内臵丰富portlet，通过简单定制，无需编程 提供一体化的IDE开发工具进行portlet的开发 提供portlet目录便于客户查询和下载最新portlet 紧密协作功能
提供用户感知和协作功能 集成的管理和分析
所有的管理任务都通过portlet来实现 5、数据整合中间件 (2CPU) （1）数量：10套
(2)可选产品：BEA、IBM (3)性能指标要求：
支持主流的硬件平台（IBM,HP,SUN等），支持主流的操作系统（Windows 、AIX,HP_UX,SOLARIS，LINUX等）。
具有异种数据库查询和实时处理能力，能够基于ANSI.SQL92标准同时对多个异种数据库进行联接查询。
不仅保存各系统表的结构，而且要求保存数据源表的统计信息和索引信息。能够提供跨库查询时统一的成本优化技术。
无需更改数据源系统的应用，无需在被连接的源系统进行产品安装，对源系统的影响最低。无需数据源系统开放系统管理员权限。
支持对文本文件、文件夹、Excel、XML等半结构化数据的集成。
支持异构数据库复制，支持一点对多点及多点对一点的复制，支持对复制过程的管理和监控。数据复制无需编写程序。
数据一致性，提供跨异构数据库间不同表的数据差异比对的专用工具，能够直接生成数据差异列表，并提供系统化的工具实现数据的自动修复能力。
具有Web Services支持能力，支持将SQL及存储过程直接封装为WebServices以及用SQL直接调用Web Services。
具有对XML的支持能力，支持动态访问数据库大对象中的XML及URL地址所指定的XML文件，能够用SQL函数直接生成XML格式的数据。
对信息访问具有优化重写能力，能够提供数据缓存、查询优化等提高性能的能力。 6、应用整合中间件：(2CPU) (1)数量：10套
(2)可选产品：BEA、IBM (3)性能指标要求：
广阔的系统平台支持，能运行在包括Windows 2000、Windows 2003、Linux、AIX、Solaris和HPUX等系统之上。
工作流引擎平台支持WFMC或者BPEL4WS协议，并包括灵活的人员活动的解决方案，支持多种人员任务节点，包括机器调人员，人员调机器和人员调人员；人员库可以与系统、客户和LDAP的用户信息集成。
用户的工作项管理灵活多样，能声明、批准、拒绝或传递。支持多种方式的人员升级机制，对流程并不会造成太多影响。
工作流引擎平台包含可客户化的图形操作界面，提供启动、管理和监视流程的功能，并能够很好的与门户服务器集成。提供整套API供用户或第三方开发管理界面。
使用SDO规范来描述数据，统一流程数据的表述。 要求具有ESB功能，完成数据的媒介。
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支持目前流行的数据库平台，包括DB2，Oracle，Informix、Sybase和SQL Server。 工作流引擎平台具有良好的可扩展性，支持多种方式的集群包括服务器级和硬件级的不停机扩展。
良好的流程建模工具支持，不但要具有流程建模开发，并要求能够实现团队开发和仿真测试，最终结果能够导出为BPEL或者XML。
具有图形化的可直接拖拉的开发界面，支持流程的动态调试，增加断点，单步执行，跳入，跳出，实时修改数据的图形化调试工具，支持业务流程模块单元测试。
能够将JavaBean，EJB，JCA包装成服务供流程使用。流程创建之后能够直接部署到工作流引擎平台上使用。
37.数据和应用整理和整合
数据整理、数据整合和应用整合，是达到数据“同人同城同库”要求的重要基础性工作。其目的是通过数据业务整合，建立统一的基本信息共享库，建立各项劳动保障业务间的信息流和业务流，根据劳动者一生不同的状态阶段，对劳动保障管理服务对象提供全面而连贯的管理服务。通过对数据资源、应用系统的整合，为建设一体化的福建省劳动和社会保障管理信息系统提供资源保障，规范全省业务经办流程，实现核心业务系统之间的信息共享，实现与外部协作机构之间的信息交换和共享，满足全省业务经办需要，为参保对象提供多层次、全方位的社会保障服务，要求投标人提供《数据及应用整合方案》。
1、数据整理
数据整理是对省级数据中心应管理的业务经办数据，进行遵守统一标准的规范性整理、补齐数据内容的完整性整理和实现数据记实的正确性整理，包括内部整理和外部核对两部分，主要由相关业务管理部门和经办机构负责，省劳动保障厅信息中心予以技术支持和协助。
我省劳动保障行政部门大多数业务系统包括失业保险、工伤保险、生育保险、劳动力资源管理、劳动工资管理、劳动关系处理、劳动争议处理、劳动合同、职业培训、职业技能鉴定管理、社会保障基金管理和监督、劳动保障监察等尚未开展信息化建设。这些系统的历史业务数据，都以人工、纸面数据体现。因此新系统的上线，需要大量的人工录入工作，必须由中标人负责完成该项工作。
已建的各系统由于缺乏统一的规划和标准，建设水平参差不齐，数据质量差异很大，因此数据的整理需要大量的迁移、清洗、比对、整合工作，而在这些工作过程中同样需要大量的人工比对和确认。数据整理工作先从全省企业职工养老保险着手，包含省级和各设区市的全部数据，中标人必须在业务经办机构工作人员的协作下，负责完成该项工作。包括省级机关事业养老保险、省级医疗保险等各险种以及劳动方面数据也需要同样进行。对交换区有关监测数据（如养老保险监测、失业登记和失业保险监测等数据）的整理工作，应与生产区数据的整理工作结合进行。
预计本次整理的数据量不少于8500万条。 2、数据应用的整合
数据和应用整合包括本级数据中心对多业务管理系统的共享整合、各级数据中心之间的集中整合、同外系统间的数据及应用的对接整合，由省劳动保障厅信息中心牵头，各相关业务部门配合进行，由中标人负责完成。
（1）对省级数据中心多个业务管理系统的基本信息和共享性信息进行整合。对各项业务或各设区市数据整理阶段的分散数据进行集中统一管理，建成全省集中式业务资
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源数据库，建立完善全省共用的基本信息共享库。
在整合过程中及正式运行后，要规定各项数据指标的数据入口和责任单位、责任人，并明确数据的使用权限和范围。一般来说，投入运行的集中式业务资源数据库由省劳动保障厅信息中心统一维护，数据内容由各业务管理部门和经办机构根据规定权限分别维护。
（2）从跨部门的数据比对入手，进一步对单位和个人的基本信息和变动状态进行整合，互相交换必要的数据，为实现政府内部各相关部门之间的业务协同提供数据支持。
本项目数据整理和整合包括：基本信息共享数据库业务共享数据库迁移、整合（包括个人、单位、经办人员/机构）；社会保险方面的数据库的迁移、整合（包括各种个人账户类数据库、缴费信息数据库、各种待遇支付类数据库）。
(3) 通过整合应用达到整合数据、整合业务流程、整合用户界面，这也是本项工程的重要目标之一。经过应用的整合，实现不同应用框架之间信息的共享，从物理上，消除数据不能流动的问题；从逻辑上，由于原有的重要业务数据必须要继承下来，所以必须进行数据迁移整合工作。不同框架的应用整合后，可以打破原有业务流程的封闭性，可以实现在部门没有整合的情况下实现数据的共享、业务流程的整合。逐步实现原有医保、机关保与新建的社会保险业务平台软件的无缝整合，逐步实现劳动和社保两个核心平台从技术设计到应用管理，再到业务功能的全面整合。
38.项目实施及系统软件集成
为了方便与用户方的联系，投标方应在福建省成立全资分公司级的经办机构，负责整个项目的建设。项目实施及系统软件集成的内容包括省本级的劳动、养老、工伤、生育、失业的本地化实施；以及全省八个设区市(厦门除外)的企业职工养老保险本地化实施。实施覆盖的对象包括省本级的社会保险经办机构，全省八个设区市企业养老保险经办机构。
项目的开发与实施都应实行规范化项目管理，提供齐全的软件工程技术文档资料。 由于项目实施覆盖面广，项目实施周期短等特点，需要投标方安排不少于35人的实施队伍，负责协调该项目的本地化工作,并提供车辆、通讯等工具，以保证对项目实施快速响应。投标方应提供服务机构的联系方式，方便用户方联系。
39.培训及服务
1、培训
投标方应对本项目建设的内容提供安装、维护、操作使用、保养、管理等方面的培训，使受训人员能基本掌握应用软件的使用及简单维护，直至能熟练独立操作。培训方式分现场和综合授课两种，现场培训贯穿调试整个过程。
2、服务 ⑴保证期：中标人对次采购的应用软件系统自调试测试后上线运行之日起提供三年免费维护服务；对本批采购的系统软件自采购人验收合格之日起提供一年免费维护。
⑵维修服务的响应时间
中标人应提供三年的7*24小时免费服务，当系统出现故障时，中标人必须在2小时内到达现场，24小时内排除故障。如24小时内无法排除的，中标人应提供应急解决方案。
（3）、承诺在维护期内，根据实际业务的变更或政策因素调整，在不影响软件整体
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功能的情况下，免费对原有软件的功能进行修改、完善；软件如出现故障，中标人应负责解决。
3、投标方应满足以上培训及服务要求，可提供更优惠的服务。
▲投标人可提供高于以上标准与要求的技术标准与售后服务条款。
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第四部分 政府采购合同
40.合同订立遵循《合同法》及《政府采购法》，按照招标文件要求签订。
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