2011年中级《财务管理》章节知识点学习 第六章 收益与分配管理(2)

2019-01-18 18:21

②预算数

③实实(实际工时*标准分配率) ④实标(实际产量标准工时*标准分配率)

两差异法:(耗能) 耗费差异=①-② 能量差异=②-④ 三差异法(耗产效)

因为能量=产量+效率 所以耗能=耗产效

耗费差异=①-② 产量差异=②-③ 效率差异=③-④

作业成本管理:是一种成本控制的方法,以作业为基础计算成本。

成本动因分为:

1. 作业动因:反映产品产量与作业成本之间的因果关系。(作产) 2. 资源动因:反映作业量与耗费之间的因果关系。〖耗子(资)〗

增值作业是指那些顾客认为可以增加其购买的产品或服务的有用性,有必要保留在企业的作

业,必须满足三个标准: 1. 该作业导致了状态的改变 2. 该状态的改变不能由其它作业来完成

3. 该作业使其它作业得以进行 举例:下列表述正确的是(B C)

A.对一项增值作业来讲,它所发生的成本都是增值成本(低效作业时是非增值成本)

B.对一项非增值作业来讲,它所发生的成本都是非增值成本

C.增值成本不是实际发生的而是一种目标成本

D.增值成本是企业执行增值作业时发生的成本(解析:增值作业分为高效和低效作业,高

效作业才是增值成本)

可控成本的考核指标:

预算成本节约额=预算责任成本-实际责任成本

预算成本节约率=预算成本节约额/预算成本

举例:某车间为成本中心,生产甲产品中,预算少量5000件,单位成本200元,实际产量

6000件,单位成本195元,则要求计算:

预算成本节约额=200*6000-195*6000=30000 预算成本节约率=30000/(200*6000)*100%=2.5%

利润中心考核指标:

1. 边际贡献=销售收入总额-变动成本总额(反映了利润中心的盈利能力,但对业绩评价

没有太大作用)

2. 可控边际贡献:又称部门经理边际贡献,是评价利润中心管理者的

=边际贡献-譔中心负责人可控固定成本

3.部门边际贡献“又称部门毛利,用于评价部门业绩 =可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

投资中心考核指标:

投资利润率:比较客观,可用于部门之间不同行业之间的比较,缺点会引起短期行为的产生。

=营业利润(息税前利润)/平均营业资产

剩余收益:既能反映投资中心的投入产出关系,又可使个别投资中心的利益与企业整体利益

保持一致。

=利润-投资额*公司加权平均的最低投资报酬率

股利政策

剩余股利政策:保持理想的资金结构,降低企业的综合资本成本(初创阶段) 固定或稳定增长的股利政策:稳定股价(适用于经营稳定或成长期企业)与盈利脱节,违反

公司法

固定股利支付率政策:股利与盈余紧密配合,多盈多分少盈少分,风险投资与收益对等(适

合稳定发展的企业)

低正常股利加额外股利政策:既可以维持股利稳定性,又有利于优化资本结构。适用于盈利

随经济周期波动较大或者盈利与现金量不稳定的公司

利润分配制约因素: 1. 法律因素:

①资本保全约束; ②资本积累约束

③超额累积利润约束(和资本利得有关)

④偿债能力约束 2. 公司因素: ①现金流量 ②资产的流动性 ③盈利的稳定性

④投资机会:投资机会多→低股利;投资机会少→高股利

⑤筹资因素:筹资能力强→高股利

⑥其它因素

3. 股东因素:控制权;稳定的收入;税赋

4. 债务契约与通货膨胀

股利支付形式 1.股票股利; 2.现金股利;

3.财产股利(拥有的其它公司的有价证券,如债券股票等

4.负债股利:公司的应付票据,公司发行的债券

股利支付程序:

股权登记日:即有权领取本期股利的股东资格登记截止日期,从这一天之后取得股票的股东

无权领取要次分派的股利。

除息日:股权登记日的次日是股票的所有权和领取股票的权利分离的日期,称为除息日

股票股利和股票分割的共同点是(A,C,D)

A:有利于促进股票流通和交易 B:股东权益总额减少 C:普通股股数增加 D:每股收益下降

股票回购动机: 1. 现金股利的替代

2. 改变公司的资本结构(提高公司的财务杠杆水平)

解释:财务杠杆系数=EBIT/(EBIT-I)=(△EPS/EPS)/(△EBIT/EBIT)

EPS→每股收益

由于股票回购会减少发行在外的股数,所以有利于提高每股收益,也会因此提高股价。于是

财务杠杆系数就会上升,因为每股收益与财务杠杆系数成正比例变动。

3. 传递公司信息 4. 基于控制权的考虑

举例:

某产品本月成本资料如下: 1. 单位产品标准成本

成本项目 用量标准 价格标准 标准成本

直接材料 50千克 9元/千克 450元/件

直接人工

A 4元/小时

B 变动制造费用

C D 135元/件

固定制造费用

E F 90元/件

合计 一 一 855元/件

本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时,制造费用均按人工工时分配 2. 本月实际产量20件,实际耗用材料900千克,实际人工工时950小时,实际成本如

下: 直接材料 9000元

直接人工 3325元

变动制造费用 2375元

固定制造费用 2850元

合计 17550元

要求:

⑴填写标准成本卡中用字母表示的数据:

B=855-90-135-450=180 A=180/4=45 D=135/45=3 C=E=A=45 F=90/45=2 ⑵计算本月产品成本差异总额 =实际成本-标准成本=17550-855*20=450 ⑶计算直接材料价格差异和用量差异


2011年中级《财务管理》章节知识点学习 第六章 收益与分配管理(2).doc 将本文的Word文档下载到电脑 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决!

下一篇:中国游艇市场前景分析 - 图文

相关阅读
本类排行
× 注册会员免费下载(下载后可以自由复制和排版)

马上注册会员

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信: QQ: