2) 网站管理平台
网站管理平台主要包括如下管理系统，多功能动态信息发布系统、企业招聘管理系统、人才求职管理系统、综合查询管理系统、人才简历库系统、企业会员管理系统、人才会员管理系统、在线交互管理系统、实时交互管理系统、广告管理系统、访问统计系统、友情链接管理系统、系统设置管理系统和网站安全管理系统。 3) ******
******的建设模块包括，单位招聘、个人求职、就业环境、会员中心、劳动力培训和咨询服务。 4) 数据迁移
实现老网站的数据迁移。
3.2.2技术分析
本次项目利用数据仓库、数据挖掘、报表工具、.NET、SQL SERVER开发框架等技术，实现对******的建设。
由于系统需要向社会开放，需要处理海量的数据，需要24小时连续不断的运行。所以我们选择了先进的NET、SQL SERVER系统开发框架和成熟的数据库技术。我们采用B/S架构方式，SQL SERVER数据库系统，支持云平台的部署。同时支持不低于Windows XP版本，兼容Windows 8。浏览器兼容： IE各版本浏览器， 火狐浏览器，谷歌浏览器，苹果Safari浏览器，Opera浏览器等的客户端操作系统环境；
3.3非功能性需求
（1）响应速度方面，基于并发量在200-300之间，业务操作界面响应速度在 0.5秒以内，业务普通查询界面响应速度在 0.5秒以内，跨多表综合查询界面响应速度在 2秒以内 （无输入条件的或者带统计功能的在5秒以内），单张月报生成在10分钟以内（即时统计类）。
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（2）易用性和实用性
易用性：要求系统采用简洁、友好的人机交互界面，操作流程简单、使用方便。
实用性：要求系统提供有效的功能模块，既包括全面的基础数据，也包括丰富业务处理功能及辅助分析决策功能，如查询分析等，提高工作效率，提高综合管理能力。
（3）可靠性需求
可靠性包括系统的可恢复性可维护性。相应的技术指标要求如下： 故障可恢复性：采用备份机制，提供方便的系统备份恢复工具，当故障发生时，保障在24小时内恢复系统环境。
可维护性：提供方便的系统管理工具、数据和系统备份/恢复工具，供系统管理员方便地进行系统设置和管理，以及定期备份和在发生故障时恢复系统，最大化实现零代码维护。
（4）可扩展性方面，采用B/S架构开发，各层次间关系清楚，适应于需求的变更和业务的发展，同时考虑业务发展的可能，预留升级接口。
（5）系统安全要求。系统须从应用程序、传输过程、存储等多方面全方位考虑系统安全，加强******安全性和可靠性；加强数据库建设，对关键信息（包括用户信息）进行加密保护，提升用户信任度。
3.4系统建设需求
1、系统支持在**电子政务云平台部署运行。
**市人才网应用**市电子政务云平台资源，网站架设在电子政务云平台上，要求网站能符合电子政务云平台要求，在**电子政务云平台运行。
2、网站功能调整需求
系统运行后能根据用户业务需要，挖掘用户潜在需求，并对用户提出的需求快速响应和实现。
3、总体实施要求
本项目要求实施时间为2016年6月-2016年12月。项目要求2016年12月
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底前完成终验。
4、对开发实施人员的要求
人员配置应科学、合理、有效，应充分保证人员的数量和质量。项目经理应具有大型信息系统规划设计、软件开发、项目管理经验。技术负责人应接受过系统分析、程序设计、数据结构、软件工程、数据库和计算机网络等方面的专业训练。
投标人须详细列出参与本项目的人员姓名、年龄、学历、专业技术培训认证情况、曾参与类似项目所担任的工作等，着重介绍担任本项目的项目经理和副经理及各实施阶段负责人情况。
项目实施过程中，中标人应严格按照标书中的承诺将人员指派到位，其中项目经理和技术负责人必须专职全程参与本项目的开发、实施过程，未经甲方同意不得更换。
5、中标人须提供软件的源程序及可执行代码。源程序要求具有良好的编程风格，可执行代码以二进制文件或可安装文件的形式提供。
6、项目管理要求
中标方的软件开发和实施过程要遵循统一过程标准。采用UML作为分析建模语言，使用相关的分析建模工具；项目实施过程各阶段的工作安排、工作管理和以及各阶段提交的工件和质量标准都要严格遵循统一过程标准要求。
投标人必须在投标文件中明确项目管理使用的工具，以及将项目过程数据清晰完整地交付用户方。
7、售后服务
（1）中标人必须根据本次招标文件所制定的目标和范围，提出相应的售后服务方案，并作为投标文件的一部分提交。
（2）中标人须保持与用户的联系，随时交流系统的应用情况，成立专门工作小组为用户解决遇到的问题。
（3）中标人开发的应用软件验收合格后，在免费维护期内必须保证提供技术人员现场服务，现场维护人员要相对稳定，如确需变更,须征得采购人同意。
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中标人对现场维护人员考核时，应结合采购人的意见。
（4）维护期内应用系统的任何更新（包括升级和调整）都需提供最新的源代码、业务流程图、数据流程图，并在原有基础上及时更新。
（5）免费维护期为12个月，免费维护期后，第一年维护费不得超过中标价的15%。
8、人员培训
培训工作是整个系统得以正常运行的关键，中标人应对系统的不同层次的应用人员进行操作培训。除了对普通业务人员的专项培训以外，中标人应对系统维护人员进行系统维护培训、系统程序培训等。
在开发阶段采购人信息工作人员应直接参与开发全过程，系统开发相关内容中标人负责向这些人员开放。投标人应根据上述要求详细说明培训计划，包括授课人员、培训对象、培训内容、参与人数、培训地点、培训课时等。
包括至少两次以上系统管理员培训和用户操作培训，具体培训方式为： （1）应用软件管理员培训； （2）应用软件用户操作培训；
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第4章 项目总体设计
4.1总体设计描述
本项目开发内容包括******、掌上******模块、人才数据库及服务平台和网站管理平台，并对原有人才网站进行数据迁移，需要利用数据仓库、数据挖掘、报表工具、PHP系统开发框架等技术，实现对**市人才网及人事业务经办一体化信息系统的建设。
4.2系统总体架构
系统总体架构如下图。
图 4-1 系统总体架构
本项目对接原有系统的基础上进行应用开发，具体建设内容包人才数据库及服务平台、******、掌上******模块、网站管理平台、数据迁移、信息标准规范体系及信息安全保障体系。
（一） 人才数据库及服务平台
人才数据库集成了原有业务数据、录入数据、会员注册数据，建立人才信息数据库和企业信息数据库， 对人才信息和企业信息进行统一管理，在此基础上进行数据应用，核心功能有数据查询和数据统计。
人才服务平台允许个人、企业、人力资源服务机构、政府机构、社会团体、高效注册成平台用户，并能通过网站发布求助信息、提供和寻求人才服务。所有的服务流程都由双方发起、运作和完成，在信息化平台上实现人才资源配置的市场化运作。
（二） 网站管理平台
网站管理平台主要包括如下管理系统，多功能动态信息发布系统、企业招聘管理系统、人才求职管理系统、综合查询管理系统、人才简历库系统、企业会员管理系统、人才会员管理系统、在线交互管理系统、实时交互管理系统、广告管理系统、访问统计系统、友情链接管理系统、系统设置管理系统和网站安全管理
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