2014年济宁市专业技术人员继续教育试题两套(4)

o o o o A. 倡导自我超越 B. 改善心智模式 C. 开展团队学习 D. 强化系统思考 ? 49．下列哪项不属于潜能开发所包含的要素 o o o o A. 高度的自信 B. 坚定的意志 C. 远大的目标 D. 强烈的愿望 ? 50．《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是 o o o A. 亚当斯 B. 史密斯 C. 彼得·圣吉 D. 托马逊 o ? 51．下列不属于学习型组织所具备的特征的是 o o A. 具有共同愿景 B. 强调合作与团队精神 o o C. 强调管理的个性化 D. 注重眼前利益 ? o o o o 52．下列哪项不是成人学习所具备的特点 A. 学习目的明确，主动性强 B. 记忆力下降，理解力增强 C. 学习中参与意识强烈 D. 理论性强，没有应用性 ? 53．学习要做到学以致用，下列哪项不符合这个要求 o o o o A. 将间接经验实用化 B. 保持惯性思维 C. 用心灵去思考 D. 拥有敏锐的眼睛 ? 54．下列哪项不属于终身学习所包含的内容 o o o o A. 树立终身学习的理念 B. 养成主动的学习态度 C. 只学对自己有用的知识 D. 学以致用 ? 55．基于胜任特征的有效测验，有几个原则 o o o o A. 4个 B. 5个 C. 6个 D. 无 ? o o o o 56．对于岗位分析说明书，其中的误区是 A. 只重结果，不重过程 B. 明确岗位职责，提高工作绩效 C. 为员工提供职业生涯设计 D. 无 ? 57．胜任特征是谁提出来的 o o o o A. 迈克尔·哈默 B. 麦克里兰 C. 詹姆斯·钱皮 D. 无 ? 58．由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是 o A. 观察法 o o o B. 问卷调查法 C. 工作日志法 D. 无 ? 59．岗位分析的直接结果是 o o o o A. 岗位编写书 B. 岗位说明书 C. 工作分析 D. 无 ? 60．选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取 o o o o A. 绩效优秀和绩效普通 B. 没有绩效和绩效优秀 C. 没有绩效和绩效普通 D. 无 ? 61．全面的了解工作流程，需要使用 o o A. 工作流程图 B. 流程再造 o o C. 岗位分析 D. 无 ? 62．在本书中，从几个方面简述了胜任特征 o o o o A. 4个 B. 5个 C. 6个 D. 无 参考答案：A 63．胜任特征起源于 ? o o o o A. 20世纪30年代初 B. 20世纪50年代初 C. 20世纪50年代末 D. 无 参考答案：C 64．绩效概念的界定需要把握哪两点 ? o A. 表现原则以及综合原则