C．劳动仲裁责任 D．诚信谈判责任
18．我国协调劳动关系三方会议工作必须遵循三项工作原则：合法、公正、及时原则；相互理解、信任、支持、合作原则以及
A．维护国家利益的原则 B．维护企业、职工利益的原则
C．国家保护企业、职工合法利益的原则 D．兼顾国家、企业、职工三方利益的原则
19．劳动争议发生后，争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁，则丧失通过仲裁程序保护自己合法权益的制度是
A．仲裁管辖制度 B．仲裁时效制度 C．仲裁回避制度 D．仲裁调解制度
20．某企业原是一家地方国有企业，在改制过程中，企业被整体拍卖。在收购合同中，约定“该企业收购者同时接收、安置原企业在岗的全部员工”、“职工的平均工资均不得低于拍卖前平均工资”，并与原企业职工签订了一份集体合同。整体接收后不久，该企业收购者以优化劳动组合、提高劳动效益为由，欲与原企业的职工重新签订个人劳动合同，遭到原企业许多职工的拒绝。根据《集体合同规定》，原企业职工拒绝的合法理由是
A．担心自己下岗 B．担心自己的工资收入会降低 C．原来签订的集体合同终止的条件没有出现
D．原企业职工享有单方解除、变更、续定或重新签定集体合同的权利 二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．订立劳动合同的基本程序包括
A．申请 B．提议 C．协商 D．签约 E．履行
22．工会的职能包括
A．经济职能 B．民主职能 C．整合职能 D．社会民主职能 E．阶级革命职能
23．台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，归纳出劳动关系的主要调整模式有 A．斗争模式 B．多元放任模式 C．协约自治模式 D．统合模式 E．个人模式
24．根据我国《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有 A．是劳动争议当事人 B．是劳动争议当事人的近亲属 C．与劳动争议有利害关系
D．与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正裁决
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E．曾经与劳动争议当事人的近亲属所在用人单位有一定联系
25．根据分配任务的方式、监督工人行为的方法以及奖励办法来划分管理模式的类型有 A．独裁型 B．权威型 C．自主型 D．宽容型 E．合作型
26．集体谈判的功能有三个方面，它们是
A．经济功能 B．政府作用 C．决策功能 D．交易功能 E．管理功能
27．我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括 A．最低就业年龄的规定
B．禁止未成年工从事有害健康的工作 C．定期体检 D．实行登记制度 E．人生权利
28．权威/宽容管理模式的特征有
A．强制性 B．专断性 C．专业化 D．职位阶梯 E．忠诚感
29．根据我国法律关于集体协商的规定，要达到集体协商谈判的目标，需要做好的工作有A．协商准备 B．确定协商代表 C．协商程序 D．协商策略 E．协商技巧
30．市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是
A．劳动关系主体利益明晰化 B．劳动关系形成的合同化 C．劳动关系运行的市场化 D．劳动关系规范的法制化 E．劳动关系内容的单一化
三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分） 31．雇员： 32．标准工作日：
33．劳动仲裁回避制度：
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分） 34．简要回答劳资合作的特征。
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35．简要回答我国工会组织体系的设置。
36．根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
37．简述政府在劳动关系中的作用。
38．简要回答“诚实谈判”通常包括的内容。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 39．论述无效劳动合同的确认。
六、案例分析题（本大题共2小题，每小题8分，共16分）
41．2003年10月某建筑企业150名职工在张师傅的带领下，要求成立工会并与企业签定一份集体合同，为了便于同企业主谈判，职工们推荐了张师傅等人为代表，然而在谈判之前，企业主无故宣布开除张师傅等人，使张师傅等人失去工作。请问企业主的行为是一种什么行为？应当如何纠正？
42．王某系某市客运公司司机，因公司经济效益不好，从2000年6月起以生病为由向公司请假，在社会上开出租车。2001年3月10日，公司要求王某提供医院出具的病假证明，王某不能提供病假证明。同年3月13日公司以王某旷工已超过15天为由将其除名，除名通知书于3月15日正式送达王某。王某接到除名通知书后，向公司领导提出自己能够开出证明自己确实有病的假条，并承认错误，要求公司撤销除名决定，被公司拒绝。之后，王某又多次找上级有关部门和他人从中协调，均无结果。同年7月20日王某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
问：仲裁委员会是否受理此案？为什么？
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2010年1月高等教育自学考试劳动关系试题及答案
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（B） A．新保守派 B.管理主义学派 C．正统多元论学派 D.激进学派 2．早期工业化时代劳动关系的主要特点是(A)
A．政府不干预劳资关系 B.政府立法规范劳动关系
C．国家干预开始制度化、法制化 D.劳动关系实现了制度化、法制化 3．被誉为“工业心理学之父”的人是(B)
A．弗雷德里克·泰勒 B.雨果·芒斯特博格 C．哈罗德·孔茨 D.埃尔顿·梅奥 4．下列管理模式中，适合承包工作任务的是(C)
A．自主／剥削管理模式 B.权威／剥削管理模式 C．自主／宽容管理模式 D.独裁／合作管理模式 5．最先提出“员工持股计划”的人是（C）
A．爱德华兹·戴明 B.亚伯拉罕·H·马斯洛 C．路易斯·凯尔索 D.哈里·布雷费曼
6．在促进劳资合作的方法中，鼓励收入较高的高资历雇员积极参与绩效改进的是(B) A．斯坎隆计划 B.拉克计划
C．集体收益分享计划 D.工作生活质量计划 7．下列选项不属于从职能角度出发，对工会进行分类的是(A) A．职业工会 B.工联工会 C．福利工会 D.政治工会
8．我国某建筑企业工会通过职工代表大会代表和组织本企业职工参与企业的民主管理，落实职工民主管理权利，把科学管理与民主管理结合起来，从而促进了企业的发展。这种行为突出了工会的(C)
A．维护职能 B.建设职能 C．参与职能 D.教育职能 9．以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为(D) A．缩短工作日 B.综合计算工作日 C．弹性工作时间 D.计件工作时间
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10．小芳在某企业从事会计工作。在2004年12月，她因生育小孩向该企业请产假。根据我国《劳动法》的规定，小芳产假应不少于(C)
A．30天 B.60天 C．90天 D.120天 11．以下属于劳动合同法定条款的是(C)
A．试用期 B.福利待遇 C．社会保险 D.保守商业秘密
12．某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是(A)
A．20天内 B.30天内 C．40天内 D.60天内 13．“野猫罢工”又称为(D)
A．协约罢工 B.同情罢工 C．工会罢工 D.非工会罢工
14．在某私营企业没有成立工会的情况下，职工们要求与私营企业签订集体合同。如果按照我国《劳动法》规定，签订集体合同的人员，必须是(C)
A．职工 B.律师
C．职工推举的代表 D.政府派出的代表
15．2006年8月，某机器厂与职工代表签订了为期3年的集体协议，但是2008年企业生产经营因雪灾难以持续而无法履行集体协议，故在法定期限内书面通知对方当事人，说明了解除原因和提交了相关的证明文件。这种做法称为(D)
A．集体协议的订立 B.集体协议的变更 C．集体协议的延期 D.集体协议的终止
16．三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商机制是由(B) A．政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的 B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的 C．国家行政部门、工会和企业职工组成的 D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的
17．三方协商的级别包括国家一级的协商、产业一级的协商、地区一级的协商和(B) A．行业一级的协商 B.企业一级的协商 C．劳工协会的协商 D.雇主协会的协商 18．下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是(A)
A．劳动者与企业之间的所有争议 B.本企业范围内的劳动争议 C．劳动者与企业之间的劳动争议 D.争议双方自愿调解的劳动争议
19．王某接受了兰光家具厂的培训任务，如果出现下列情况，兰光家具厂可以追索王某培训费的是(D)
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