1、 需借支差旅费时，应填写借款单，注明预借金额； 2、 经各级主管审查、审核、签批； 3、 到财务部领款；
4、财务部以借款单为报销差旅费审核依据。 （二）零星购物借款：
1、 由采购部门作出书面采购计划； 2、经各级主管审查、审核、签批； 3、到财务部领款； （三）个人临时性借款：
1、一般不予借给，特殊情况经批准可借给；有借款尚未还清者，一律不准再借。 2、借款人填写借款单，注明个人用途。 3、 经各级主管签批。
4、个人借款一般不超过其2个月工资额。。 ? 借款还款、报销期限：
1、 对出差人员，在返回公司3天内报销差旅费； 2、 对个人借款，最长不超过2个月还款。 3、 借款人应按规定期限及时报销或还款。 ? 监督和处罚
? 借款人应严格按照借款用途使用借款，不得挪作它用；否则，应按情节轻重追究责任 ? 财务部门定期、不定期清理借款。对逾期未还、未报者，通知当事人；仍未改进者，
扣除工资和采取其他措施。
第九章 附则
公司将根据国家政策及本公司的发展需要修订《员工手册》内容，关在执行中结合实际情况进行充实和完善，不过任何内容的变动都将及时通知你。
本员工手册解释权为行政部
本手册的各项规定自2006 年 3 月 6 日开始实行。 附件目录
附件一《人员招聘申请表》
附件二《应聘登记表》 附件三《面试纪录表》 附件四《回访纪录表》 附件五《录用通知书》 附件六《员工履历表》 附件七《家访纪录表》 附件八《担保书》 附件九《担保人资料》 附件十《员工聘用合同书》 附件十一《入职财务通知书》 附件十二《离职申请单》 附件十三《物品申请单》 附件十四《办公用品领用表》
附件一：
人员招聘申请表
申请部门 申请时间 详细内容及要求
申请理由
岗位名称 性别 年龄 人数 要 求 领导申批
附件二：
应 聘 登 记 表
NO.
个人基本资料 ※ 以下所有信息将成为面试与甄选的重要依据,请据实详填。
姓名 联系方式 性别 应聘岗位 出生日期
户籍所在地 家庭详细地址 婚否 身份证号码 教育背景(按就学时间先后) 就学起止时间 学校名称 工作经历(从初期至目前) 起止时间 个人技能及特长 单位名称 联系电话 专业及其它 曾受过何种奖惩 简述你离开原单位的原因 简述你想加入本单位的原因 ※如录用,最适当的上班日期是:接到通知后的 日之前.
附件三:
面试记录表
NO。 被面试人 考评项目 面试人 级别 优 良 差 面试时间 说明
仪表仪态 专业知识 工作经验 沟通技巧 应变能力 宏观统筹 人格品质 全面评价 意见及建议 面试结论 是否录用：是（）、否（） 录用部门： 录用岗位：
附件四:
回访记录表
被回访人 回访人