2015专业技术人员继续教育沟通与协调能力考试真题及参考答案(6)

2018-11-27 16:30

2015专业技术人员沟通与协调能力考试真题及参考答案

C.仲裁调解法 D.协商谈判法 答案:A

下列哪一项不是思想政治工作的传统方法() A.思想教育与知识教育相结合的方法 B.耐心说服与严格纪律相结合的方法 C.解决思想问题与解决生活相结合的方法 D.普遍教育与个别教育相结合的方法 答案:C

由于秩序的混乱和人们心理状态的失衡以及情绪的波动,人们容易偏听偏信,容易受传闻和谣言的蛊惑,容易产生非理性行为,所以需要() A.加快处理谣言的来源 B.转移公众的注意力 C.事后披露事实真相

D.揭露谣言,控制信息的混乱传播 答案:D

怎样才能得到上司的赏识() A.关键时候挺身而出 B.勇于为上司牺牲 C.为上司出谋划策

D.发现上司错误时能有效的提出建议和忠告 答案:ABCD

领导者统筹调节的能力主要包括() A.协调全局的能力 B.深入细节的能力 C.驾驭全局的能力 D.统观全局的能力 答案:ACD

文化包括我们模式化的() A.思想 B.感觉 C.行为方式

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2015专业技术人员沟通与协调能力考试真题及参考答案

D.心理状态 答案:ABC

思想协调包括() A.思想政治工作学

B.思想政治工作学心理学 C.社会学 D.舆论学 答案:ABCD

当我们与北欧人谈判时,应该() A.以诚相待 B.不要过于死板

C.不必拘泥于某一问题而拖延谈判 D.采取灵活而有效的措施 答案:ABCD

领导行为有() A.决策 B.用人 C.组织

D.协调和控制 答案:ABCD

领导者平衡关系的能力主要包括() A.平衡各种利益关系的能力 B.平衡各种人际关系的能力

C.平衡与各个下属之间关系的能力 D.平衡各种力之间关系的能力 答案:ABCD

善于沟通的人有()的特性 A.说话能说到点子上 B.做事能做到关键处 C.和人交往很舒服

D.让人感受到他的才华魅力 答案:ABCD

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2015专业技术人员沟通与协调能力考试真题及参考答案

理性化的沟通系统能够()

A.让群众通过各种渠道及时充分地表达自己的利益要求 B.解决信息严重不对称的问题

C.政府可以适时地根据群众意见做出政策调整 D.人民实现权利的保障 答案:ACD

按协调过程为标准,可分为() A.事前协调 B.预先协调 C.事中协调 D.事后协调 答案:ACD

“一言知其贤愚”说明沟通主体的()对沟通的内容和沟通的技巧起决定性作用 A.思想品德 B.文化 C.才智能力 D.性格 答案:ABC

冲突的潜在条件有() A.文化差异

B.信息交流不够充分 C.语义理解的困难 D.言语使用不当 答案:ABCD

关于建立感情说法正确的是() A.关心体贴就是建立感情的重要方法 B.我们所说的“感情”,主要是指具有共同目标、共同理想的同志式感情 C.要使思想协调取得良好效果,必须做到情真理切,情理结合 D.建立像朋友似的感情 答案:ABC

建立健全社会安全阀系统具体做法有()

A.发挥理顺关系、处理矛盾等保障社会安全运行的积极作用

B.建立兴趣社团,构建国家与社会、精英与民众之间以及富人和穷人之间的中介机制和传导沟通机制

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2015专业技术人员沟通与协调能力考试真题及参考答案

C.通过建立各种社团组织,确立公民政治

D.进一步加强、引导、规范社会中间组织建设 答案:ABCD

()是现代意义上的沟通。 A.交流说 B.媒介说 C.分享说 D.转移说 答案:ABCD

我国学者还从群众组织性、群体形态和范围等角度,把人际关系划分为() A.正式人际关系和非正式人际关系 B.家庭人际关系和群众性场合人际关系 C.个体与个体的关系 D.组织与组织关系 答案:ABCD

沟通能力是沟通者()的体现 A.思想 B.知识 C.思维 D.心理

答案:ABCD

国内关于人际关系的划分是() A.按人际关系表现内容分类 B.按社会成员等级关系分类 C.按血缘关系分类 D.按社会职业关系分 答案:ABCD

与上级有效沟通的作用有() A.可以减少矛盾与冲突的发生 B.和上级成为好的合作伙伴 C.能使双方的关系更加和谐融洽

D.有利于自己获得更多的加薪晋升机会 答案:ACD

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2015专业技术人员沟通与协调能力考试真题及参考答案

在领导系统的营运中,可供选择的协调手段和协调途径有() A.经济手段 B.管理手段 C.行政手段 D.计划手段 答案:ABCD

沟通,本意是指挖掘沟渠使两条水域相通,后只指两方能连通。 A.(是) B.(否) 答案:B

语言和非语言是人们赖以沟通的两个重要因素 A.(是) B.(否) 答案:A

冲突行为是公开地试图实现冲突双方各自的愿望,并常带有刺激的性质,但这种刺激与愿望无关 A.(是) B.(否) 答案:A

长期的人际关系。其状态稳定、持久、全面、深入,并没有感情的介入 A.(是) B.(否) 答案:B

毫不在意全盘托出者,是坦率的人,往往更容易被人接受,因而不算不善沟通者。 A.(是) B.(否) 答案:B

只有有能力进行有效沟通的领导,才能真正激励员工,从而成就自己,成就事业 A.(是)

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