NEW start英语书系
英语面试成功指南
————开启职业生涯的金钥匙
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Catalog
1 Preface ·································································· 2 2 Preparation ························································· 3 3 Questions and Answers ····································· 10
3.1 Part one ··············································· 11
3.2 Part two ················································ 14
3.3 Part three ··············································· 43
3.4 Part four ················································ 48 3.5 Part five ················································ 53
传统型面试
秘书岗位面试 营销岗位面试 导游面试
4 面试后的联系 ······················································· 71 5自荐信与个人简历 ················································· 76 6英文简历常用词汇 ················································· 80 7外企英文面试经典考题集锦 ································· 84
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Preface 前言
想找一份满意的工作吗？面试中面对面试官连珠炮似的提问，有没有觉得无所适从？
面试在求职中起着举足轻重的作用。如果回答问题能简明扼要，真诚中肯，那么录取机会必定大大增加。就用人单位而言，面试是发现人才、选拔人才的重要手段，因此每个企业历来都非常重视通过面试对人才的选拔。主试者一般是人力资源部的成员，有时甚至是企业的最高决策者。主试者一般都经过专门训练，有着敏锐的洞察力和判断力。他们能根据求职者的一言一行、一举一动对其做出科学的推测和判断，从而选拔出各种专门人才。就求职者来说，面试是展示才华、推销自己、了解用人单位、决定是否接受聘用的关键时刻。因此求职者应抓住这个宝贵机会，给主试者留下深刻印象，使其认识自己的能力，做出聘用自己的决定。
然而，许多同学在面试中却表现不佳，其原因不是因为他们的能力不如对手，而是他们不了解面试的基本知识及如何回答面试中常见的问题。本手册为外贸系的同学介绍面试的基本知识，精心挑选了面试中出现频率较高的问题及精彩回答或提示，以帮助参加英语面试及其他面试的同学们顺利通过面试。希望能在求职路上助你们一臂之力，找到称心如意的工作。
Give me where to stand, and I will move the world.
给我一个支点，我将撬动地球。
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Preparing for the Interview
1. 面试准备
1.1 Researching Companies 对公司进行研究
在你开始考虑面试时如何着装或如何回答问题前，你应该先做作业。所谓作业指的是尽可能多地收集有关雇主的信息。如果你对所求职的公司以及岗位一无所知，主试者又怎么会对你感兴趣，给你这份工作呢？如果你掌握了有关公司足够多的信息，那你不仅看上去聪明有见识，而且一旦公司最终将工作机会给了你，这些信息也可以帮助你做出决定。
1.2 Researching Yourself 对自身进行研究
现在我们要谈一下回答问题。你可能想通过列举一些你的品质来为回答问题做准备。同你的同学及以前与你在公司里有密切联系的同事谈谈。让他们列出一些他们最敬佩你的品质来——当然是有关学习或工作的品质。也要尽量找出一些缺点。很显然，你不会主动告诉你未来的雇主这些缺点，但是你可能会被要求这样做。
1.3 Practice, Practice, and Then Practice Some More 练习，练习，再练习
你不仅想显得自然而且想显得自信。做到这两点的方法是排练，不是排练具体说什么而是排练怎么说。一个好的方法是面对镜子排练。研究你的姿势、你用眼睛交流的方式以及你的身体语言。找一位朋友与你一起进行模拟面试。对一个情景重复得越多，你就会越感觉自然舒适。 1.4 Dressing for the Interview 面试着装
恰当的着装。即使你知道该公司的着装是非正式的,也要穿着得体。这显示了你的职业作风以及你对公司的敬重。你的头发应该收拾得整洁漂亮。指甲应该修剪得干净整齐。男士的指甲应该短一些，女士的指甲应长度适中，涂成中性颜色，妆不要画得太重。
2. 赢得面试
2.1 时间观念是第一道题
守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。
2.2 进入面试单位的第一形象
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到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上；手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢；不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
2.3等待面试时表现不容忽视
不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。
3.与面试官的第一次接触 3.1把握进屋时机
如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
3.2 无声胜有声的形体语言 形体语言对面试成败非常关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。比如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、自信；服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出高职学生风华正茂，有知识、有修养、青春活泼，独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，增强你的求职竞争能力。
1)如钟坐姿显精神
进入面试室后，在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，等考官告诉你“请坐”时才可坐下，坐下时应道声“谢谢”。坐姿也有讲究，“站如松，坐如钟”，面试时也应该如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松；二是只坐在椅边，显得太紧张。
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