要进入这个城市，就要进入这个城市的本土公司。辞职，进入上海本土的公司是唯一的道路。
下这个决定的时候，是我来上海40天。
我在上海的宿舍是一个楼中楼的一间阁楼---屋顶很矮，站起身就会撞头。我失眠了很多天，毕竟刚来上海就辞职，拿公司当跳板的意思太明显了，作为一个员工，实在是有点不地道。
有一天我继续逛碧云社区。这是上海最著名的涉外社区，房价每平米早就超过了2万，同学们如果有机会可以去逛逛。小小的巷子，静谧的氛围，一些不知名的花朵在墙头盛开，掩映着墙内的别墅若隐若现，那一刻，一种奇异的想法涌上心头。
人和人的差距真的就这么大吗？我为什么不可以？为什么？
人的生命如此短暂，我不想成为过客，我可以成功，也可以失败，但是在这一刻，我不想懦弱。
成功似乎不难，难的似乎都是第一步！
第二天投了上海最大的房地产代理公司，T公司。
几天之后，我面试了，遇到了年轻的X总监。几乎只有10分钟，他就决定要我了。
第二天，我辞职了。
关于厦门。
在我没有毕业的时候，我觉得，厦大学生，会难以找工作吗？
毕业之后，在银行中心或者国际银行大厦，找个外企，每个月3-5千块钱，轻轻松松的过日子，没事到海边吹吹风，岂不是甚好？
但是找工作的经历告诉我，应届毕业生想在厦门找个好工作，真难！
厦门有多少外企？扣除台资、港资的不算，福利待遇好的公司屈指可数！
厦门的国企？应届生没有背景难进，工作几年之后的人不屑于进，因为僵化的体系和派系斗争使得那些想站着把钱赚的人难以生存。曾经很喜欢厦门的山和海，但是毕业这么久，鼓浪屿我只去过3次，每次还是有任务在身；在第一广场办公过，眼前就是海景和鼓浪屿，但是我连抬头欣赏的兴趣都没有；在光大银行大厦
和中闽都办公过，对于员当湖基本无视。
所以大家不要迷恋厦门的海上花园城市，这些纯粹是为了抬高房价、吸引外地人旅游的宣传，对于老百姓来说，赚多少钱，有没有前途，老板人品怎么样才是最应该关心的，其他都是浮云。
从这个角度来说，其实哪个城市都一样。
在工作4年的时间，长三角、京津唐、宁夏、西安我都跑过，最终得出的是上面的那句话。
当然如果你家庭在厦门、你七大姑八大姨在厦门、你正好有个李刚爸爸在厦门，那厦门对你来说就是好地方。
穷二代们，你们要想清楚了，不要再走哥的弯路了。
房地产这个行业很容易出现打工皇帝。话说前几天厦门某国企开发商总经理跳槽到厦门某私企，年薪是60
0万；福州WD的总经理以前是厦门某下九流的开发商，现在年薪是100万。
在房地产这个行业，经营得当，35岁坐上总经理，年薪百万几乎没有任何问题。
以后有机会再和大家慢慢侃这个问题。
回到上海话题。
去上海T公司工作之前，回了一趟厦门。
L公司的某总监用恶毒的眼神看着我说，你小子摆了公司一道啊？
大学的一个好友掏出了身上所有的钱，给我当生活费；女朋友和我坐在白城相拥而泣；临走时她强作欢颜说：我老公要发达了。
带着多么复杂的、令人心碎的感觉，我坐上到上海的硬座火车。
4月20日，江南的油菜花盛开怒放，带着1500元，我回到上海。
下车后我去了一家人才公寓，20块一晚，我住了3晚。
准备去上海的朋友，我不知道你做好心理准备没有。
你试过下车之后举目无亲，不知归处的感觉吗？
你试过每个月只有不到400块，顿顿吃馒头的感觉吗？
你试过和10几个人住在群租屋，早上洗脸还要排队的感觉吗？
你试过重感冒时候连一个买药的人都没有的感觉吗？
如果你觉得可以承受，那你就基本可以去北上广闯荡了。
如果你难以想象，还是做好充分的准备再走吧。
从学生到社会人的转变。
T公司咨询顾问部门基本全是硕士以上学历，来自上海交大、东华大学、华东师范的牛人比比皆是——话说厦大在上海真的很吃不开，我基本是被无视的。
和这些人在一起，交集很少，很多时候我很难理解他们的想法，他们也忙着勾心斗角，没时间搭理我。
当你到一个陌生的地方的时候，要学会聆听和观察，不要主张什么，否则就会惹来不必要的麻烦。
厦大告诉我们，天行健，君子以自强不息；
但是厦大没有告诉我们，“君子终日乾乾，夕惕若”，这样才能恒无咎。
谨慎、忍耐、克己，这是成熟的表现，是你真正想进入一个利益圈应该具备的基本素质。
做小朋友的人，首先是服从，是领会，是学会规矩，积累到了经验，然后才是发表自己的主见的时候。
每个主管都讨厌自作主张、自以为是的新人，特别还是来自一个没啥名气的大学。
出去工作，首先，你自己什么都不是。
有些人可能不以为是，没有关系，以后你会明白的。
在这26年来，我听了的最有意义的话。
我想分享一下这些年来我听过的最有价值的话，其实只有5个字：那又怎么样？！
每个做主管的，都有一套办法对付不听话的小朋友，特别是自作主张、思维跳跃、沉不住的人。
这套办法就是——冷暴力。
我在很多时候得罪我的主管--一个精明的82年的上海女孩子，因为我实在是T MD想表现自己。
于是我的主管创下了3个月不怎么和我说话的记录，有事她就叫别人传达，开会也不叫我，交给我做的都是数据整理、处理等琐事。项目管理的思路问题她从来不告诉我。我很寂寞，每天做完事就自己抄写报告，自己揣摩报告的思路。
终于有一天，总监X叫我写一个周报，第二天在高管会议上汇报。我弄到晚上12点多还不知道应该怎么写，匆忙的堆砌了些政策新闻。报告也没有试讲。
第二天我颤巍巍的讲完了报告，台湾老板铁青着脸什么都没有说。
1小时之后，X总监从上面传下来一张纸条：别叫小朋友上来做报告，浪费大家时间。落款是老板。
对于一个一心想在上海混的人来说，这一天是我工作1年来的世界末日。
下午是和总监谈话的时间。我压抑着地情绪顿时爆发了，失控般的数落着主管的长达几个月的冷暴力和漠视！
总监面无表情的听着。
最后他说了下面这些使我终生难忘的话：
“今天做的报告不好，那又怎么样，老板没有说开除你啊？
就算开除你，那又怎么样？上海不是我一家公司，你出去不会没有人要？
就算是没有人要，那又怎么样？最多回厦门啊，你不是从厦门来的吗？
回去又怎么样？会饿死吗？
主管对你冷暴力怎么样？
不教你，那又怎么样？
和她处的不好，那又怎么样？
??
??
??
??”
满脑子都是“怎么样？”和“那有怎么样？”
或许长期以来我有些东西做的不对。
我争强好胜，不肯放弃，给了自己太大的压力，
似乎生活只有一条道路，搞不好就会死掉，活着就没有意义。
但是退一步看，我们及时失败，也不会怎么样？
适当的退后和放弃，也是对事情、对生活的一种态度。
之后的一些日子，“怎么样”这三个字一直在我的脑子里盘旋，我的心态也放松了很多，愿意主动去结交同事，话也慢慢多了。
主管有几次主动请吃饭，对我的态度也慢慢好些了。不知道是总监和她谈话原因，还是某些吸引力。
2008年12月之后，慢慢的融入上海的生活。
关于挑战和成长。
挑战和成长，其实是有直接关系的，只是我读书的时候对很多东西漠不关心，才对这层关系理解的少了。
在我工作第一年的时候，我只是一个市场分析员，当需要一个人来协调组员工作的时候，我站了
出来。
于是第二年我成了主管。在我当主管的时候，当需要一个人来推动项目的时候，我又站出来了。于是第三年我成了经理。