6.用人需求申请流程
部门名称 流程层级 单元 节点 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 人事行政部 B 主管领导 B 流程名称 概 要 人事文员 C 用人需求申请流程 用人需求申请 人事行政部 D 总经理 E 用人部门 A 开始 编制年度用人计划 no no 审核并签署意见 yes 审核并签署意见 no yes 审批 yes 收存备案 no 提供用人需求申请 no no 审核 no 审核 yes 补 充 新增岗位 审批 岗 位 yes 发布招聘信息 公司名称 使用单位 编制日期 人事行政部 密 级 签 发 人 审核日期 机密 第 1 页 （共 1 页） 批准日期
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7.招聘工作流程
部门名称 流程层级 单元 节点 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 人事行政部 B 主管领导 B 流程名称 概 要 人事文员 C 招聘工作流程 招聘流程 人事行政部 D 总经理 E 用人部门 A 开始 提供用人申请 yes 发布招聘信息 筛选简历 no no yes 初试 yes 专业技能复试 no yes no 核定岗位及薪资 yes 录用审批 yes 正式入职 工作跟踪 公司名称 使用单位 编制日期 人事行政部 密 级 签 发 人 审核日期 22
机密 第 1 页 （共 1 页） 批准 日期
8.招聘申请表
招聘申请表 申请部门 岗位需求 需求等级 岗位名称 需求人数 工作地点 □离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工 □非紧急 □一般紧急 □紧急 一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写） 1、性别要求： □男 □ □不限 2、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □其他________ 4、专业要求： 二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写） 岗位要求 岗位职责 □同意 □不同意（说明原因） 部门负责人意见 签名： 日期： □同意 □不同意（说明原因） 总经理意见 签名： 日期：
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□同意 □不同意（说明原因） 人事行政部意见 签名： 日期： □同意 □不同意（说明原因） 董事会意见 签名： 日期：
9.应聘申请表
应聘岗位：
姓名 民族 职称或专业技术等级 现所在工作地 求职状态 起止时间 受教育及培训情况 单位名称 工作经历 最近从事行业 期望月薪 可到岗时间 技能特长 职位 正待岗□ 想跳槽□ 性别 户口所在地 最高学历 身份证号 电话/手机 学校 工作时间 最近从事职业 目前月薪 期望工作性质 兴趣爱好 年龄 婚否 毕业时间 专业 薪资水平 元/月 求职意向
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10. 面试评价及招聘审批表 应聘者姓名 学历（学位） 人事行政部面试填写 形象 仪表 语言 沟通 形象 口衣冠讲究 口整洁一般 口随便懒散 口表达清晰 口尚可 口含糊不清 口佳 口一般 口差 口佳 口一般 口差 性别： 毕业院校 年龄 招聘性质 专业 Ο社会招聘 Ο内招 Ο校园招聘 电话： 应聘部门/职位/工作地点 如有推荐人/介绍人请注明详细情况 面试时间 面试官签名： 是理想人选口 基本合适口 勉强考虑口 不合适口 具体的面试情况及评价（从仪态、性格、稳定性、工作经验及能力等方面判断，对薪资要求预估）： 否合态度 精神面貌 应变能力 薪酬要求 口大方得体 口傲慢 口拘谨 口佳 口一般 口差 口佳 口一般 口差 适该职位 用人部门面试填写 分管领导面试填写 面试时间 面试官签名： 理想人选口 基本合适口 勉强考虑口 不合适口 具体的面试情况及评价（从专业技能、经验、期望、岗位胜任力等方面判断，对薪资作出建议）： 是否合适该职位 面试时间 面试官签名： 是直接录用口 否 同意试用口 考 虑内部调动口 录 用 暂不考虑口 总经理意见： 签名： 25
具体的面试情况及评价（从综合素质、岗位胜任力、职业发展等方面判断，对薪资作出建议）： 人事行政部意见： 试用期： 个月 试用工资： 元 转正工资： 元 备注： 签名：