D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员 标准答案：BCD
21 （）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。 A.劳动者提议协商解除合同 B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
D.劳动者在劳动法上的主体资格消失（如劳动者退休、死亡或失踪） 标准答案：ABCD
22 下列劳动者收入中不属于工资薪金的是（）。 A.津贴 B.奖金 C.加班工资 D.员工教育经费 标准答案：ABC
23 下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。
A.工资协议的期限 B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式 C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 D.工资支付办法 标准答案：ABCD
24 下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。 A.当地政府发布的工资指导线 B.劳动力市场工资指导价位 C.本地区城镇居民消费价格指数 D.企业劳动生产率和经济效益 标准答案：ABCD 25 知识产权包括（）等。
A.著作权 B.专利权 C.生命权 D.财产权 标准答案：AB 26 专利权特征包括（）等。
A.无形性 B.专有性 C.无限性 D.时间性 标准答案：ABD
27 专利权主要保护的客体对象是（）。 A.发明 B.实用新型 C.样品 D.外观设计 标准答案：ABD 28 我国规定的不能授予专利权的对象包括（）。 A.违反法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造 B.智力活动的规则和方法 C.疾病的诊断和治疗方法 D.诊断或治疗疾病的仪器 标准答案：ABC
29 专利人享有的权利当中很重要的有独占实施权，这一权力的主要内容包括（）。 A.制造权 B.使用权 C.销售权 D.进口权 标准答案：ABCD
30 专利权的实施许可权主要有（）等类型。 A.独占许可 B.部分许可 C.排他许可 D.普通许可 标准答案：ACD
31 下列属于假冒他人专利行为的是（）。
A.在未被授予专利权的产品或者其包装上标注专利标识 B.销售未被授予专利权或者其包装上标注专利标识的产品
C.未经允许在产品中使用他人专利
D.伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件 标准答案：ABD
32 专利侵权案例中的等同原则主要包括（）。 A.基本相同的手段 B.基本相同的功能 C.基本相同的效果 C.无需经过创造性劳动就能够想到的技术特征 标准答案：ABCD 33 著作权的财产权包括（）。
A.复制权 B.修改权 C.展览权 D.广播权 标准答案：ACD 34 下列行为中构成侵犯著作权的是（）。
A.未经著作权人许可，复制发行其文学作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的 B.出版他人享有专有出版权的图书的
C.未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的 D.制作、出售假冒他人署名的美术作品的 标准答案：ABCD
35 构成民事责任的侵犯著作权行为要素包括（）。 A.侵权行为使他人的合法权利和利益遭受损害 B.行为人的行为与损害事实之间存在因果关系，行为人的行为导致损害事实的发生 C.行为人实施侵权行为是由于过错 D.行为人必须具备民事行为能力 标准答案：ABCD 36 《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象包括所有（）。
A.工作单位 B.工作场所 C.工作时间 D.工作人员 标准答案：ABD 37 《职业安全和卫生及工作环境公约》认为国家的职责包括（）。
A.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例 B.对违反法律和条例的行为予以适当惩处 C.对遵守法律和条例的行为予以奖励
D.采取措施向雇主和工人提供指导，以帮助他们遵守法定义务 标准答案：ABD
38 为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。 A.建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B.对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 C.用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
D.用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
标准答案：ABCD
39 职业病防治工作应坚持（）方针。
A.预防为主 B.治疗为辅 C.防治结合 D.治补结合 标准答案：AC 40 劳动者的职业卫生保护权利包括（）。 A.获得职业卫生教育、培训 B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施 D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议 标准答案：ABCD 41 对于职业病前期预防用人单位履行告知义务是指与劳动者订立或变更劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
A.职业病危害 B.职业病的诱因
C.职业病后果 D.职业病防护措施和待遇 标准答案：ACD
42 职业健康监护档案应当包括（）。 A.劳动者的职业史 B.职业病危害接触史 C.职业健康检查结果 D.职业病诊疗 标准答案：ABCD
43 批评建议权是指从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。
A.批评 B.检举 C.诉讼 D.控告 标准答案：ABD 44 安全生产从业人员义务包括（）。
A.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力
B.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理
C.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告 D.正确佩戴和使用劳动防护用品 标准答案：ABCD
45 《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。 A.婚恋保护 B.产期保护 C.哺乳期保护 D.孕期保护 标准答案：BCD
46 下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。 A.依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议 B.对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训
C.为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护
D.不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工 标准答案：ABCD 47 我国社会保障制度包括（）。 A.基本社会保险 B.社会住房保障 C.社会救济 D.社会福利 标准答案：ACD
48 下列属于基本社会保险的特点的是（）。 A.强制性 B.互济性 C.储备性 D.补偿性 标准答案：ABCD 49 《社会保险法》规定，我国的基本社会保险包括（）。 A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.工伤保险 D.失业保险
标准答案：ABCD
50 建立更加公平可持续的社会保障制度的措施包括（）。A.坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度 B.推进机关事业单位养老保险制度改革
C.整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度 D.推进城乡最低生活保障制度统筹发展 标准答案：ABCD
51 根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列情况可以退休的是（）。 A.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的
B.男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的 C.因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的
D.经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职 标准答案：ABCD 52 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应该退休的情况包括（）。 A.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限
满十年的
B.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年的 C.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
D.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 标准答案：BCD 53 离休退休年龄可以适当延长的情形包括（）。
A.副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄 B.教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以延长离休退休年龄 C.女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休
D.学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休 标准答案：ABCD
54 少数高级专家延长离休退休年限、要同时具备的条件是（）。 A.身体条件 B.工作需要 C.征得本人同意 D.经得批准 标准答案：ABCD
55 少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄的情况包括（）。
A.从事高利润事业的 B.已承担的重要工作 C.技术力量薄弱的单位确系工作需要 D.特殊专业和新学科、重点学科急需的 标准答案：BCD
56 公费医疗制度的范围包括（）。
A.事业单位的工作人员 B.社会工作人员 C.残废军人 D.高等院校在校学生 标准答案：ACD 57 根据1998年《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，下列说法正确的有（）。 A.城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。
B.基本医疗保险实行属地管理 C.基本医疗保险费由用人单位负担 D.基本医疗保险基金实行社会统筹，不建立个人账户 标准答案：AB
58 从失业保险基金中领取失业保险金条件是（）。 A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 B.由于本人意愿中断就业 C.非因本人意愿中断就业的
D.已办理失业登记，并有求职要求的 标准答案：ACD 59 下列情形应当认定为工伤的是（）。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 D.患职业病的 标准答案：ABCD 60 下列对于审查复核说法正确的是（）。
A.是对已经做出了决定的事项再一次进行评议和讨论，以提高决定的正确性
B.复核强调的是对原人事处理进一步讨论核实，以确定原人事处理决定是否符合规定以及是否符合事实 C.事业单位工作人员复核，是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向原做出决定单位提出重新审查的意见和要求等活动的总称
D.复核强调的是对企业决策进一步讨论核实，以确定决策是否符合规定以及是否符合事实 标准答案：ABC
61 复核和申诉的联系表现为（）。
A.事业单位与工作人员发生规定的人事争议，应先向原做出决定单位申请复核，再提出申诉。 B.申诉是事业单位工作人员复核的前置程序
C.事业单位工作人员申请复核、提出申诉均应明确程序 D.复核取决于申诉 标准答案：AD 62 在事业单位工作人员复核和申诉工作中应遵循的原则包括（）。
A.保障复核申诉权利的原则 B.实事求是原则 C.申诉加重处理原则 D.时效原则 标准答案：ABD 63 可以申请复核和申诉、再申诉的人事处理事项包括（）。 A.对用人进行奖励
B.处分、清退、违规用人 C.考核定为基本合格或不合格 D.未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇 标准答案：BCD 64 对于复核的说法正确的有（）。
A.复核的受理，是指受理单位对事业单位工作人员的复核申请进行审查，认定该申请符合规定的条件、程序和方式，决定立案审理的行为。B.所有申请复核的案件都可以受理
C.复核和申诉遵循“不告不理”的原则
D.事业单位工作人员依照有关规定申请复核，原做出人事处理决定单位才能受理复核 标准答案：ACD 65 申诉书在申诉中的作用包括（）。 A.申诉书是事业单位工作人员提出申诉的法定方式 B.申诉书能够全面反映事业单位工作人员申诉的请求和事实依据 C.申诉书是受理申诉的单位审查、决定是否受理申诉的重要依据 D.申诉书是申述的重要证据 标准答案：ABC
66 申诉受理单位在接到申诉书后，应当审查的内容有（）。 A.申诉是否以书面形式提出 B.申诉行为是否合法 C.申诉人、被申诉人即申诉对象资格条件是否明确、合格 D.申诉事项请求是否具体明确 标准答案：ACD 67 对于申诉受理的法律责任说法正确的是（）。
A.事业单位工作人员提出的申诉被依法受理前，即产生一定的法律责任 B.对申诉受理单位来说，受理意味着享有对该案件的审判权 C.申诉受理单位负有依照规定程序按规定期限审结该案的义务
D.对提出申诉的事业单位工作人员和被诉单位来说，受理意味着确定了双方在申诉程序中的地位 标准答案：CD
68 下列关于申诉公正委员会的说法错误的是（）。 A.申诉公正委员会由受理单位相关工作人员组成，不可以有其他相关人员参加。
B.申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于3人 C.申诉公正委员会负责人不能由主管申诉工作的单位负责人担任
D.申诉公正委员会在履行其职责时，实现合议制，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的表决权 标准答案：AC
69 申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否合法，从（）方面进行审查。 A.审查该人是否谋取私利
B.审查被申诉单位是否依法享有做出该人事处理决定的人事行政管理权 C.审查该人事处理决定的内容是否合法
D.审查该人事处理决定是否依照法定程序进行 标准答案：BCD 70 申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（）。
A.认定事实清楚 B.处理恰当、程序合法 C.适用法律、法规、规章和有关规定正确 D.达到了利益最大化 标准答案：ABC
71 申诉受理单位送达申诉处理决定书的方式包括（）。A.直接送达申请人本人，申请人在送达回证上签名或者
盖章
B.申请人本人不在的，可以由其同住的具有完全民事行为能力的成年近亲属在送达回证上签名或者盖章，视为送达
C.邮寄送达
D.在相关媒体上公告送达 标准答案：ABCD 72 发生劳动争议，（）可以作为调解组织。 A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D.公安机关 标准答案：ABC
73 劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。 A.案件裁决的实施 B.仲裁机构及其设立 C.人员组成规则 D.仲裁案件的管辖 标准答案：BCD
74 在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。 A.一方当事人提出中断时效
B.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
C.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
D.对方当事人同意履行义务的 标准答案：BCD
75 仲裁申请书应当载明的事项有（）。 A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业 B.用人单位的所有负责人
C.用人单位的名称、住所、通信地址、联系电话 D.仲裁请求和所根据的事实、理由 标准答案：ACD 76 下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（）。 A.不受理决定 B.受理通知 C.副本送达 D.反申请处理 标准答案：BCD 77 仲裁庭裁决案件期限计算说法正确的是（）。
A.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算 B.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算 C.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理仲裁申请之日起重新计算 D.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算 标准答案：ABD 78 （）符合仲裁庭裁决先予执行的案件的条件。 A.涉及当事人切身利益 B.当事人之间权利义务关系明确 C.当事人意愿十分强烈 D.不先予执行将严重影响申请人的生活 标准答案：BD
79 下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。 A.仲裁请求 B.争议事实 C.裁决理由 D.裁决结果 标准答案：ABCD 80 可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包括（）。 A.适用法律、法规确有错误的 B.对方当事人隐瞒了部分证据
C.劳动争议仲裁委员会无管辖权的 D.违反法定程序的 标准答案：ACD