纪念活动，增强全体党员的光荣感、责任感，坚定理想信念；二是开展党的历史和优良传统教育，加强对党的建设和组织工作历史经验的总结和理论研究；三是广泛开展走访慰问活动，走访慰问一批老党员、老干部、老模范和生活困难党员，健全党内激励、关怀、帮扶机制；四是?七〃一?前后，利用评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的有利契机，开展典型示范教育，树立新时期先进榜样。各级党组织要把开展纪念建党90周年系列活动同创先争优、党委集中换届等工作结合起来，加强党员干部特别是领导干部的群众观点和群众路线教育，大力弘扬密切联系群众的优良传统和作风。
（六）深入落实《中长期人才发展规划纲要》，强化泉州跨越发展的人才支撑
要认真贯彻全国和全省人才工作会议精神，从完善人才政策体系、加大引才引智力度、统筹推进各类人才队伍建设三方面入手，不断提高全市人才工作整体水平。
1、充实完善人才工作基本政策体系。要认真落实我市《中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，全面推进6项重大人才政策和12项重点人才工程，做好分解立项，切实把人才优先发展的要求具体化、政策化、项目化。各县（市、区）务必于3月底前完成规划编制工作，并抓紧组织实施。要从我市实际出发，抓紧出台人才公共服务政策，构建人才
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子女教育、户籍管理、职称评定等公共服务机制。要探索建设高层次的人才中介服务平台，为企事业单位和各类人才提供优质服务。要以开展?人才工作基础建设年?活动为抓手，加强对各类人才队伍的分类研究和指导服务，落实好人才工作目标责任制，完善重点企业人才工作联络员网络，加强宏观指导和组织协调，着力提高人才工作的科学化水平。
2、突出抓好高层次创业创新人才队伍建设。要适应我市?十二五?时期新一轮发展的需要，实行?千人计划?专家引进专案，设立高层次人才服务中心，提供项目评估、融资、落地等?一站式?服务，落实好市委引才引智的一系列政策文件，加大各行业高层次创业创新人才的培养引进力度。要加快高新技术孵化基地、留学人员创业园、博士后科研工作站、院士工作站等平台建设步伐，灵活采取载体引进、团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等多种形式，推动产学研合作，积极引进和用好高层次人才，努力建设高端人才的?蓄水池?。要充分发挥高级人才协会作用，定期组织开展学术交流和联谊活动，为高层次人才沟通、交流和协作提供良好环境。
3、统筹推进其他各类人才队伍建设。要围绕市委?121?上市工程，精心组织实施?上市企业人才服务计划?，探索依托海外知名培训机构开展战略企业家培训，分类开展董事会秘书等企业高层专业人才培训工作，提升企业国际化、专
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业化运营水平。启动?567?高技能人才培养工程，建设?一县一产业一基地?，加大高技能人才培养力度，切实解决企业高技能人才短缺问题。加强乡镇科技副职管理工作，发挥农村实用人才培训基地作用，强化农村实用人才培养。加快实施?海内外泉籍人才回归创业工程?，开展?十大产业人才赴台交流?活动，做好台湾专才招聘和服务管理工作，深化泉台人才交流合作。
三、从严治部，树好形象，不断提高组织部门自身建设水平
要继续以建设?模范部门 ?和打造?过硬队伍?为目标，深化拓展?讲党性、重品行、作表率?活动和?五型?机关创建活动，创新思路，强化措施，进一步加强组织部门的思想建设、能力建设、作风建设和文化建设，推动自身建设跃上新台阶。
1、加强能力建设，进一步提升组工干部的综合素质。要以能力建设为重点，以提高组织工作科学化水平为导向，加大组工干部教育培训力度。要把握?讲党性、树正气?主题，结合纪念建党90周年，经常性地开展革命传统教育、职业道德教育、案例警示教育，深入开展?到组织部来为什么、留什么、比什么?思想大讨论，弘扬政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的组工传统，进一步增强组工干部的思想政治素质。要立足岗位成才，进一步开阔眼界、开阔
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思路、开阔胸襟，鼓励组工干部到艰苦地区、复杂环境经受锻炼和考验。
2、加强作风建设，进一步树立公道正派的良好形象。要深化?组织部长下基层，组工干部驻基层?活动，组织组工干部深入基层、深入群众，帮助解决实际困难。要坚持高度负责、真抓实干、一抓到底的好作风，健全落实各项工作责任制。各级组织部门要坚持?三从严?不放松，认真执行?十严禁?纪律要求和组织部门各项规章制度，抓好以公道正派为核心内容的职业道德建设和党风廉政建设，对组工干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。每一位组工干部要时刻保持清醒的头脑，牢记自己的身份，带头遵守换届有关工作纪律，守好自己的品行阵地，以坚强的党性、优良的作风树好组工干部形象。
3、进一步争先创优，努力建设先进组工文化。要大力倡导和培育具有组织部门特色的价值文化、行为文化和环境文化，以先进文化鼓舞人，以优秀文化感染人，不断强化组工干部创先进、争优秀的价值观念、责任意识和精神追求，着力构建目标一致、协同协作、高效有序的新型团队。要大力营造鼓励创新、鼓励创先的良好氛围，充分调动广大组工干部的探索勇气、进取精神和创造潜能。要深化组织系统创先争优活动，在拓展内涵、注重结合、扩大成果上下功夫。要落实好?三个留人?的要求，进一步健全组工干部关怀激
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励机制，加强和改进思想政治工作，大力营造?以部为家、团结和谐?的机关氛围。组织部长要以身作则，当好表率，对存在问题要敢抓敢管；同时，要关心爱护组工干部的健康成长。
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