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5、教育培训（70分） 二级评 审项目 三级评审项目 5.1.1安全教育培训制度应明确安全教育培训的对象与内容、组织与管理、检查等要求。 查规章制度文本。 无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；未明确主管部门，不得分；未明确企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及其他管理人员，特种作业人员，新进单位人员，离岗后重新上岗人员，变换工种人员，采用新技术、新工艺、新材料、新装备、新流程时的安全教育培训要求，每缺少一类扣1分。 检查提示： 取证地点：安全教育培训主管部门 信息来源：安全教育培训制度文本： 取证方式：文件审查； 抽样数量： 5.1教育信息确认：部分部门、现场 培训管理（105.1.2定期识别安全教育培训需求，制定教育培训计划，保分） 障教育培训场地、教材、教师等资源，按计划进行安全教育培训，建立教育培训记录、档案。 检查提示： 取证地点：安全教育培训主管部门 信息来源：年度安全教育培训计划； 取证方式：文件审查； 抽样数量： 信息确认：部分部门、现场 检查记录： 《安全教育培训制度》编号： ，审批： 发文时间： 是否明确主管部门：□有 □无 制度内容：□完整 □不完整： 问题描述： 查相关教育培训文件和记录。 无年度培训计划，不得分；未按计划进行培训，每项次扣1分；未进行教育培训效果评价，每项次扣1分；未根据评价结论进行改进，每项次扣1分；记录、档案资料不完整，每项次扣1分。 检查记录： 培训需求定期识别： 《年度安全教育培训计划》， 审批： 发文时间： 是否按计划培训：计划 项，已完成 项； □未按计划实施 培训效果评价：□有 □无； 改进：□有 □无； 记录、档案资料是否完整：□是 □否： 问题描述： 16
评审方法及评分标准 分值 3 7 CMSC水利水电施工企业安全生产标准化评审表
二级评 审项目 三级评审项目 5.2.1主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应评审方法及评分标准 查资格证书和教育培训记录。 分值 具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知主要负责人未经水行政主管部门考核合格或未按规定进行复审培训，不得分；项目负责人识、管理能力和资格，每年按规定进行再培训。主要负责人、和专职安全管理人员未经水行政主管部门考核合格或未按规定进行复审培训，每人扣2分；10 项目负责人、专职安全生产管理人员初次安全培训时间不少未按规定进行年度培训，每人扣1分；培训学时不符合规定，每人扣1分。 于32学时，每年再培训时间不少于12学时。 5.2安全检查提示： 管理人取证地点：安全教育培训主管部门 员教育信息来源：“三类”人员台账和资格证书等； 培训 取证方式：文件审查； （10分） 抽样数量： 信息确认：项目部 检查记录： 三类人员名册： 主要负责人：共 人， 人考核合格， 人复审培训， 人年度培训 项目负责人：共 人， 人考核合格， 人复审培训， 人年度培训 专职安全管理人员：共 人， 人考核合格， 人复审培训， 人年度培训 培训学时：□符合规定 人 □不符合规定 人 问题描述： 5.3.1新员工上岗前应接受三级安全教育培训，三级安全教5.3岗位育培训时间不少于24学时；在新工艺、新技术、新材料、新查教育培训的相关记录。 无安全培训和考核记录等资料，不得分；缺安全培训和考核记录，每人次扣1分；未 操作人装备、新流程投入使用前，对有关管理、操作人员进行有针接受“三级”安全教育，每人次扣2分；安全教育培训内容不符合规定，每人次扣1分；员教育对性的安全技术和操作技能培训；作业人员转岗、离岗一年在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，未对相关管理、作业人员进行12 培训 以上重新上岗前，均需进行项目部（队、车间）、班组安全教专门安全教育培训，每人次扣2分；未按规定对转岗、离岗复工人员进行安全培训，每人（30分） 育培训，经考核合格后上岗工作。 次扣2分；未经安全培训考核合格就上岗，或发现员工不熟悉岗位安全操作规程，每人次扣2分。 17
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二级评 审项目 检查提示： 取证地点：安全教育培训主管部门 信息来源：培训教育考核登记台账； 取证方式：文件审查； 抽样数量： 信息确认：项目部 三级评审项目 检查记录： 岗位操作人员培训和考核记录：□无 □有 □完整 □不完整 新员工三级安全教育时间： 应培训 人，实际 人；内容：□完整 □不完整 “五新”安全教育培训时间： 应培训 人，实际 人；内容：□完整 □不完整 管理和操作人员培训时间： 应培训 人，实际 人；内容：□完整 □不完整 转岗、离岗复工人员培训时间： 应培训 人，实际 人；内容：□完整 □不完整 未经考核合格上岗：□有 人 □无 不熟悉岗位安全操作规程员工：□有 人 □未发现 问题描述： 5.3.2特种作业人员接受规定的安全作业培训，并取得特种上重新上岗，应经实际操作考核合格后上岗工作。 检查提示： 取证地点：安全教育培训主管部门、项目部 信息来源：特种作业人员登记台账； 取证方式：文件审查； 抽样数量： 信息确认：施工现场 查安全资格证书和相关记录。 月以上未进行实际操作考核合格上岗工作，每人次扣2分；无特种作业人员档案资料，每人次扣1分。 检查记录： 特种作业人员： 人：持证上岗 人，无证上岗 人；证书过期的 人 离岗6个月以上的特种作业人员： 人，□进行了实际操作考核 □未进行实际操作考核 特种作业人员档案资料：□完整 □不完整 问题描述： 5.3.3每年对在岗的作业人员进行不少于12学时的经常性安查教育培训的相关记录。 全生产教育和培训。
评审方法及评分标准 分值 作业操作资格证书后上岗作业；特种作业人员离岗6个月以无特种作业操作资格证书上岗作业，每人次扣2分；证书过期，每人次扣2分；离岗6个13 每年未对在岗的人员进行不少于12学时的经常性安全生产教育和培训，每少10％扣2分。 5 18
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二级评 审项目 检查提示： 取证地点：安全教育培训主管部门 信息来源：培训教育、考核登记台账； 取证方式：文件审查、现场抽查； 抽样数量： 信息确认：施工现场 5.4.1督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训，证人员上岗作业。 检查提示： 取证地点：分包/劳务人员主管部门 5.4其他人员教育培训取证方式：文件审查、现场抽查； 抽样数量： 查对分包单位验证、备案和监督检查的记录资料。 9 经考核合格后进入施工现场；需持证上岗的岗位，不安排无承包单位无分包单位进场人员验证资料档案，不得分；分包单位未按照规定分工种进行入场安全生产教育培训，不得分；未进行安全培训考核，每人次扣2分；分包单位的安全管理人员、特种作业人员、岗位操作人员的持证上岗按5.2--5.3的规定执行。 检查记录： 分包单位进场人员验证资料档案：□有 □无 安全培训考核：□ 人考核合格 □ 人未考核合格 安全管理人员/特种作业人员/岗位操作人员持证上岗情况： □持证上岗 人 □无证上岗 人 □证书过期的 人 问题描述： 5.4.2对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危险及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领做好相关监护工作。 查相关记录。 对外来参观、学习等人员未进行有针对性的安全教育和危险告知，不得分；未提供相应劳保用品，不得分；无专人带领，不得分。 3 三级评审项目 检查记录： 在岗作业人员每年不少于12学时安全教育培训：在岗 人，未培训 人，占比例： 问题描述： 评审方法及评分标准 分值 信息来源：分包单位/劳务人员验证、备案和监督检查台账； 分包单位分工种进行入场安全生产教育培训：□符合规定 □不符合规定 信息确认：施工现场 （12分） 19
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二级评 审项目 检查提示： 取证地点：安全教育培训主管部门 取证方式：文件审查； 抽样数量： 信息确认：部分部门、现场 三级评审项目 检查记录： 对外来参观、学习等人员进行有针对性的安全教育和危险告知：□有 □无 专人带领：□有 □无 问题描述： 5.5.1制定企业安全文化建设规划和计划，重视企业安全文全生产工作。 采取多种形式的安全文化活动，形成全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，形成安全自我约束机5.5安全文化建设 制。 检查提示： 取证地点：安全主管部门 检查记录： 《企业安全文化建设规划》，审批： 发文时间： □无 《企业安全文化建设计划》，审批： 发文时间： □无 已组织开展的安全文化活动： 单位主要领导是否参加安全活动：□是 □否， 次未参加； □未组织开展活动 问题描述： 检查人
评审方法及评分标准 分值 信息来源：外来参观、学习等人员登记台账、安全须知等。 需要的劳保用品提供情况：□有 □无 查安全文化建设相关文件和活动记录。 参加安全活动，每次扣1分。 化建设，营造安全文化氛围，形成企业安全价值观，促进安未制定规划和计划，不得分；未组织开展有特色的安全文化活动扣3分；单位主要领导未8 信息来源：企业安全文化建设规划和计划 （8分） 取证方式：文件审查； 抽样数量： 信息确认：部分部门、现场 检查时间： 20