? B、4
? C、5
? D、6
我的答案：C得分： 25.0分
3
中国领导文化更强调绩效和个人导向。（） 我的答案：√得分： 0.0分
4
中国的文化属于高语境文化。（） 我的答案：√得分： 25.0分
有效的公共领导行为（五）：情境因素分类已完成成绩： 50.0分
1
影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。
? A、抵消者
? B、加强者
? C、替代者
? D、惩罚者
我的答案：D得分： 25.0分
2
对抵消领导作用的情境因素，说法错误的是（）。
? A、追随者自恃过高
? B、虚幻的自尊心
? C、在乎组织奖励
? D、奖励不受领导控制
我的答案：D得分： 0.0分
3
替代者本身可以是抵消者，但抵消者不一定是替代者。（） 我的答案：√得分： 25.0分
4
如果追随者之间存在激烈竞争，这时候他们对领导者的依赖程度会降低。（） 我的答案：√得分： 0.0分
有效的公共领导行为（六）：行为与情境已完成成绩： 100.0分
1
费德勒权变模型中情境是（）。
? A、中间变量
? B、调节变量
? C、干预变量
? D、以上说法都对
我的答案：D得分： 25.0分
2
遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括（）。
? A、增强领导力度
? B、转移抵消因素
? C、消除抵消因素
? D、建立抵消因素
我的答案：D得分： 25.0分
3
赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。（） 我的答案：√得分： 25.0分
4
费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。（） 我的答案：√得分： 25.0分
有效的公共领导行为（七）：模型分析已完成成绩： 100.0分
1
赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。
? A、能力
? B、信心
? C、个人意愿
? D、以上都是
我的答案：D得分： 25.0分
2
中等情境需要（）。
? A、任务驱动型领导
? B、民主型领导
? C、关系驱动型领导
? D、主动型领导
我的答案：C得分： 25.0分
3
赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种。
? A、二
? B、三
? C、四
? D、五
我的答案：C得分： 25.0分
4
一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。（）
我的答案：√得分： 25.0分
公共领导权力的获得（一）：领导的产生已完成成绩： 100.0分
1
领导权力自发形成的过程中需具备的条件是（）。
? A、群体需要
? B、竞争胜出
? C、提供整合经验的解释框架
? D、以上都对
我的答案：D得分： 25.0分
2
信誉特质理论的提出者是（）。
? A、费德勒
? B、麦格雷戈
? C、霍兰德
? D、麦克斯韦尔
我的答案：C得分： 25.0分
3
选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。（） 我的答案：×得分： 25.0分