开发区安监局机关考勤制度
第一章 总 则
第一条 为了加强劳动纪律、维护正常的工作秩序，提高机关办事效率，根据上级的有关规定，结合本局的具体实际，特制定本制度。
第二条 本制度的适用范围为局机关各科（室）工作人员，包括借调人员及临时合同工。局属各单位可参照执行。
第三条 局办公室为本局考勤主管部门，负责本制度的解释工作，监督本制度的贯彻执行，局办公室指定专人担任总考勤员。
第四条 考勤办法为：指定一名考勤员，负责对各科室人员进行考勤。
第五条 考勤员的职责是： 1、统计全局工作人员考勤情况；
2、负责对请假一天以上的人员进行考勤； 3、负责抽查工作人员出勤情况； 4、定期公布考勤情况；
5、负责将工作人员的出勤情况汇总后向领导汇报。 第六条 工作人员的出勤情况是其年终考核的重要内容之一。
第二章 出 勤
第八条 本局上班时间为北京标准时上午八点三十分至十二时，下午十四时三十分至十七时三十分，如上级通知
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对上下班时间进行调整，我局也相应进行调整。
第九条 上班时间内，必须严守工作职责，勤奋工作，不准擅离工作岗位，不准办私事，不准在本科室或其他科室闲聊。
第十条 因外出工作、开会或者学习未能到达工作岗位，或需离开工作岗位的，必须提前征得本科室负责人的同意，并通知考勤员。科室负责人外出须经分管领导批准。
第三章 事假、病假
第十一条 工作人员请事假、病假，必须在事前办理请假手续，请假一天以上者（不含一天）要填写《请假条》，经审批后方可休假。
第十二条 请假批准权限：
1、考勤实行分管副局长直接负责制。请假一天内由分管副局长批准；一天以上局长批准；三天以上由管委会分管副主任批准。
2、因病假必须凭医院病假单。
3、干部职工休假（年休假）必须妥善安排好工作，不能影响正常工作。。
4、干部职工符合政策规定休探亲假、婚假、产假、节育假或请丧假的，由本人提出书面申请，经所在科室同意，组织人事科审核符合休假条件的，报分管领导审批，科长（主任）报分管领导、局主要领导审批。
5、干部职工请假或休假经批准后应报办公室备案。未经批准请假而缺勤的，作旷工处理。
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第十三条 请假经批准后，必须提前通知本科室考勤员。并将请审批表交给考勤员，休假完毕回到工作岗位后，向考勤员报到，考勤员应将请假审批表粘贴在当月考勤表后面。
第四章 休 假
第十四条 本局工作人员享有以下休假待遇： 1、年休假：工作人员累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年者，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、探亲假：参加工作满一年或以上的工作人员，不与父母住在一起或不与配偶住在一起的，可享受探望父母或探望配偶休假的待遇。
探望配偶，每年探亲假一次，休三十天；
未婚工作人员探望父母，每年一次，休二十天（因工作需要不能安排或本人申请的可二年一次，休45天）；
已婚工作人员探望父母，四年一次，休二十天。 以上探亲假，其父母或配偶必须是在市区外居住者（80公里外）方可享受。上述的探亲假不计路途时间。往返路途所需时间按实际情况由领导审批而定。
3、婚假：达法定年龄结婚的可休假五天，晚婚者（男年满25周岁，女年满23周岁）增加休假十天（不含再婚）。
4、产假：符合计划生育政策规定生育的女职工，可享受90天产假；剖腹产增加产假30天，实行晚婚者，再增加产假35天，凡领取《独生子女证》的，再增加35天假期；
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产假期结束至婴儿一周岁，不享受哺乳假，即每天1小时。自愿终身只生一个子女的夫妻，男方可在女方产假期间享受十天的休假待遇。
产假从产妇入院生育时或开始休假时计算起。 6、节育假：放臵宫内节育器的，可休假三天；输精管结扎的，休假七天；输卵管结扎的，休假二十一天；怀孕不满两个月人工流产的，休假十五天；怀孕两个月以上4个月以下人工流产的，休假三十天；怀孕4个月以上至7个月流产的，休假四十二天。但人流超过一次以上的，一般不再享受人流假。
7、工作人员的配偶及直系亲属死亡时，可给予处理丧事假5天；工作人员配偶的父母死亡的，可给予处理5天的丧假。
第十五条 工作人员已享受探亲假的，同一年内不再享受年休假。
第十六条 一年内请病假或疗养超过四十五天，或请事假累计超过三十天者，当年不再享受干部假。
第十七条 工作人员因节假日值班、抢险救灾值班以及重大活动值班，按规定补休，补休凭局办公室发出的补休通知单实行。
第十八条 享受年休假、探亲假、结婚假、产假、节育假，必须填写休假审批表。
第十九条 休假审批权限与第十二条登记表假审批权限相同。
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第二十条 该制度由局组织人事科负责政策性解释，局办公室负责具体组织实施。
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