会议的召开本着“务实、高效、精简”的原则，实行董事会会议、管理人员例会、路线负责人例会、全体职工大会、分管人员周会和职工代表会议制度。
对于以上会议的具体安排，由公司主要领导审定，办公室具体负责组织，做到不开无准备之会，不发无准备之言，不决无准备之策。
会议期间，与会人员应按时到会，无特殊情况不得请假，遵守会场纪律，一律关闭手机、传呼机，不得交头接耳，大声喧哗，非与会人员一律不得进入会场，外来电话一律不得传递。 一、董事会会议
会议根据董事长的提议具体安排，特殊情况随时召开。
会议由董事长主持，全体董事会成员参加，主要讨论有关公司决策性的问题，审定上报重大问题的报告，审定公司发展规划，审定工作计划，审定年度计划及财务预决算，讨论决定人事、大宗财务支出等重要事项。 二、分管人员周会
会议由经理主持，每周召开一次，一般情况下为每周的周一为固定的开会日，特殊情况随时召开。
全体管理人员参加。对各自所分管的工作进行回顾，总结汇报一周来的工作情况，制定下一周的工作计划。解决下级报请的重大问题，研究审批财务收支及重要材料，决定公司日常工作中的重要事项。 三、路线负责人会议
会议由经理主持，每两周召开一次，一般情况下每月的15日为固定的开会日，特殊情况随时召开。
会议主要由各线的队长对各自线路上存在的问题和需要改进的各项工作
进行汇报总结，提出合理性的整改方案，加大管理力度，促进工作交流。
四、全体职工大会
会议每季度召开一次，特殊情况随时召开。 会议由经理、办公室主任主持，全体工作人员参加。
会议的主要内容是传达上级有关文件和会议精神，总结两个文明建设的情况，研究部署公司一定时期内的各项工作任务等。
五、管理人员例会
会议每月召开一次，一般情况下每月的5日为固定的开会日，特殊情况随时召开。
会议由经理主持，全体管理人员参加。
会议的主要内容是总结一个月来各业务口的工作情况，查找在管理方面存在的主要问题，总结经验，改进工作。
六、职工代表会议
会议每月召开二次，一般情况下每月的10日、20日为固定的开会日，特殊情况随时召开。
会议由经理、办公室主任主持，各线路选派代表参加。参加会议人数一般为线路总人数的20％左右。
会议的主要内容是听取各驾乘人员对公司领导及线路负责人在管理方面的意见或建议，总结经验，对症下药。
十四、值 班 制 度
一、要做到昼夜有人值班，值班人员必须保持高度警惕，忠于职守，依照值班顺序做好交接班。
二、做好值班记录，保持正常联络，对上请下达事项做到及时处理。 三、加强值班巡逻，保证办公区域和停车场地车辆的安全，及时排除一切不安全因素。
四、爱护值班室内公物，保证室内整洁卫生。
五、严格带班制度。带班领导对值班情况进行不定期查岗，并做好查岗记录。发现空岗、误岗现象及时采取措施，严防事故发生。
六、对脱岗者每班扣罚30元，造成责任损失的，由当班人赔偿损失总额的10－50％，带班领导按损失总额5％进行赔偿，同时视情节轻重对责任人做出相应处理。
十五、学 习 制 度
一、学习内容：党的路线、方针、政策、法律知识，业务知识等。政治学习由办公室统一安排，业务学习由各业务口和各线自行计划。
二、时间安排：每人每周保证1－2天的学习时间。科室人员每周五下午为固定学习日，各业务口学习时间根据情况自定。
三、要求：全体职工要积极参加公司组织的学习活动，并做好笔记。各科室、业务口、队要建立学习记录簿。每一阶段学习结束后，个人要写出学习心得体会。
四、考核：实行学习日考勤制度，对无故不参加学习的按旷工论处。 五、党员学习由党支部统一组织安排。
十六、考 勤 制 度
一、考勤实行签名报到的办法，由公司办公室统一负责，并不定时对工作人员值班、在岗情况进行抽查。
二、工作日实行上下班两次签到（时间为早7：00和晚19：30分前），在公司内居住的各线驾乘人员统一到办公室签到，驻其它站点的由各队队长具体掌握，不得代签，发现代签或误签者，给予当事人每次10元的经济处罚。
三、上班时间不准迟到、脱岗或早退，有事请假，对因公外出不能按时归队签到的，应事先联系说明事由，否则按旷工处理。
四、请假必须提前一到两天预请（特殊情况除外），事假超过两天，须经经理批准后方可休假，事后销假。婚丧假、产假、探亲假参照国家有关规定，按公司的实际情况执行。对无故不请假而造成误点、误班者，给予当事人每人每次50元的经济处罚。
五、迟到、早退者不予计算半天考勤。
六、脱岗半小时以内罚款20元，脱岗超过半小时或旷工半天罚款50元，旷工一天罚款100元。全年累计迟到或早退20次以上、事假20天以上、旷工5天以上者，取消年终先进个人评比。
七、开会时，不得迟到、早退、缺勤（特殊情况除外），违者给予当事人每次20元的经济处罚。
八、考勤工资的奖惩，参照职工内部工资核算办法执行
九、公司内所有工作人员请假不论长与短，必须填写请假条，事后销假，经批准后报办公室存查。
十、考勤情况每月月底张榜公布一次。