78 对专业技术人员而言，教育权主要体现在继续教育权利的保护上。 A.对 B.错 标准答案：A 79 专业技术人员是我国科学、文化事业发展的关键力量。 A.对 B.错 标准答案：A
80 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 A.对 B.错 标准答案：A
81 社会保障权是劳动报酬权的进一步延伸和补充。 A.对 B.错 标准答案：A
82 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间，可不需要给予一定的劳动补偿。 A.对 B.错 标准答案：B
83 要求劳动人事争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心。 A.对 B.错 标准答案：A 84 劳动者在休假日和婚丧嫁娶期间，用人单位可以不支付工资。 A.对 B.错 标准答案：B
85 署名权属于作者对其著作的精神权利。 A.对 B.错 标准答案：A 86 保护作品完整权属于作者对其著作的人身权。 A.对 B.错 标准答案：A 87 发表权属于作者对其著作的经济权利。 A.对 B.错 标准答案：B 88 修改权属于作者对其著作的财产权。 A.对 B.错 标准答案：B 89 复制权是著作财产权的核心。 A.对 B.错 标准答案：A
90 以赠与方式向公众提供作品的原件的权利属于发行权的范畴。 A.对 B.错 标准答案：A 91 著作权中的出租权仅适用于电影。 A.对 B.错 标准答案：B 92 展览权仅限于作品原件。 A.对 B.错 标准答案：B
93 劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 A.对 B.错 标准答案：A
94 劳动争议当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。 A.对 B.错 标准答案：A 95 对劳动合同而言，合同履行地为用人单位注册、登记地而非劳动者实际工作场所地。 A.对 B.错 标准答案：B
96 劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。 A.对 B.错 标准答案：B
97 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。 A.对 B.错 标准答案：B
98 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当只将发包的组织作为当事人。 A.对 B.错 标准答案：B
99 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。 A.对 B.错 标准答案：A
100 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。 A.对 B.错 标准答案：A
101 争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 A.对 B.错 标准答案：A
102 劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。 A.对 B.错 标准答案：A
103 小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。 A.对 B.错 标准答案：A
104 劳动标准明确的案件不包括因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 A.对 B.错 标准答案：B
105 劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院予以支持。 A.对 B.错 标准答案：B
106 当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照劳动争议受理。 A.对 B.错 标准答案：B
107 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，先受理的人民法院应当将案件移送给后受理的人民法院。 A.对 B.错 标准答案：B
108 劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接收单位的，以接收单位为共同被告。 A.对 B.错 标准答案：B
109 法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 A.对 B.错 标准答案：A
110 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不合格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不合格的，裁定不予受理或者驳回起诉。 A.对 B.错 标准答案：A
111 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 A.对 B.错 标准答案：A 112 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。 A.对 B.错 标准答案：A
113 人身权是绝对权。 A.对 B.错 标准答案：A
114 表演权仅限于现场公开表演，不包括公开播送。 A.对 B.错 标准答案：B 115 广播权仅适用电台，不适用于电视台。 A.对 B.错 标准答案：B
116 当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。 A.对 B.错 标准答案：B
117 目前，人事争议诉讼的范围相对较小，国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职务任免、职称评审等引发的人事争议，尚难以进入诉讼程序。 A.对 B.错 标准答案：A
118 事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的最高人民法院管辖。 A.对 B.错 标准答案：B
119 诉讼是专业技术人员权益保护的重要方式。 A.对 B.错 标准答案：A
120 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。 A.对 B.错 标准答案：A 121 国有企业劳动者与用人单位发生的劳动合同争议。A.对 B.错 标准答案：B
122 社团组织与工作人员之间产生纠纷属于人事争议。 A.对 B.错 标准答案：A
123 军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。 A.对 B.错 标准答案：A 124 因确认劳动关系发生的争议适用调解仲裁。 A.对 B.错 标准答案：A
125 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。 A.对 B.错 标准答案：A 126 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。 A.对 B.错 标准答案：A
127 对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清、超过法定时效期间的仲裁申请，仲裁委员会可以予以受理。A.对 B.错 标准答案：B
128 对任何情况仲裁委员会都不可优先立案，优先审理。A.对 B.错 标准答案：B
129 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 A.对 B.错 标准答案：A
130 国有企业不得对员工进行股权激励。 A.对 B.错 标准答案：B
131 只有人力资源和社会保障部可以建立特殊岗位津贴补贴项目。 A.对 B.错 标准答案：B 132 目前，国家规定女职工产假为90天。 A.对 B.错 标准答案：B
133 建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。 A.对 B.错 标准答案：A 134 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。 A.对 B.错 标准答案：A
135 企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户。 A.对 B.错 标准答案：A
136 职工个人缴费额不计入本人企业年金个人账户。 A.对 B.错 标准答案：B
137 发生劳动争议，一方当事人不允许通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。 A.对 B.错 标准答案：B
138 发生劳动争议，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。三日内不做出回应的，视为不愿协商。 A.对 B.错 标准答案：B
139 争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。 A.对 B.错 标准答案：A
140 劳动争议协商达成一致，应当签订书面和解协议。A.对 B.错 标准答案：A
141 未经单位同意, 作者擅自将自己创作的职务作品发表的，构成职务作品侵权。 A.对 B.错 标准答案：A
142 享有完全著作权的职务作品的作者，侵犯单位优先使用权的，构成职务作品侵权。 A.对 B.错 标准答案：A
143 单位侵犯侵犯职务作品的作者署名权的，构成职务作品侵权。 A.对 B.错 标准答案：A 144 未经单位同意, 成果完成人私自、擅自将职务技术成果申请专利的，不构成职务技术成果侵权。 A.对 B.错 标准答案：B
145 未经单位同意, 成果完成人私自、擅自将职务技术成果许可、转让的，构成职务技术成果侵权。 A.对 B.错 标准答案：A
146 单位在一年内不实施、许可或转让职务技术成果, 又无正当理由拒绝该成果主要完成人在不变更职务技术成果权属前提下自行实施、转让的，构成职务技术成果侵权。 A.对 B.错 标准答案：B
147 第三人或者第三人与成果完成人共同侵犯职务技
术成果权利人合法权益的, 包括侵害职务技术成果权利人人身权和财产权的，构成职务技术成果侵权。 A.对 B.错 标准答案：A
148 基本养老保险个人账户金额可以提前支取。 A.对 B.错 标准答案：B
149 职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。 A.对 B.错 标准答案：A
150 职工调动时，基本养老保险个人账户不能全部随同转移。 A.对 B.错 标准答案：B
151 事业单位工作人员提出申诉，应以书面方式进行，即向受理申诉的单位递交书面形式的申诉书，同时提交原人事处理决定、复核决定等材料的原件。
A.对 B.错