华南师范大学经济与管理学院 学生社会经济调查报告
算了一个，上级下来检查以后就说他迟报了一个，是他的工作失误。很多人都说是计划生育人员的工作失误，与老干部无关，提议老干部去告那个工作人员。但老干部就觉得没有必要把事情弄得那么大，于是就主动承担了责任，于2003年8月自愿离职，。
老干部在工作期间，参加了养老保险，是在1989年参保的。方式：个人出1元/月，村出2元/月（其实村是从工资里扣的），镇出5元/月，县出7元/月，一共15元。2000～2003年，10元/月，全由个人支付；2003～2007年，60元/月，也是全由个人支付。
取得养老金的条件：一、参保年龄十五年以上；二、工龄十五年以上；三、达到退休年龄：男的五十五岁，女的五十岁。老干部今年九月就可以领取150元/月的养老保险金了。
传销
调查的第三天，邹秀琼带我们到她继父家，我们刚坐下没多久，就闯进了一个“不速之客”——一名男青年。经过我们的深入调查，了解到他是黄石中学初中的生物教师,长洲村人。去年在和平村发展成为“完美（中山）直销公司”的业务员。之所以成为业务员是因为去年他胃痛，有人介绍这个公司的产品给他，他吃了之后觉得效果不错，就觉得好的产品当然要介绍给多一些人认识，而且自身职业的空闲时间比较多，所以他就在朋友的带领下进入了这家公司。他很喜欢这家公司的企业文化，因此对完美公司的评价很高，他觉得完美公司的营销模式比较人性化，并且认为这属于合法直销而不是传销。他还拿了一些杂志给我们看，并一再强调完美分别获得了五个营业许可证。他向我们介绍了完美公司的情况：完美是一个合法的直销企业，总部设在中山石岐，老板是马来西亚的华裔。它的产品包括日用化工产品、保健品、美容护肤品。
他告诉我们完美公司的营销模式：业务员其实不算是正式的公司职员，只要买了公司的产品并达到一定的金额就可以开卡（类似于积分卡），再填写申请，然后将连同身份证复印件等相关凭证交到公司的人事部门就可以成为业务员。业务员自己消费越多产品，积分就越多，一般的公司都是以1元/1积分计算的,但完美公司是以1.17元/1积分来计算的，因为其中的0.17元是要纳税，积分越
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多就可以拿到越多优惠——自己的卡买的产品越便宜甚至免费，但这些产品是不可以降价转售的，被公司知道的话就会撤消业务员的资格。当然你可以发展其他人来买产品，也就是发展下线。发展的下线会以开卡时填写介绍人的方式记入你的名下，如果不写介绍人的话，卡比较难办。同时那些纯粹的消费者（不开卡的）就算买再多的产品也不会有优惠的。当业务员积分达到公司要求（2007年以前是5 万个积分，现在为鼓励更多消费者降为3.2万个积分）就可以升级成为公司正式的直销员。以业绩划分为以下的职位档次：直销员、初级经理、经理、总监、金钻经理、双金钻经理、董事。职位每提升一个档次，公司就会发邀请函邀请你参加新职位人员会议。公司每个月的十八号都会在公司的总部——中山召开会议。任何人有兴趣都可以去听公司开的课，公司每个星期都开展文体活动如打篮球、研讨会等。
对比安利，完美的人性化体现在：安利每个月都会下达指标给会员，积分不累加，如果当月没有完成指标，下个月积分就会归零；而完美的积分是可以累加的，积分越多，优惠越多。完美要求会员与客户保持联系，在客户使用产品一两天后要上门询问使用后的情况及有无不良反应，给予必要的指导和建议。他笑说现在的自己简直成了一名保健师。在完美公司的营销模式中，每个人都可以成为以自己为主干发展的网络的中心人物，就像部门经理，所以在这家公司里机会无处不再，而且方式很灵活。每个团队的管理模式都可以根据团队的喜好而定。公司的文化是很注重团队合作精神的。每个地方的完美“直销”团队都有自己主要的发展对象，如黄石镇的和平村主要是发展中青年，而长洲村的主要发展对象是老年人，今天他就是来向邹秀琼的继父推销一套适合的他身体的产品。
当我们问及他的同事有无人涉足此行业时，他说：据他所知的会员里有百分之五十左右是山村教师，因为山村教师收入低，时间多。乡镇教师与县市的同级教师的待遇相差很远。乡镇教师月薪是一千多,县市的是三千多。补贴方面，县市教师可以领足，而且还外加县市的补贴，但乡镇教师的奖金通常会被地方财政扣除了一部分，而且没有补贴。奖金方面，有时同级的县市教师领取几千元，但乡镇教师只能领到几百元。所以很多教师都想跳槽到县市里教。途径有考试和靠关系。当我们问及哪种途径成功率高时他毫不犹豫地说是后者，然后他补充了一句“考试只是门面而已。”他觉得做了这个之后对他的本职工作都有帮助，提高
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了与人沟通的能力。而且，村里的青壮年都出去打工了，只留下老人和小孩，其实日子过得很孤独，自己借着推销产品这段时间可以多和老人家谈谈心，这样也有助于他们的身心健康。我们问他有没有在课堂上介绍过他的产品时，他说直接介绍就没有，举例子时就提过。他给我们做了产品实验（完美洗洁精实验），那套实验工具也是向公司买的。我们问他有没有介绍给他的家人朋友时，他反复强调好的产品当然要与身边的朋友一起分享。他很自豪地说：“我家就一直在用公司的产品。”我们还问他会不会给自己的孩子用，是不是一出生就开始使用。他立刻就说应该从孩子的妈妈就用起。我们说生物教师这个职业对他做这个应该会很有帮助时，他笑着承认了。
在我们采访过程中，邹秀琼的继父就向他买了一瓶止皮肤痕痒的药膏。其实那个生物老师前几天去听完课，就拿了一些资料，回来后马上到邹秀琼家，花了很长时间向骆老介绍产品，特别推荐了一个“高纤餐”，因为骆老有便秘。生物老师觉得那个产品适合他。当天还留下一本公司发的书（完美事业宝典）给骆老看。我们采访当天，老人家正在看那本书。之后他又来劝骆老买他所推荐的那套产品。当骆老购买了一支药膏后，他就说那支药膏外用当然好，但是骆老的病应该从调理内分泌系统开始，所以最好买那个“高纤餐”。最后留下了自己的手机号码给骆老，并说：“要保持联系。”
之前我们也在骆建忠家看到了一瓶“安利”的洗洁精，是骆建忠去年农历十月从一位上门推销的，名叫骆彩芳的老师（她以前和骆建忠一起搞文艺剧的，1982年的时候一起做客家梅县山歌剧）那买回来的。当时买一瓶1升的安利洗洁精要38元，一个安利洗洁精的空瓶要4元（因为洗洁精是要加水稀释的，所以要另配一个空瓶），一共42块。当时也觉得挺贵的，但碍着情面，而且又听说这种洗洁精不伤手，所以就买了。
附表：
二十四节气表 收入表 支出表自给自足农作物表 家具表 电器表 一日作息表
二十四节气表
节气
时间 农活
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立春 雨水 惊蜇 春分 清明 谷雨 立夏 小满 芒种 夏至 小暑 大暑 立秋 处暑 白露 秋分 寒露 霜降 立冬 小雪 大雪 冬至 小寒 大寒
2月3－5日 2月18－20日 3月5－7日 3月20－22日 4月4－6日 4月19－21日 5月5－7日 5月20－27日 6月5－7日 6月21－22日 7月6－8日 7月22－24日 8月7－9日 8月22－24日 9月7－9日 9月22－24日 10月8－9日 10月23－24日 11月7－8日 11月22－23日 12月6－8日 12月21－23日 1月5－7日 1月20－21日
开耕，开始整秧
整秧
散秧，播种 搭田埂 除田埂草 插秧
喷除草剂、杀虫剂，施肥 喷除草剂、杀虫剂，施肥，除丕种 同上
同上，准备晚季秧苗
准备割禾（早的农家已经开始割禾了） 全部农家都开始割禾 插晚季秧 除草，整田埂 筑田水 同上
出谷，除虫 同上 割禾
犁田，晒松田泥 同上 农闲 农闲 农闲
收入表 来源 红丽 数额 备注 未婚前由于工资不高，所今年过年时给了2000元 以很少给钱 今年过年给了800元（设平时两个月给一次，且数未婚前很少给，平时不定额为三百） 期给两、三百元 由于没把女儿给邹秀琼今年过年共给200元红包 带，而且筹钱建屋，所以红平 惠生
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很少给钱，只是过年时给红包钱 今年过年时给了五百元（设平时每两个月给一次，且数额为六百） 婚前不定期给五、六百元 每个卖2分， 共7.3元 大叔每天大约喝一瓶 是由省林业厅下拨的，防止村民乱砍、乱伐的管理费，按分田的人口，一人每年可得20多元，但由于参加合作医疗可以从每人每年生态林管理费此扣除，大叔一家共四人为10多元， 共40元 参加合作医疗 40元/天 ， 共1700元 总收入为：11847.3元 大媳妇偷偷给的，大叔并不知道 惠梅 卖酒瓶 生态林管理费 大叔去年11月份帮村里人盖房子 每年邹秀琼有1000元收入 每年邹秀琼的亲妹妹都给邹秀琼200元 支出表 种类 电费 猪肉 单价 数量 每天15.16元（设每天为15.5元） 365天 2.5元/瓶 5元/瓶 16～17元 冬菇 15元/斤 腊肠 腐竹 米粉 15元/斤 7.5元/扎 564扎 15-16元/包（设每包为 365瓶 37瓶 122次 总额 250元/年 备注 5658元/年 米酒 杂锦菜 醸豆腐 木耳 每天15.16元 1箱12瓶 一 912.5元/年 日一瓶 185元/年 1瓶10天 2013元/年 三天一次 过年时买了55元/年 元 过年时买了345元/年 斤 过年时买了2 30元/年 斤 4230元/年 3扎/2日 过年时买了2 31元/年 包
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