权力和权威的阶级，一方是被迫服从权力和权威的阶级
9.达伦多夫用“准群体”和“显群体”两个概念来阐述社会冲突的条件。“准群体”是没有阶级意识的集合体，而不是组织起来的团体。当群体以显在利益为基础时，群体中的人们便产生了共同的阶级意识，觉知了共同的利益，并组织起来追求这种利益，这是准群体变成了显群体。显群体是组织起来的，具有明确利益要求和奋斗目标的群体，如党派，工会等
10.达伦多夫认为一旦社会冲突形成了，企图压制和消灭冲突是徒劳无益的。在现代社会中，只能通过制度化来调解冲突
社团的重叠程度：重叠程度越高，冲突的强度越大
权威关系于其他报酬分配的相关度：权威地位同其他方面的社会经 11.影响社会冲 济地位相关程度越低，阶级斗争的激烈程度越底 突强度因素 社会流动性程度：社会和团体不为人们的向上流动提供任何几会。 冲突的激烈程度就会增加
社会经济剥夺情况：被统治阶级的社会经济剥夺是相对的，暴力冲突 12. 影响社会冲 就不可能发生，相反剥夺是绝对的，阶级冲突就可能以暴力形式 突烈度因素 冲突的调节：即冲突的控制方式，统治者只有明确的承认冲突利益的存在， 并为被统治阶级提供表达和协商的机会和途径，暴力冲突会减少 13.达伦多夫认为，社会冲突的结果引起社会结构的变迁，特别是权威结构的变迁。 革命变迁：所有统治人员的更换 三种变迁类型 改革变迁：部分统治人员的更换
最低层次的变迁：把被统治阶级的利益结合到统治阶级的政策中 根本性：社会变迁的程度，关联阶级斗争的强度 14.度量社会变迁的尺度 突发性：社会变迁的速度，关联阶级斗争的烈度 15.达伦多夫的冲突论的基本观念：社会充满冲突，冲突促进社会的变迁，冲突的调节则维护者现存的社会结构。达伦多夫赞成冲突的调节，反对掩盖冲突 五、对辩证冲突论评价
他有力的揭露了功能主义对社会现实认识的片面性
他的冲突理论使人们看到西方资本主义社会仍是一个充满剥削和压迫的社会 16.积极意义 他对一般社会冲突的精细分析以及对冲突调节的论述，有助于了解当代西方
资本主义社会的统治策略，对于其他国家研究和解决本国内部的矛盾 和冲突也有一定的参考价值
17.从根本上说，达伦多夫的辩证冲突论仍然是一个不符合社会现实的理论，一个反马克思主义的理论，他对马克思的阶级理论是抽象吸收，具体否定，抽调了生产资料占有权，又不以财产剥削关系为阶级划分的基础。达伦多夫反对掩盖冲突，可是他却掩盖了资本主义社会阶级和阶级斗争的本质
18.达伦多夫将各种社会冲突的原因一律归结为权威关系，将社会变迁统视为权威结构的变迁，在理论上是武断的、片面的、有欠严谨
第三节 科塞的冲突理论
1.科塞探索把冲突论与功能主义相结合，他指出了社会冲突的根源，详细的分析了社会冲突的重要类型，充分地证明了社会冲突的功能 二、科塞的冲突论与历史遗产的联系
2.科塞的冲突论主要是从西美尔的冲突思想出发并加以扩展而形成的，他把分析的重点放在冲突如何维持和重建社会系统的整合与适应环境的变化上 物质性原因：权力、地位和资源的分配不均 3.社会冲突的根源 非物质性原因：价值观不一致 四、社会冲突的类型分析
现实性冲突：为达到某种目的为手段的冲突，达到手段为目的 产生某种后果 4.现实性冲突与 非现实性冲突：至少冲突中一方为“释放紧张状态的需要” 非现实性冲突 冲突本身就是目的，没有任何结果可言 注：两种冲突的区别不是纯粹的，两种性质的冲突往往是交叉着、混合着
5.紧密关系中的冲突：在初级关系中，冲突不易爆发，但是并不等于没有矛盾，如果不注意地对感情的释放，让敌对情绪积累起来，一旦冲突爆发，就可能非常激烈，如夫妻间的冲突。当参与者之间的紧密关系是一种片面的关系时，冲突并不一定带有攻击性和敌对性 内群冲突：激烈程度与成员的人格投入有关，积极热情参加群体生 6. 内群冲突与 活的成员，对群体中“叛徒”会采取更多的爆烈式反映 外群冲突 群体对于内部异端分子贩运那个有时比变革者更充满敌意
外群冲突：成员参与程度高的小群体，一般使外部冲突更为激烈 7.意识形态下的冲突：实际上是指作为集体的代表参与的、以集体的目标为冬季的那些冲突，科塞认为，以集体的目标为冬季的冲突要比以个人目标为动机的冲突“更激进、更冷酷无情”。在意识形态下的冲突，知识分子起到了重要的作用，他们是社会运动客观化，将利益群体转化为意识形态，使冲突得到了加深和强化。科赛还认为，意识形态下对立的双方追求统一目标时，冲突的双方可能有了统一的因素，例如抗日战争时期国共合作 五、社会冲突的功能
8.群体内冲突的功能：冲突不涉及群体基本的、核心的价值观念。若群体成员以全部人格投入冲突且冲突被压制，群体可能解体；若群体成员以部分人格的参与冲突且允许冲突的存在，那么冲突能够消除成员对抗的紧张状态，从而对社会结构具有稳定和整合功能 9.外群体冲突的功能：a有利于群体内部的整合，冲突在松散结构和开放社会中发生，有助于现存的规范获得新生，或者推动新规范的产生，通过创新和改进规范保证自己在新的条件下继续生存。B助长了各种不同募得的结合和联盟的相互交叉往来，构造更广阔的社会环境
10.安全阀制度：是一种社会安全机制，也是科塞用以证明冲突具有正功能的有力例证。如果敌对情绪通过适当的途径得以发泄，就不会导致冲突，就利于社会结构的维持 11.科塞队现实性冲突和非现实性冲突作了严格的区分是为了说明现实性冲突是社会变迁的促进因素，现实性冲突所造成的社会变迁对社会系统是有益的，科塞甚至认为暴力冲突对社会变迁也有积极功能 六、对科塞理论的评价
12.科塞的冲突论是对功能主义的扬弃和补充，从内容上看，功能主义的基本观点，如社会系统、社会整合、正功能、反功能等等，卡塞都接受下来。从方法论上说，他把理论勾践在这样的假设上：社会结构依靠自身而生存，社会结构制约着个人的自由和创造力 13.科塞用历史和当代的大量事实证明，社会冲突不仅是社会的普遍想象，而且具有极其重要的正功能
本章小结
1.社会冲突论发端于对功能主义的批判，先驱米尔斯，以韦伯的分层理论为基础，提出了“权力精英论”，对美国当代社会的权力结构及其冲突进行了分析
2.达伦多夫抽象地吸收了马克思的阶级和阶级斗争理论，结合韦伯的权威和社会分层理论，构建了以权威关系为基础的辩证冲突论，对当代西方工业社会阶级和阶级斗争进行了分析 3.科塞将他的冲突论全面地建立在西美尔的社会冲突思想之上，他关于社会安全阀的分析，有着重要的实践意义
第九章 社会交换理论
1.社会交换理论认为，分析、理解人际间大多数行为的最佳方法是将行为当作一种有形或无形的商品和服务来交换
2.社会交换理论特征：第一，直接借用了古典经济学理论的交换概念并将其扩展到更大范围的社会活动当中。第二，它是行为主义心理学和行为经济学的混合体。第三，他把社会交换作为各种社会关系的表达
3.霍曼斯的交换理论着眼于个人层次上对个人行为的理解，一般称之为行为主义交换论。布劳的理论侧重于探索从人际互动的交换过程到支配社区与社会复杂结构的交换过程，称之为社会结构交换论。爱默森把网络分析技术应用于交换理论，一般称之为社会交换网络分析
第一节 社会交换理论的思想来源
社会交换理论是以古典政治经济学、人类学和行为心理学为基础，把人的行为看成是一种计算得失的理性行为，认为人的一切互动行为都是为了追求自身最大利益的满足而发生的交换
第二节 霍曼斯德行为主义交换论 一、对功能论的批评
1.首先，功能理论缺乏理解力，没有提出一种作为解释的功能理论，功能主义的理论虽然对客观现实进行了描述，但这却不能对结构的发展作出充分的解释
2.其次，功能主义忽视了对社会中人的研究，功能主义代表了一种纯粹的社会学，一种和社会心理学相对立的社会学，但是它忽视了社会中作为行动着的人的重要性
二、基本概念
3.在构建新的理论过程中，霍曼斯强调了心理学对于解释社会现象的重要性，他认为，对社会行为的所有解释归根到底都是心理学的解释
4.在基本概念中，报酬是最核心的，人们的所有行为都是为了获得报酬，不管是内在的，还是外在的 三、基本命题
5.成功命题：如果一个人曾经成功地获得一种报酬或避免一种惩罚，他就倾向于重复这种行动
6.刺激命题：涉及以往的行动经验与现在的行动情景之间的联系。如果现在产生刺激的行动情景与曾经取得成功的行动情景相似，就会重复以往行动。他强调一个人在若干行动中，总是选择曾给他带来报酬的行动
7.价值命题：涉及的是行动结果的价值水平对行动的影响，强调以个人在若干能带来报酬或逃避惩罚的行动结果中，总是选择价值最大的行动
8.剥夺—满足命题：如果一个人在近期内获得某类报酬的次数越多，获得此类报酬的时间间隔越短，该报酬对他来说，价值就会下降，从中获得的满足感也不会高。即剥夺越小，价值越小，满足感越小；剥夺越大，价值越大，满足感越大
9.攻击—赞同命题：是关于人类行动中的情感因素。积极的情感会导致赞同性行动，消极情感会导致攻击性行动
10.理性命题：既是对成功命题、刺激命题、价值命题的概括，有时对他们的限定。人是一个会合里盘算的功利主义者，在行动前除了要考虑行动结果的价值，还要考虑由没有可能得到。如果报酬的价值很高，但可能性很小，那么行动者采取这一行动的可能性不会打。即行动=价值（可能性）
11.成功命题是其理论的最基本的公理，他指出人们的行动总是追求报酬、逃避惩罚刺激命题指出行动受到经验和情境的制约；价值命题之处人在进行行动选择时是由价值判断参与的；剥夺—满足命题限定了价值的时效性；攻击—赞同命题揭示了人类行动的感情色彩，行动受自我公正感的支配；理性命题在指出行动价值的基础上，进一步指出行动的可能性问题
四、社会交换中的公平性问题
12.霍曼斯用最小利益原则来解释权力和权威的起源，即在持续的社会情景中，得到最小利