中共某某市人力资源和社会保障局党组
会前学纪制度
第一条 为贯彻全面从严治党方略，落实中央“始终把规矩挺在前面”要求，切实提高局领导干部学纪、守纪的表率作用，结合我局实际，制定本制度。
第二条 党组会前学习党纪条规，应坚持学以致用、提高效率和保证质量原则，尽量保证学习内容与业务实践相结合。
第三条 党组会前集中学纪不能流于形式，时间一般不低于20分钟。 第四条 党组会前集中学纪可根据实际，采取通读条文、听讲座、观看音像资料、组织专题辅导等多种形式开展。参与学习的党组成员要做好学习记录。
第五条 党组会前学纪的主要内容： （一）《中国共产党党章》等党的政治纪律； （二）中国共产党的组织、人事纪律；
（三）中国共产党党员领导干部廉洁从政和廉洁自律相关规定； （四）中国共产党关于维护社会主义经济秩序相关规定； （五）中国共产党的财经纪律；
（六）中国共产党员领导干部失职、渎职相关规定；
（七）中国共产党关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定； （八）中国共产党关于保障党员权利、公民权利的规定；
（九）中国共产党关于违反社会主义道德和妨害社会管理秩序的纪律等。 第六条 党组会前学纪由驻局纪检组、监察室负责制定计划和组织实
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施，并安排专人记录。
第七条 根据学习内容的需要，安排局机关、局属单位负责人列席学纪活动。
某某市人力资源社会保障局 领导班子（中心组）学法制度
第—条 为使领导干部学法用法制度化、规范化，提高局领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的意识和能力，特制定本制度。
第二条 领导班子学法的主要内容包括：
（一）宪法及建设社会主义法治国家、推进依法行政的基本理论； （二）保密、廉政、防止职务犯罪方面的法律法规和政策制度； （三）与党和政府中心工作密切相关的专门法律、法规和规章； （四）《公务员法》及其配套法规、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《事业单位管理条例》等与业务工作密切相关的法律法规； （五）国家新颁布的重要法律法规。
第三条 领导班子学法采取专题学法、法制讲座和局务会前学法等方式，根据需要可把学法对象扩大到科室负责人乃至全局干部。鼓励领导干部根据自身工作需要自学法律。
第四条 领导班子每年开展专题学法活动不少于3次。领导班子成员每人每年参加集中学法不得少于4次。
第五条 领导班子集中学法采取通读法律条文、听讲座、看音像资料、组织专题辅导等多种形式开展；个人自学要做好读书笔记。
第六条 领导班子学法由政策法规科负责制定计划并组织实施。 第七条 领导班子学法情况由政策法规科负责登记，并作为领导
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班子年度考核的依据。
第八条 本制度自发文之日起施行。
中共某某市人力资源和社会保障局党组 关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众的规定
为贯彻落实中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，结合我局工作实际，制定本规定。
一、改进调查研究
健全调查研究（以下简称为调研）常态化机制，加大围绕市委市政府中心工作和重大问题的调研力度。为避免重复或轮番到同一个地方调研，节约成本，提高调研效率，局领导、各科（室）和局属单位下基层调研由办公室统筹安排。到同一地方调研的，可依据实际情况整合调研课题和调研人员，采取较为集中的方式开展调研。调研要明确主题，增强针对性和目的性，综合运用实地查看、个别访谈等多种方式，深入实际，深入基层，切实地做好调研工作。调研期间，除工作需要外，一律不去名胜古迹。
二、精简会议活动
坚持精简节约、高效务实的原则，由局党组会（或局务会）审批并从严控制各类会议的召开、规模等。尽量运用视频会议形式召开会议。开会时要提高会议效率和质量，开短会、讲短话，力戒空话、套话，注重实效。会场布臵要简洁大方，一律不摆花草，不设背景板，不配发文件袋、笔、笔记本；不搞宴请，一般安排自助餐或工作餐，严禁提高会议用餐、住宿标准。严禁借会议活动发放纪念品。
除统一安排外，局领导一律不出席各类庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各种剪彩、奠基等活动；局领导在任职期间一律不
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得利用职务影响公开出版著作（含摄影、书画作品）。
三、精简文件简报
精简文件简报数量，提高文件简报质量和时效。要从政策、业务、格式、文字和发文规格等方面严格把关，注重文件的针对性、可操作性和有效性，力求文字精练、篇幅简短、内容充实、管用有效。没有实质内容，可发可不发的文件简报，一律不发。严格文件和简报的报送程序，提高运转效率。大力推行OA办公自动化建设，机关及局系统内部，不涉密文件资料一律通过办公自动系统运转，下发的文件简报可用网络传输和网上办理的不再印发纸质信息。确需印发纸质文件资料的，要从严控制印数和发送范围。
四、规范外出学习考察活动
因工作需要外出学习考察活动，要合理安排，严格控制规模和时间，不得随意延长行程，不得超预算支出，力求务实、高效、精简、节约。因公出国（境）的要严格执行外事规定，不得以任何形式由企事业单位出资或补助，不得向下属单位、企业和各地摊派、转嫁出国（境）费用。
五、改进宣传报道
加强某某市人力资源和社会保障网建设，发挥其宣传主阵地作用。规范新闻报道，需要宣传报道的事项，由政策法规科统筹协调和对外联络。局领导和干部职工对外发表涉及人力资源和社会保障工作重大问题、敏感问题的讲话、文章或接受采访、授课等，应按程序经政策法规科审查后方能进行。
鼓励单位和个人在正规报刊、广播、电视、新闻网站等投稿，增强人力资源社会保障宣传报道的有效性和吸引力。
六、厉行勤俭节约
严控接待费用，公务接待尽量安排在局伙食团，按照“从严控制、
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严格审批，热情周到、从简节约”的原则，严格控制用餐标准和陪餐人数，杜绝奢侈浪费。控制日常公务开支，加强办公用品管理，不配备高档办公用品；办公区域认真执行节能降耗规定；从严控制会议和培训经费；统筹安排出差交通工具，不安排超规格食宿。加强车辆日常使用和维护维修管理，严禁公车私用。
七、密切联系基层
局领导每年下基层时间不低于90天，要深入县、乡（镇）和村（寨），特别是局“挂帮包”联系村，面对面地与基层干部接触交流，倾听群众呼声，了解真实情况，努力为基层办实事，解决群众的实际困难。
八、减轻基层负担
科学制定各类考核检查评比活动，统筹安排文件材料报送，不搞多头安排、重复报送。下基层不搞层层陪同，不搞迎来送往，食宿服从安排并不提无理要求，不接受各类纪念品、土特产。
九、坚持廉洁从政
严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。严格执行领导干部述职述廉等制度，加强廉政风险防控管理，坚持依法用权、秉公用权，自觉接受人民群众的监督，让权力在阳光下运行。审慎对待亲情友情和社会交往，严格教育、从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶、以及其他亲属经商办企业提供便利。坚持自重自省、自警自励，模范遵守党纪国法，自觉加强道德修养，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，永葆为民务实清廉的政治本色。
十、加强监督检查
领导干部要带头自觉遵守本规定，并将贯彻落实中央和省、市改
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进工作作风、密切联系群众有关规定的情况作为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容进行总结。驻局纪检组、监察室、机关党委、局办公室要将本规定贯彻落实情况的监督检查作为一项长期工作来抓，对违反本规定的行为要坚决纠正并在一定范围内通报；对性质严重、造成恶劣影响的，必须依纪依规作出严肃处理。
本规定自发文之日起施行。
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