要害场所管理制度
1．本岗位操作人员要提高警惕，加强保卫，严防破坏，保护机械设备不受损失。
2．门口悬挂有“工作重地、闲人免进”牌，非工作人员禁止入内。
3．上级领导检查工作或外宾参观，必须有证明或矿有关负责人员带领方可入内，并填好记录。 4．上班禁止会客。
5．易燃易爆物品严禁入内，必需的工具物品要妥善管理存放，加强防火器材的管理，定期检验灭火器材，做到有备无患。
6.严格执行操作规程，服务生产。
职工培训管理制度
1．新职工必须进行入矿安全教育和技术培训，对在岗职工进行定期技术培训，提高职工安全意识及技术水平。 2．新职工培训结束后，经考试合格方可上岗。凡无经培训或考试不合格的新职工，任何单位不得接收。
3．在进行新职工培训时，参加次数达不到要求者，取消考试资格，不予接收。
31
4．在岗职工在接受定期培训时，不得缺席，缺席次数超过二次或考试不合格的，一律停班学习，并接受第二次考试，仍不合格的应调离工作岗位或辞退。
5．每旬的职工安全例会，由安监科布置安排，分析近期从全国到本矿的安全形势，传达上级精神。各特殊工种及在岗所有职工都必须按时参加。
6．各科室、队每周三召开的学习会，必须内容充实，有记录、有台帐，安全科进行不定期监督、检查。
矿井自保体系管理制度
1．由安全科负责对职工进行有组织、有计划的培训，每月培训不少于2期。
2．每次培训人数不少于100人次，培训以矿井“五大自然灾害”及处理方法为主要内容，要具体明确，讲解透彻，让职工全面掌握各类事故征兆及预防措施，以及发生事故后撤离，自救、互救、避灾等有关知识。
3．职工培训组织严密，有记录可查，对培训考试不及格职工进行处罚，并继续参加二次培训，三次不合格者予以辞退。 4．特殊工种一次不合格停班培训，二次考试不合格取消其特殊工种证，调换工作岗位。
5．每周三各队要做好职工的培训学习工作，并做好记录。
32
职工入、升井管理制度
1．所有入井职工必须遵守国家的有关法律、法规及本矿的各项规章制度，服从领导和安全管理。
2．凡入井职工必须持有入井证，并携带矿灯、自救器。严禁携带烟草和点火物品，入井前严禁喝酒。
3．井口把口工必须坚持井口出、入井验身制度，不符合入井条件的一律不得入井，外单位入井人员必须由矿领导陪同或经安全科批准后方可入井。
4．入车排队，不得超越井上、下乘坐人车警戒线，每罐仅限8人，不得超员。严禁在罐笼内打闹嬉戏，工具和身体的任何部位都不得超出人车。
副井安全管理制度
1、由井口把口工负责监督全矿职工排队剩坐罐笼，人员应撤到警戒线以外。
2、由井口把口工负责做好炸药雷管检查，人物不得同车，炸药雷管分罐上下，且每罐不得超过2人。
3、由井口把口工负责出入井验身制，严禁携带易燃易爆物品入井和携带井下电缆出井。
4、由信号工负责传递好信号，特别是在下料和下大件期间
33
经电话询问安全后方可传递信号。
5、上下人期间，信号工必须经把钩工同意方可传递信号。 6、在装、检、传、掏这几个环节中必须班长在此负责（下道轨必须系好安全带）。
7、井口信号工、把钩工必须严格执行矿制定的岗位责任制、交接班制及操作规程。
8、班长必须安排有相关证件人员上岗。 9、坚持有事汇报，发现问题及时处理。
10、由井口人员负责坏车的检查，做到坏车不装罐。 11、做好炸药雷管签字工作。
单人操作管理制度
为了使单人岗位在井下工作更加安全，更方便监督，特制定以下规定。
1．单人工作岗位班前必须登记，领任务。 2．班中执行汇报制度，所在单位做好记录。 3．班后执行汇报复命制度，所在单位做好记录。 4．工作中做好记录，在各自负责的工作区域内找证明人签字。
5．所作工作量、质量等必须有人验收签字。 6．同岗交接班必须有记录。
34
月底由调度室把有单人操作岗位的单位记录和个人记录纳入内业考核，并和队长工资挂钩。
岗位监督检查管理制度
为强化现场管理，进一步提高监督检查力度，消除不安全隐患，确保矿井安全生产，现将矿井各岗位监督检查做如下规定，望各单位认真执行：
1．矿井所属各固定岗位必须建立干部上岗查岗记录。 2．所辖区内班组长、队长、安全员、调度员、技术员、0点4点岗位人员及科室管理人员查岗时都必须填写。 3．管理人员无论检查、督查、验收等形式在过往岗位时，针对查出的问题，认真填写（填写内容：时间、班次、查出的隐患、隐患存在地点、整改意见等）。
4，对本区域内已查出的问题，值班人员必须现场签字，并按“四定”原则保质保量地完成。
5．严格岗位交接班制度，对本班没有解决的隐患必须与下班交清，并在工作地点进行签名，以便下班接班后给予处理。 6．对本班查出的隐患（特殊情况）不能及时处理的必须向本队进行汇报，并做好汇报记录（汇报时间、汇报人、汇报情况、反馈意见）。
7．当队部接到汇报后，做好记录，并立即采取措施给予处
35