（4）各单位按核定人数（各单位人员在充灯房附近集合排队）上午
8：30分在副井口点名，缺一人者罚20元，迟到罚10元。 （5）在安全大检查过程中不准请假，擅自离队者按无参加处罚。
（6）各小组对查出的问题，出井后上报安全科。
日常安全检查制度
1、各基层队由班长负责对当班的安全生产进行自查，对查出的隐患必须在当班处理完毕，当班不能处理完毕或不能处理十九号由安监科组织有关基层单位，分系统对矿井安全生产进行自查，对查出的的必须及时向调度室汇报，由调度室布置落实。
2、各基层队每天均有干部入井自查，对查出的问题必须在24小时内处理完毕（重大隐患必须停产处理），本队不能处理的立即向调度室汇报，由调度室协调有关单位落实。 3、矿井每逢九、十九、二问题必须在当日的安全办公会上按排有关单位限期解决，由矿长负责召开专题会议研究处理。
4、班组、基层队，矿对自查查出的问题及落实情况均有记录可查，无记录或无例行自查制度的，追查有关单位负责人的责任。 重大隐患责任追究制度
16
1．各级正职是安全生产第一责任者，对本单位、本部门隐患处理负全面责任。
2．各级正职全面负责本单位、本部门日常安全管理，负责制订单位及责任范围内的隐患检查及处理的管理制度，及时有效地查处事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
3．本单位存在的重大事故隐患，一经查出必须立即安排处理，逾期未落实处理的根据具体情况，对相应责任人及本部门给予30—50元罚款。
4．本单位、本部门事故隐患未落实处理彻底，造成轻、重伤事故，对本单位正职及相应责任人给予100—300元罚款，并取消当月安全奖。
5．对已经通报两次而未落实的同一隐患，对责任单位、部门正职及相应责任人给予50—100元罚款。
6．各职能科室根据业务性质及责任分工，负责业务范围内的隐患查处及督查落实，重大隐患未发现并由此发生事故，追究科室领导及相应责任人责任。
7．矿井及各项安全管理制度落实不力，致使重大隐患不断出现，追究矿长及相应领导的责任。
职工安全例会制度
1、每月召开三次全矿职工安全例会，时间分别为10号、20号、30号，每次会议时间不少于1个半小时。
2、凡当天一线出勤人员必须参加，不得无故缺席（特殊情
17
况例外，写出请假条）。
3、会议对本旬内的安全生产情况进行通报总结，对今后的安全生产方向及目标进行布置。
4、学习“三大规程”及安全技术管理规定，表彰先进，鞭策落后。
5、安全例会各队必须有负责人带队并认真组织。 6、每旬的安全例会都要做到检查有记录，学习有项目，并存档案备查。
7、每次会议必须有一名矿长参加。
8、各队有一名区队长参加，科室有正副、科长、主任参加。
安全投入制度
1．为加强对安全费用的投入，必须严格遵照财政部、国家发改委、国家煤矿安全监察局、郑煤集团的通知精神，进行安全费用标准提取。
2．财务室要建立安全费用提取明细帐，安全技措费要按规定提取。按照实际产量，每吨煤不能低于6元提取安全技措费，要专门用于矿井安全生产设施投入，任何人不得挪作他用。
3．安全技措费用的提取使用，要服从安全生产监督部门的监管，报主管税务机关、煤炭管理部门和煤矿安全监察机关备案，安全费用提取标准不得随意改动。
4．安全技措费用由矿安全生产部门统一安排使用，要专户
18
存储，专款使用，年度结余资金可以结转下年度使用。 5．安全费用只准用在：
（1）矿井主要通风设备的更新。 （2）完善和改造矿井瓦斯监测系统。 （3）用于矿井瓦斯防治支出。 （4）矿井防灭火材料购置支出。 （5）用于矿井防治水支出。
（6）矿井机电设备、安全防护设备配置维修支出。 （7）改造矿井供配电系统的安全防护设备、设施支出。 （8）完善矿井运输系统的安全防护设备支出。 （9）矿井综合防尘系统改造支出。
（10）与煤矿安全生产直接相关的支出，其它费用不得列入安全费用。
6．矿井要切实加强安全费用提取和使用管理。制定年度使用计划，纳入矿井全面预算，年度对安全费用提取和使用情况报主管部门。
瓦斯（安全）检查员交接班制度
1．交接双方必须在现场进行认真地交接班。
2．交接双方必须按规定时间并在工作岗位进行交接，做到接班人不到位，交班人不离开工作岗位。
3．交接班时，交班人必须把本班的情况向接班人交待清楚，并认真填写交接班记录，交接双方签字后，交接人方可上岗
19
或离岗。
4．在交接时，如果设备在运行中存在有不安全隐患尚未进行处理或没有处理完毕，接班后继续处理。如果交班人提前离岗，或没按交接班制度进行交接，接班人有权拒绝接班并及时向领导进行汇报处理。
5．交班人员如发现接班人有醉酒或精神不正常时，有权拒绝交班，并及时向领导汇报处理。
6．接班人按交接班程序要求接班后，发生的问题由当班人负责。
7．交接班工作要认真向矿调度室汇报，对重大隐患问题要及时填写隐患档案，及处理隐患的负责人。
“三违”人员连带处罚责任制度
1．各级正职是安全生产第一责任者，必须牢固树立“‘三违’不除，矿无宁日”意识，抓好本单位、本部门反“三违”工作。
2．任何人对“三违”行为有权、有责任予以制止，若袖手旁观，视而不见，受同等处罚。
3．各级管理人员发现“三违”不制止，不报告者予以责任连带，受同等处罚。
4．由“三违”引发事故，必须严格按照“四不放过”原则，组织分析处理。若听之任之，隐瞒不报者，逐级追究有关人员的责任。
20