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8、培训档案管理 8.1 个人培训档案管理
8.1.1人事管理部会建立员工培训档案，凡是公司员工所受的各种培训，应将培训记录、证书、考核结果、相
关资料都要进行汇总，由培训专员把这些资料整理归档，进入个人档案。
8.1.2 人事管理部会将公司员工所受培训情况在员工培训记录卡（见附件八）上进行登记。培训记录卡主要
记载每位员工进公司以后所受各种培训，包括业余的、专业的、脱产的等各种培训。它的内容是构成人力资源档案的主要组成部分，也是员工以后变动和升迁的主要参考依据。
8.2.课程档案管理
每次培训结束后，人事管理部应建立培训档案，内容包括培训的时间、地点、内容、培训对象、培训讲师等。公司展开的各类培训课程，参加者签到记录、课程考核试卷等由人力资源部进行分类登记、保管。每次培训的归档资料应包括以下内容：
8.2.1 培训通知
8.2.2 培训教材或讲义 8.2.3 考核试卷
8.2.4 受训人员名单及签到情况表 8.2.5 培训效果评估
8.2.6 受训学员书面考核成绩或心得总结
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第四部分 公司2010年度培训计划
此培训计划是根据公司2010年年度工作计划与发展目标，以及人管部前期公司各部门、各岗位员工培训需求进行分析、预测，然后制定的培训计划方案。具体包括《2010年新员工入司培训计划》、《2010年度应届大专生培养计划》、《2010年度生技部帮带人员培养计划》、《2010年度班组长管理技能提升培训计划》、《2010年度内部讲师培训计划》、《2010年度职能人员职业素质与能力提升培训计划 》、《2010年度中层管理人员培训计划》、《2010年度特殊岗位培训计划》等8项培训，在实际实施过程中会有所调整。
2010年度新员工入司培训计划
序号 1 2 3 4 5 6 培训主题 《公司简介》 《企业文化》 《公司规章制度》 《员工日常行为规范》 《产品认知》 《岗位操作规范》 培训对象 新进员工 新进员工 新进员工 新进员工 新进员工 新进员工 培训讲师 培训专员 培训专员 培训专员 培训专员 生技部负责人 各部门负责人 培训课时 0.5小时 0.5小时 0.5小时 0.5小时 0.5小时 0.5小时 培训形式 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 培训时间 根据招聘计划以及部门实际情况安排时间 由各部门自培训考核 书面考试 书面考试 书面考试 书面考试 书面考试 书面考试 备注 - 12 -
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7 8 《5S与现场管理》 《品质与安全管理》 新进员工 新进员工 生技部负责人 生技部负责人 0.5小时 0.5小时 内部培训 内部培训 行组织 书面考试 书面考试 2010年度应届本、专科生培养计划
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 培训主题 《企业简介及企业文化》 培训对象 新进大学生 培训讲师 培训课时 培训形式 培训时间 杜骏 冯习林 冯习林 张晓舟 冯习林 冯习林 宣 超 冯习林 钟业明 宣 超 冯习林 王 宏 黄绪宝 徐颂文 1小时 1小时 3小时 2小时 3小时 2小时 2小时 2小时 2小时 2小时 2小时 2小时 2小时 2小时 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 2010-3 2010-3 2010-3 2010-3 2010-3 2010-3 2010-3 2010-4 2010-4 2010-4 2010-4 2010-4 2010-4 2010-4 培训考核 书面考试 书面考试 心得总结 现场考核 心得总结 心得总结 书面考试 书面考试 书面考试 书面考试 心得总结 心得总结 书面考试 书面考试 备注 《公司规章制度与日常行为规范》 新进大学生 《校园人到企业人角色转换》 《公司产品认知》 《职业素养与职业技能提升》 《人际沟通与协调》 《公司生产工艺介绍》 《现场管理5S与看板管理》 《产品检验规范》 《车间生产工艺流程》 《工作中情绪与压力调试》 《工作计划制定及时间管理》 《模具知识》 《设备知识》 新进大学生 新进大学生 新进大学生 新进大学生 新进大学生 新进大学生 新进大学生 新进大学生 新进大学生 新进大学生 新进大学生 新进大学生 - 13 -
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15 16 《生产考核指标定义及判定》 《每月工作总结》 新进大学生 新进大学生 谷军安 2小时 内部培训 2010-4 心得总结 2010-5、6、7、8、 2010年度生技部帮带人员培养计划
序号 培训主题 1 《交接班流程》 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 《开机检查》 《开停机操作规范》 《班长操作工日常工作》 《工艺基础知识》 《产品质量控制》 《前岗位操作手册》 《现场5S管理》 《组安装知识》 《调试技能一》 《调试技能二》 《原料基础知识》 《模具使用规范以及保养》 培训对象 培训讲师 培训课时 培训形式 培训时间 学员 学员 学员 学员 学员 学员 学员 学员 学员 学员 学员 学员 学员 张晓舟 高楠寿 张晓舟 李 庆 何 琪 钟业明 洪建利 宣 超 余先锋 唐术西 彭荣广 何 琪 冯建忠 1小时 1小时 1小时 1小时 1小时 1小时 1小时 1小时 1小时 1小时 1小时 1小时 1小时 内部培训 2010.1.6 培训考核 实践操作 备注 内部培训 2010.1.13 内部培训 2010.1.20 内部培训 2010.1.27 内部培训 2010.2.3 内部培训 2010.3.3 理论考试 内部培训 2010.3.10 内部培训 2010.3.17 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 - 14 -
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14 《设备三级保养内容》 学员 徐颂文 1小时 内部培训 2010年度班组长管理技能提升培训计划
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 培训主题 《班组长角色认知与人际沟通》 《班组长人员管理》 《生产现场6S管理》 《工艺与作业程序管理》 《物料控制与管理》 《设备保养与管理》 《品质控制与管理》 《生产现场交接班管理》 《成本管理》 《卓越现场管理》 《如何做一名优秀的班组长》 《安全生产与管理》 培训对象 相关班组长 相关班组长 相关班组长 相关班组长 相关班组长 相关班组长 相关班组长 相关班组长 相关班组长 相关班组长 相关班组长 相关班组长 培训讲师 冯习林 宣 超 冯习林 何 琪 武志远 徐颂文 边焕燕 张晓舟 谷军安 冯习林 待定 宣 超 培训形式 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 内部培训 培训时间 2010-1 2010-2 2010-3 2010-4 2010-5 2010-6 2010-7 2010-8 2010-9 2010-10 2010-11 2010-12 培训考核 心得总结 心得总结 心得总结 书面考试 心得总结 现场操作 心得总结 心得总结 书面考试 心得总结 心得总结 心得总结 备注
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