4．交接班制度?
生产经营单位的主要生产设备，必须建立设备交接班手续，形成设备交接班制度。以明确设备维护保养的责任，提供设备使用的第一手资料，为设备故障的动态分析和生产情况分析提供准确、有效、可靠的依据。设备交接班工作应该做到：?
（1）凡三班制生产设备，都必须执行交接班制度。认真准确填写“设备交接班记录”，并签字。一班制设备，操作工应填写“设备使用日记”。? （2）交班人员下班前必须认真清扫，擦拭设备，向接班人员介绍润滑、安全装置、转动系统、操作机构等各部位的情况。运行中有无可疑情况，维护、调整、检修情况。清点工具、仪表和检测仪器，认真进行交接，并填写记录。?
（3）接班人员必须提前10～15分钟到达现场，了解设备情况，认真接班并检查记录填写情况。如果确认设备情况正常，记录填写无误，即可签字接班。否则，应立即提出，必要时可拒绝接班，并及时报告本班组长处理。设备接班后发生的问题，由接班者负责。?
（4）交班组长应将本班内设备使用与故障情况，记录在组长“值班记录”内，向接班组长交代清楚并签字。较大问题、故障或危险隐患应及时向车间设备管理员、安全员、设备工程师或设备主任报告。?
（5）值班机、电钳工，都应进行交接班，交接负责区域内设备情况并填写“交接班记录”。?（6）车间设备管理员、安全员、设备主任，机动处设备管理员、机动处长应定期与不定期地抽查设备交接班制度执行情况。? （7）“设备交接班记录”、“设备运转记录”、“设备安全状况记录”簿用完后，由车间保管，其中主要记载应于当月底摘抄记入设备管理档案。?
5．设备使用守则?
人们在长期的设备维护管理实践中总结和提炼了一整套有效的管理措施，对设备维护管理有重要的作用，这些措施是要求设备操作人员做到“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”。
（1）“三好”?
①管好。操作者对设备负有保管责任，未经领导同意，不许他人动用。设备的附件、仪器、仪表、工具、安全防护装置必须保持完整无损。设备运转不得离开岗位，离开时必须停车断电，设备发生事故，立即停车断电，保护现场，及时、真实地上报事故情况。?
②用好。严格执行操作规程，精心爱护设备，不准设备带病运转、禁止超负荷使用设备。
③养好。操作者必须按照保养规定，进行清洁、润滑、调整、紧固，保持设备性能良好。?（2）“四会” ?
①会使用。操作者要熟悉设备结构、性能、传动原理、功能范围，会正确选用速度、控制电压、电流、温度、流量、流速、压力、振幅和效率，严格执行安全操作规程，操作熟练，操作动作正确、规范。?
②会维护。操作者要掌握设备的维护方法、维护要点，能准确、及时、正确地做好维修保养工作，会保持润滑油质量清洁，做到定时、定点、定质、定量润滑，保证油路畅通。?
③会检查。操作者必须熟知设备开动前和使用后的检查项目内容，正确进行检查操作。设备运行时，应随时观察设备各部位运转情况，通过看、听、摸、嗅的感觉和机装仪表判断设备运转状态，分析并查明异常产生的原因。会使用检查工具和仪器检查、检测设备。并能进行规程规定的部分解体检修工作。?
④会排除故障。操作者能正确分析判断一般常见故障，并可承担排除故障工作，能按设备技术性能，掌握设备磨损情况，鉴定零部件损情况，按技术质量要求，进行一般零件的更换工作。排除不了的疑难故障，应该及时报检、报修。?
（3）“四项要求”?
操作工必须做到设备及其周围工作场地的如下四项要求：
①整齐。工具、工件放置整齐，安全防护装置齐全，线路管道完整。?
②清洁。设备清洁，环境干净，各滑动面无油污、无碰伤。? ③润滑。按时加油换油，油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全，油毡、油线、油标清洁，油路畅通。?
④安全。合理使用，精心维护保养，及时排除故障及一切危险因素，预防事故。
（4）“五项纪律”?
① 凭操作证使用设备，遵守安全操作规程。? ②保持设备整洁，润滑良好。? ③严格执行交接班制度。? ④随机附件、工具、文件齐全。? ⑤发生故障，立即排除或报告。? （5）“润滑五定”?
①定点。按规定的加油点加油。? ②定时。按规定的时间加油。? ③定质。按规定的牌号加油。? ④定量。按规定的油量加油。?
⑤定人。由操作者和设备检修保养者加油。 ?
七、安全生产档案管理制度
安全档案是国家、社会组织和个人在生产过程中直接形成的具有安全效力历史资料。为加强矿部安全档案管理，保证档案完整、齐全，有效地为矿山生产经营服务，特制定本暂行规定。 一、安全档案管理的基本原则
安全档案管理工作实行统一领导，分级管理的原则。各车间、处室、矿区为安全档案管理指定管理部门，安环处对全矿整体安全档案管理负有领导、管理职责。各车间、处室、矿区有专职安全员对本部门档案负有管理职责，对基建、生产中形成的具有安全效力的文件、材料及时整理归档。
二、归档范围
1、上级机关颁发的安全法规、命令、批示、决定、决议、通知、计划、统计年报、规章制度。
2、报上级机关的请示、报告、工作计划及对下级的批复。 3、对安监、环保、技术监督局的来往信件，各种协议书、合同等。 5、公司（或下属单位）制定的安全计划、工作总结。
6、各种安全会议形成的领导讲话、文件、会议纪要以及参加上级部门召开会议带回的需要执行的文件材料（包括声像资料）。
8、重要的事故、隐患处理结果。
10、其他具有保存价值的安全文件资料、重要工作经验材料（包括声像资料）。
11、生产、科研、基本建设以及引进国内外先进安全环保技术、设施等形成的文件、资料、图纸等。
三、归档要求
1、各部门已办理完毕的文件、材料，应按条款类目分别存放，经检查后，整理立卷归档。原则上，各类档案均一年一归档。
2、归档立卷应分类、编号、分类编目简明扼要，且有一定范畴，不宜笼统含混。各级编号内应预留若干空档以备将来增补之用。
3、档案分类编号应以一定顺序排列，以便查阅。分类各级名称及其代表的数字一经确定，不宜随意修改，以免混淆。
4、归档文件应依目次号顺序以活动方式装订于相关类别的档夹内，档夹的背脊应标明档夹所含档件的分类编号及名称，以便查档。
5、立卷要按永久、长期、短期分别组卷，卷内文件要把正文和底稿、文件和附件、请示和批复放在一起，卷内页码一律在右角。
6、案卷装订要拆除金属物，对破损或褪色的材料，要加衬边标明作者、
问题或名称。
7、案卷按年代、机构排列，永久与长、短分开保管，要编上顺序号及注
明存放案卷年号与卷号。
8、声像档案要单独存放，保持一定的温度和湿度。
9、档案需每年清理一次（声像档案两年检查一次）准确做好文件索引。 10、档案存放场所应防盗、防火、防水、防潮、防尘、防鼠虫、防高温、防强光、档案管理要遵守保密规定。
11、每年对档案材料要进行一次全面检查，确保档案安全。
12、对安全环保单项工程验收时，档案资料除存矿档案室外，还必须存矿安环处一份。
八、安全生产奖罚制度
第一章
总
则
第一条 为了加强矿山安全文明生产工作，防止事故和职业危害，保护职工的安全、健康，促进生产发展，根据国家劳动保护法规、政策和上级有关规定，制定本车间《安全生产奖罚条例》。
第二条
全车间职工必须遵守国家劳动保护法规和各种安全生产制度、
规程，严格履行岗位职责，保证安全生产。
第三条 本条例所称“奖”，是指对那些在生产或工作中，执行规章制度，为安全文明生产工作做出优异成绩的单位和个人，在进行正面宣传的基础上，根据实际给予一定精神鼓励和物质奖励。
第四条 “罚”，则是对那些违犯规章制度，给生产和人员安全造成影响的单位和个人，依据本条例的规定，除批评教育外，根据实际情况，给予一定数额经济制裁。
第五条 工会对本条例的实施，应给予积极支持和监督。各级领导对本单位、本部门执行条例的情况负责。
第二章
奖
励
第六条 凡符合以下条件之一者，可提出给予表扬和奖励。
1、严格执行各项安全生产、文明生产制度，工作积极，勇于负责，协助