山西潞安集团蒲县隰东煤业有限公司安全生产奖惩办法
4、井下作业人员不按规定佩戴矿灯、自救器、安全帽者，罚50元/次；检身工失察导致不带矿灯、自救器、安全帽下井者受连带处罚。
5、检身工、把钩工不负责，造成秩序混乱者，罚50—100元/次；侯罐人员不服从指挥者，罚100—300元。
6、入井人员不接受检身者，罚500元/次。
7、未办理外来人员入井审批手续下井的，对相关责任人各罚款100元。
8、未经培训的新工人或无证人员下井，罚当事人500元，安排下井的责任人1000元。检身工失职，受连带处罚。
九、值班、跟班管理规定
1、各级领导必须24小时开机，无故停机、关机或不接电话，罚100元/次。
2、公司调度室规定的需要值班的科队值班电话必须保证24小时值守，否则罚值班队干100元/次。
3、跟班人员不按规定交接班者，罚责任人100元；脱岗的罚500元。
4、跟、值班记录不全罚50元/次。
5、跟班领导无故未按规定深入井下一线的罚200元/次。 6、接到事故通知后，值班领导和其他相关领导未按规定及时赶到指定地点的，对责任人罚款200—500元，情节严重的给予行政处分。
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7、要害场所不执行来人登记制度者，罚责任人50元。 8、未经许可擅自进入四大件机房、变电所、爆炸材料库、井口、井底信号房，不听工作人员制止或工作人员不制止者，罚责任人50—200元。
9、发现重大安全隐患未及时按规定上报，处罚责任人300—1000元。造成事故按事故管理规定处罚。
十、安全责任落实规定
1、各单位、各部门未制定安全生产责任制的，对责任单位罚款500元。
2、各单位、部门未根据机构、人员变化及时对责任制修订、补充完善的，对责任单位罚款300元。
3、各业务主管部室对队组本专业范围内的安全责任落实负责、责任落实不清，对主管业务科室罚款500元。
4、各体系、生产管理职能部门未按规定将本月安全工作总结及下月计划等安全材料书面汇报到综合办公室者，罚负责人100元。
5、因工作安排不周，指挥协调不力，监督检查不到位，超前预控不及时，出现下列情况之一者，罚主管业务科室或基层责任队组300—500元。罚第一负责人100—500元。造成经济损失，按赔偿规定赔偿。
十一、新工人管理规定
1、未经培训合格下井作业的，处罚所在队组200元/人次。 2、安全员对新工人管理现场监督检查不到位，罚安全员100元。
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3、安排新工人单独上岗作业或安排新工人从事高危作业和特殊作业的，处罚安排工作的队组200元。
4、新工人发生“三违”或发生事故，所在队组受连带处罚。 十二、考勤管理制度规定
1、擅自切断人员跟踪定位系统供电电源或因检修等原因停电，在检修完毕后未及时恢复送电，每出现一次对责任队组罚款1000元。
3、未严格按照领灯人所持灯牌发放，回收矿灯，造成下井人员名不符实的，对机电队罚款500元，当班责任人罚款200元。
4、因矿灯故障或其他原因，没有及时更换矿灯及人员识别卡，造成下井人员不能考勤，给予责任人罚款100元/人次。
5、无故借用他人名字领用矿灯或一人携带多个矿灯下井，造成下井人员名不符实，发现一次对当事人罚款300元。
6、因定位系统软、硬件故障排查不及时，造成考勤不准确，一次对监控队罚款500元。
7、各科室和驻矿施工单位每月对人员定位系统进行一次检查，并于25日前，将单位人数信息报管理科。否则对单位负责人罚款300元/次。具体负责人200元/次。
8、管理科必须根据各种通知单对考勤数据及时修订并建立修订档案，因修订不及时或建档不全，一次给予罚款100元。
十三、岗标管理执行规定
1、安全科和采煤、掘进、机电、运输、通风等业务科室每旬组织一次岗标抽检，每工种不少于3人次。并对岗标不合格人员进行复
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查。少组织一次岗标检查罚业务科室负责人200元，检查工种覆盖面不达要求罚业务科室100元，少复查或未复查1人次罚业务科室负责人50元。
2、安全科和业务科室建立包队组、包专业、包工种岗标查纠制度，正副职每月查纠不少于10次，包保人员（规程技术人员）每月不少于15人次。对未建立业务科室包保制度的，罚主管业务科室负责人200元，未完成岗标查纠指标，每少1人次罚款20元。
3、对“违标”罚款50—200元，并强制下岗进行为期三天岗标培训。
4、对岗标不合格人员罚款50元，并接受单位专门培训。 5 对三个百分百及三个全覆盖不合格人员强制下岗培训。否则罚款500元。
十四、业务保安规定
1、因为工作安排不周全、组织协调不力、生产指挥失误，有下列情形之一者，扣主管业务科室3000-5000元。
（一）涉及安全生产的各类设计不符合国家和行业技术政策、规范、规定和要求，所采用的支护方式与实际要求不符；
（二）安排多工种、多队组平行交叉作业，造成重大事故隐患； （三）设备造型不能满足生产实际需求，影响安全生产的； （四）井下供电系统严重不符合规程要求，或不能满足生产需要； （五）由于没有进行探放水、排瓦斯工作而对安全生产造成影响； （六）井下作业地点风量不足，风量煤尘未定期测定或弄虚作假；
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（七）与废旧巷道贯通地点、有毒有害气体超限地点及回撤结束的工作面或巷道未及时封闭；
（八）井下综合防尘措施不得力，防尘效果差，井下隔爆设施管理不符合规定；
（九）井下采掘作业地点未及时安设瓦斯监测装置或监测装置误差超过规定误导安全生产的；
（十）瓦斯监测装置未定期校正和及时更换，自救器未定期检查处理的；
（十一）提供基础技术资料或参数与实际不符，误导或影响安全生产的；
（十二）需多专业协助的工作或工程，相关科室不积极配合。 2、因为监督、检查不到位，致使工作安排脱节，有下列情形之一者，扣主管业务科室500-3000元，情节严重的扣除当月奖、季奖，科长挂钩10%，分管副职挂钩30%，包队技术员挂钩50%，分管矿领导挂钩的10%考核。
（一）规程、措施不符合《煤矿安全规程》及有关技术要求，针对性不强，编制不严密，给安全生产留下重大隐患；
（二）地质条件、施工工艺发生变化，无安全补充措施的； （三）不按规定及时组织各类检查，检查走过场，致使重大隐患不能得到及时发现；
（四）没有及时落实重大事故隐患整改措施，假报重大事故隐患整改情况的；
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