组工通讯》1989年第5期），显然比原例贴切、准确。
二要概括，做到言简意赅。信息稿大多篇幅短小，几百字或者几十个字的稿件如果说用上个长标题，显然不相称。即使是容量较大的信息稿，也要避免长标题。如确实需要用长句，不妨用加副题的方法，使主标题简洁、概括。如，1990年广东省为认真传达贯彻全国组织部长会议精神，抓好县处级干部的考察工作，采取了查遗漏、查质量、查深度的措施，把考察结果落实到调整、充实、加强领导班子建设上来。中央组织部《组工通讯》1990年第19期刊登了他们的做法，文章标题为：“广东提出用‘三查一落实’的办法进一步搞好干部考察工作”。《党建文汇》1990年第五期也登载了这篇信息，但标题上作了一点变动，采用如下主标题加副题的格式： 三查一落实
——广东省进一步搞好干部考察工作
由于有了副题的补充，主标题只用了五个字，达到了高度概括的要求，同时主副题又互相照应，收到了相得益彰的效果。
三要新颖，力求富有新意，使入耳目一新。 《党建》杂志1990年第5期刊登的一则信息的题目就有催人欲读的效果：
“空白村”不再空白
1988年初，河南省淅川县大石桥乡党委在调查中发现，8个后进支部几乎清一色的是发展党员的“空白村”，10年中未发展一名新党员。为此，乡党委从“填空”入手，抓后进支部的转化。近两年来，乡党委多次下到“空白村”，疏通“梗阻”，本着‘注意培养、坚持标准、积极发展”的原则，发展新党员14名，使“空白村”不再空白。为农村基层党组织增加了生机和活力，促进了后进支部的转化。
四要朴素，防止故弄玄虚、华而不实。组工信息不同于新闻报道，也不同于文学作品，一般情况下不要把题目定得新奇古怪或者充满诗情画意，要注意题目的严肃、朴实。如有一篇反映干部下基层情况的信息，题目定为“路，就在脚下”，这样的标题文采较多，比较适宜新闻报道，但不够直接明了，绕了一个弯子。作为信息的标题还是开宗明义，直陈其事为好。
第三步，选体。选体就是确定信息稿采用何种文体。由于信息稿的体裁不拘一格，灵活性很大，可以这样表达，也可以那样表达，因此就有一个选择文体的问题，一般可以从以下几方面着眼： 一是从题材内容来选择文体。反映一个地区、一个系统面上情况的，一般采用综合型信息的格式；反映上级精神在本地贯彻执行情况的，可采用反馈型信息的格式。 二是从篇幅大小来选择文体。
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