能源管理体系程序文件 版次/修订状态： 第A/0版
XXXX/EnMS-CX-04-2014
能源评审控制程序
1 目的
能源评审是公司策划的重要手段，目的是持续识别公司用能单位活动、产品和服务中改进能源绩效的重要手段，因此对能源评审进行相应管理和控制。 2 适用范围
适用于公司各用能单位活动、产品和服务中的能源因素的识别、评价及控制。 3 职责
1、管理者代表负责能源评审结果的审核、批准。
2、各部门/单位负责本部门/单位的能源因素的识别与更新。
3、安全生产部负责组织对能源评审，对能源使用和能源消耗、用能状况、能源绩效的机会等内容汇总与更新。 4 工作程序
4.1能源评审
4.1.1能源评审的范围：
（1）对能源流转全过程分专业、分系统进行识别，并细化用能系统及其过程和环节的能源消耗，包括已纳入计划的或新开发的产品、服务和活动。
(2)对能源消耗过程的识别包括耗能设备的现状分析、匹配情况、能源利用时间和改造创新等。
(3)包括公司设计，能源采购，用能设备的采购、维修，生产服务，能源管理等全过程的识别。
4.1.2能源评审步骤
⑴各用能单位按照本单位耗能状况，分系统进行能源因素识别，并对能源因素进行能源消耗种类、能源管理现状、能源优化和改进等方面进行详细分析，最后对其是否属于重要能源因素进行定性、定量评价，及时报送安全生产部。
⑵安全生产部对各单位识别的能源因素调查表进行汇总。组织有关人员采取现场观察、查阅文件和记录、专家咨询等形式予以确认。当法律、法规有明确或潜在的要求，组织活动、产品、服务及相关方要求发生变化时，对能源因素及时更新。
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3、能源评审方法
对于能源因素的识别按系统、能源种类、流程和环节等方法相结合的方式进行识别。 系统划分法：各用能单位根据现场实际分专业、分系统对能源利用情况进行分类辨识。
能源种类划分法：根据能源种类的不同进行划分，可以划分为用煤炭、蒸汽、电能、水能和用油等。这种划分不是绝对的，各用能系统互相存在交叉，某一用能环节可能存在多系统共用的情况。
流程划分法：根据生产流程，划分为各个生产工序、辅助、附属和其它用能过程进行识别，每一个过程当中的能源消耗种类可能是单一的也可能是多种形式，可能是节能的因素也可能是多耗能因素。
环节划分法：根据各类能源在流转过程中的方向，将其划分为购入储存、加工转换、输送分配、最终使用、余热余能回收再利用等环节。每个环节可根据用能单位的实际情况划分为若干过程、环节。
4.2重要能源因素的确定 4.2.1定性评价法
（1）对违反相关能源法律、法规和其他要求的直接判断确定为重要能源因素。 （2）针对已划分的系统、过程、环节，采用简单调查、现场观察、经验分析等方法，各用能单位将节能潜力大、耗能量较大的能源因素直接判断确定为重要能源因素。根据我公司实际，大型用能设备、重点耗能工序、能源利用监测发现异常指标的环节等都应纳入重要能源因素中。
（3）重点用能设备操作人员的节能意识不强应直接判定为重要能源因素。 （4）煤炭资源回收率达不到国家标准直接判定为重要能源因素。 2、定量评价法
我公司各用能单位根据常用的评价准则对能源因素进行打分评价，确定出重要能源因素。
A、法律法规符合性：能源利用符合法律法规要求得1分；基本符合法律法规要求得3分；不符合法律法规要求得5分。
B、能源状况合理性：针对设备选型、运转、运行过程环节等方面的合理性，合理得1分，基本合理得3分，不合理得5分。
C、影响耗能频次：偶尔耗能得1分，间断耗能得3分，持续耗能得5分。
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D、能源利用影响范围：影响较小得1分，局部影响得3分，系统全局影响得5分。 E、判定重要用能部位或环节：以各系统设备技术特征、运行时效等为依据，判定各能源因素相关用能部位或环节的重要性。轻微得1分，一般得3分，重要得5分。
F、用能关注程度：根据识别出的能源因素确认该用能环节的关注程度，略微关注得1分，一般关注得3分，非常关注得5分。
G、用能管理制度完善性：管理制度标准完善得1分，不健全得3分，无管理制度及标准得5分。
H、能源控制难易程度：对能源因素控制措施的难易程度进行分析，容易控制得1分，适中得3分，困难得5分。
I、节能潜力大小：节能潜力＜5%得1分，5%≤节能潜力≤10%得3分，节能潜力＞10%得5分。
⑴评价打分：K=A+B+C+D+E+F+G+H+I ⑵评价标准:
a、当K≥25分时判断为重要能源因素。
b、当A或B或D或E或H或I得分为5分时判断为重要能源因素。
各单位按上述方法对能源因素进行打分评价，确定出重要能源因素，编制《重要能源因素登记表》，报管理者代表审批后下发。
4.3重要能源因素控制
用能单位通过定性、定量的方法评价出重要能源因素，对其应进行重点控制。 1、用能单位应根据设施、设备正常经济运行和满足生产工艺的需要规定控制参数。包括运行时间、温度、电压、电流及其他特殊能耗设施设备运行参数(风机风量、风压、蒸汽和水的压力、流量等)。
2、重要能源因素相关的系统、设施、设备在其运行过程中，应对运行情况做出点检记录、运行参数记录和检查检修记录。
3、判定对重要能源因素实施重点控制的方法是否适用，用能单位定期采取统计分析、现场调查、会议讨论等方法对运行参数、控制的有效性进行评价。
4、在对重要能源因素进行评价后，针对评价结果应采取改变控制方法、文件修改、人员培训以及设备更新改造等改进措施。
5、根据能源利用的不可追溯性和持续性的特点，各用能单位可采用及时监控、分析和记录的形式对重要能源因素进行控制，以便重要能源利用情况发生改变时及时响应
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并采取措施。
4.4能源因素更新
1、当下列情况发生时，应重新进行识别评价： (1)用能系统变化时；
(2)法律、法规和其它要求发生变化时； (3)外部节能技术、设备或经验方法适用时。 用能单位应将识别评价结果形成文件并适时更新。
2、各单位及时识别、评价、更新本单位能源因素，由安全生产部负责每年更新汇总一次。
3、对于更新了的能源因素，安全生产部应进行综合评价，确定是否为重要能源因素。
4.5管理者代表组织相关人员依据重要能源因素及相关能源基准，制定能源目标和指标以及能源管理方案。
4.6记录的保管
能源因素识别评价过程中的相关记录由安全生产部保存一份，有效期限为一年。 5、相关文件
《目标、指标、管理方案控制程序》
《法律、法规与其它要求获取和确认及合规性评价控制程序》 6、相关记录
能源因素识别表 能源因素评价表 重要能源因素登记表 法律、法规标准清单 其它要求清单 设备点检记录 运行参数记录 检查检修记录
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目标、指标、管理方案控制程序
1 目的
规定公司能源管理体系目标、指标和管理方案的建立途径和要求，确保公司能源管理体系的目标、指标和管理方案得到有效地管理和实施，不断提高公司能源管理绩效。 2 适用范围
适用于公司对各单位能源管理体系目标、指标和管理方案的制定、实施、评审和控制管理。 3 职责
(1)最高管理者负责公司能源管理体系目标、指标和管理方案的审批。
(2)管理者代表组织相关单位和人员通过系统的初始能源评审，确定公司能源管理体系的基准，制定公司能源管理体系的目标、指标和管理方案。
(3)安全生产部负责监督和审核能源管理体系目标、指标和管理方案的实施和绩效。 (4)行政部负责能源管理体系目标、指标和管理方案的宣传工作。 (5)XXXXXX车间负责电力目标的分解、计量和统计。
(6)经营部负责公司柴油的采购计划的审批，并上报管理者代表。
(7)安全生产部负责公司厂区内能源目标、指标的制定，并上报管理者代表。 (8)其他各相关单位负责按规定执行公司能源目标、指标和管理方案，并按规定进行检查、考核，以确保公司能源管理体系目标和指标的实现。 4 工作程序
4.1能源管理目标、指标制定要求
1、能源管理目标、指标的制定应当以国家提出的“降低能源消耗、提高能源利用效率”的口号为宗旨，依照集团公司或XXXX市下发的节能目标责任书任务，遵守法规和持续改进管理体系有效性的承诺。
2、目标、指标应包括满足能源因素控制要求所需的内容。目标通过指标具体化和量化，并与能源管理方针保持一致；指标的确定应体现具体用能过程或环节的优良性、可测量性、可调整性和持续改进。
3、针对能源管理目标、指标的实施，制定控制措施或管理方案。
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