南华工商学院管理系 2009级工商企业管理特许经营与自主创业 允升公司知识型员工激励机制研究
参考文献示例 参考文献
[1]张望军、彭剑锋，中国企业知识型员工激励机制的实证分析，科研管理，2001，6，9-27 [2]杨春华，中外知识型员工激励因素比较分析，科技进步与对策，2004，6，168-170 [3]弗朗西斯·赫瑞比，管理知识员工，机械工业出版社，2000，19-27
[4]江卫东，知识型员工的工作设计与激励，科学与科学技术管理，2002，11，59-63
[5]吴木林，高科技企业知识型员工的激励研究，安徽商贸职业技术学院学报，2007，2，29-31 [6]孙新波、樊治平、秦尔东，知识员工激励理论与实务，经济管理出版社，2006，12，33 [7]张瑞玲、丁韫聪，知识型员工激励机制研究综述，经济与社会发展，2005，11，98-100 [8]刘旗扬，职业生涯早期阶段知识型员工的激励策略研究，现代管理科学，2006，6，88-89
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附件二
南华工商学院管理系 专业毕业设计任务书
填表时间： 年 月 日
毕业设计题目 学生姓名 学生姓名 学号 学号 指导老师 方案主要内容（需用文字展开详细描述） 主要解决问题（需用文字展开详细描述） 小组人员分工情况 进度安排 主要参考文献 指导教师签名： 教研室主任审查签名：
南华工商学院管理系制表
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