04-T-03 全年员工培训记录 04-T-02 培训报告 年 月、年 书面/电子 书面/电子 报行政总裁及行政人事部 报行政总裁 附件2：岗 位 说 明 书 –培训讲师
职位编号： 基本岗位名称：培训讲师（总部）信息 所属部门：培训部 编制日期： 040302 行政总裁 培训部经理 职位人数：2人 内部工作关系 1、 各职能部门 2、 各地分公司 工作关系 培训讲师、培训助理 各分公司培训主管 外部工作关系 1、 咨询\\培训顾问公司 2、 培训讲师 3、 各大院校商学院 4、 其他公司共享培训资源 5、 兄弟公司人力资源\\培训部 6、 地方政府、组织部门 岗位职责（本岗位的角色与核心职责） 1 2 3 4 5 培训需求调查，确定培训内容 完善公司各培训模块 培训实施 完善培训资料 对分公司的业务指导和沟通 主要任务 重要性 1 2 3 工作任务 编写教材及资料 组织培训、课程讲授 比重 30% 30% 负责程度（全权、负责、承办、报审） 负责、承办 负责、承办 负责 与各部门与商务代表沟通，调查培训需求，确定培训内容 10%
4 5 6 收集、编写案例和故事集 对分公司培训主管（讲师）的业务指导和沟通 日常工作 10% 10% 10% 全权 承办 领导关系 报告对象岗位 培训部经理 管理对象岗位 培训助理 人数 1 人数 1 报告频率 周、月 管理频率 随时 报告方式 口头、书面、电子 管理方式 授权、沟通 ? 报告频率：日、周、月、不定期、任务起点、过程、结束 ? 报告方式：口头、书面、电子
职务代理人 第一代理人 第二代理人 另外的培训讲师 培训部经理 基本任职条件 年龄 性别 文化程度 相关经验 专长经验 语言能力 计算机 其他要求 任内容 必备条件 期望条件 口 不限 口 25以下 口 26-30 口 31-40 口40以上 口 不限 口 男性 口 女性 口 高中 口 大专 口 大本 口硕士以上 口其他 口 不限 口1年以下 口 1-3年 口3-5年 口 5-8年 口8-12年 口12年以上 口生产 口采购 口市场 口销售 口客户服务 口技术 口研发 口财务 口人力资源 口培训 口行政 口其他： 口普通话 口英语 口其他： 口录入速度 80 字 口WORD 口EXCEL 口PPT 口其他： 形象、气质良好
职一、个性忠于公司、为人正直、思想敏捷、资与品质 性格沉稳、善于沟通与协调 格 三、管理技能 四、专业技能 1、个人管理2、沟通协调3、领导力4、执行力 基本能力： 1、 优秀的文字处理能力 2、 制作PPT的能力 3、 良好语言表达能力 核心能力： 1、 沟通能力 2、 持续学习及现场培训能力 有强烈的事业心，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受较大的心理压力。 学习能力强，热爱讲师职业，极强的沟通协调能力 费用权限： 培训经费申请权 人事权限： 权限 ? ? ? ? ? 基层员工的培训管理权 中层\\高层管理人员的培训推荐/建议权 各职能部门外派培训的推荐权 各职能部门新员工入职培训的监督/管理/考核权 分公司培训的建议/指导权 所需操作设备 设备名称 笔记本电脑 投影仪 音响设备 操作功能 熟练使用 熟练使用 熟练使用 频率 日常 2-4次/周 1-3次/月 重要 重要 重要 重要 说明 定期报告清单 编号 报告名称 月 季 频率 形式 书面/电子 书面/电子 说明 报培训部经理 报培训部经理 04-T-24 工作总结和计划 04-T-26 培训反馈总结报告
附件3：岗 位 说 明 书-培训助理
职位编号： 基本岗位名称：培训助理（总部）信息 所属部门：培训部 编制日期： 040302 行政总裁 培训经理 职位人数：1人 工作关系 内部工作关系 1． 各职能部门 2． 各地分公司 培训讲师、培训助理 各分公司培训主管 外部工作关系 1．咨询\\培训顾问公司 2．培训讲师 3．各大院校商学院 4．其他公司共享培训资源 5．兄弟公司人力资源\\培训部 6．地方政府、组织部门 岗位职责（本岗位的角色与核心职责） 1 2 3 4 5 协助培训部经理和培训讲师处理日常工作 培训活动的协助 培训资料的收集和整理 培训文档的管理 部门行政工作处理 主要任务 重要性 1 2 3 4 工作任务 培训活动前中后的协调、通知、记录 培训资料的收集和整理（网络、书籍、杂志、报刊等） 比重 30% 20% 负责程度（全权、负责、承办、报审） 负责 承办 承办 负责 教材和资料（包括各部门可用于培训的信息）的收集和整理 20% 培训文档的管理 10%
5 6 各类表单的制作 部门日常行政工作 10% 10% 承办 全权 领导关系 报告对象岗位 培训部经理 管理对象岗位 人数 1 人数 报告频率 日、周、月 管理频率 报告方式 书面、口头、电子 管理方式 ? 报告频率：日、周、月、不定期、任务起点、过程、结束 ? 报告方式：口头、书面、电子
职务代理人 第一代理人 第二代理人 培训讲师 培训部经理 基本任职条件 年龄 性别 文化程度 相关经验 专长经验 语言能力 计算机 其他要求 内容 必备条件 期望条件 任职一、个性性格开朗、工作积极主动、思维 性格开朗，具有良好的职业素养，工作积资与品质 敏捷、细心严谨、善于与人交流极主动性强，良好的沟通能力 格 和沟通
口 不限 口 25以下 口 26-30 口 31-40 口40以上 口 不限 口 男性 口 女性 口 高中 口 大专 口 大本 口硕士以上 口其他 口 不限 口1年以下 口 1-3年 口3-5年 口 5-8年 口8-12年 口12年以上 口生产 口采购 口市场 口销售 口客户服务 口技术 口研发 口财务 口人力资源 口培训 口行政 口其他：制作课件（期待） 口普通话 口英语 口其他： 口录入速度 120 字 口WORD 口EXCEL 口PPT 口其他：Photoshop