决策 1.能做本职及下级决策，出现时间延长 2.通过讨论，总能获取最后正确决策 3.无依赖思想，使用理性工具 4.有预见性，感性与理性决策误差小 5.决策超出组织预见，成为组织成员决策依据 成长认知 1.工作失误，承认结果，不报怨，不报复批评者与处罚者 2.绩效分值低于一般时，找出工作症结并提出新建议 3.单位周期内工作链点不出现失误 4.角色认知，接受现实，工作积极 5.进步有递进性，具备明显工作价值的提升 纪律作风 1分：工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事。 2分：工作中偶尔出现迟到、早退等现象。 3分：不违反纪律，对同事、上级的态度不坏。 4分：不违反纪律，对同事、上级有礼貌。 5分：对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼。 商业保密 1：明知商业技术及信息的范围及要点 2：工作期间遵守单位保密协议，并积极宣传正面信息 3：不进行商业性信息交易，不透露单位发展的技术及战略 4：维护公司商业机密并有实际案例 5：影响他人做好商业保密，离职后五年不脱密的职业操守
附件四 面试标准表
序号
岗位 简历筛选 文化匹配度 价值需求 经验面试 行为面试 备注：打“√”部分表示需进行该项程序，打“×”部分表示不需要进行该项程序。
附件五 应聘申请表
应 聘 申 请 表 应聘职位： 姓名 籍贯 户籍地址 现住址 最高学历 毕业院校 职 称 毕业时间 学 校 名 称 单 位 名 称 工作经历 家庭主要成员 姓 名 最低工资要求 年 龄 专 业 职 位 与本人关系 职 业 所学专业 参加 工作 时间 起止时间 工作时间 收 入 电 话 期望薪酬待遇 证明人 性 别 年 龄 婚姻 状况 身 份 证 号 E-Mail 邮 编 电 话 配偶住址 受教育及培训情况 取得文凭／资格证书 电 话 详 细 地 址 本表正反两面，请继续填写背面内容
我对 工作 的认 识和 感受 同事/同学 们认 为我 最擅 长的 同事/同学 们认 为我 不足 之处 我未 来五 年的 职业 发展 规划 我应 聘本 岗位 所拥 有的 基本 能力
附件六 临时招聘申请表
申 请 部 门 申请部门 ： 经办人： 申请时间： 负责人签字： 岗位： 年龄： 申 请 内 容 人数： 性别： 职级： 学历： 其它任职资格： 申 请 理 由 副总经理审批： 总经理审批 人 力 资 源 部 意 见