2012年11月助理人力资源管理师三级
79、下列关于集体合同的说法不正确的是（ ）。
A集体合同为定期合同 B口头形式的集体合同不具有法律效力 C我国立法规定集体合同的期限为3－5年 D劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准 答案：C 课本280页
80、以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（ ）。
A集体协商是平等协商的准备阶段 B平等协商属于职工民主参与管理的形式 C集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 D集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度 答案：A 课本292页
81、在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（ ）。
A所有者 B集体合同的关系人 C经营者 D集体合同的当事人 答案：D 课本285页
82、（ ）是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
A组织参与 B平等协商制度 C个人参与 D职工代表大会 答案：B 课本292页
83、（ ）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
A汇总报表 B正式通报 C例会制度 D劳动管理表单
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答案：A 课本293页
84、确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（ ）。 A城镇居民人均生活费用 B职工平均工资 C个人缴纳的社会保险费 D个人的所得税 答案：D 课本305页
85、根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为（ ）等级。
A 8个 B 10个 C 12个 D 20个 答案：B 课本313页
二、多项选择题（每题1分，共40分，每题有多个答案正确，错选、少选、多选，均不得分）
86、在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（ ）。
A信息障碍 B体制障碍 C市场缺陷 D人为障碍 E经济滞后 答案：ABC 课本4-5页 87、对摩擦性失业表述正确的是（ ）。
A是一种非正常性失业 B是低效率利用劳动资源的需要 C是一种岗位变换之间失业 D是动态性市场经济的一个自然特征 E表明劳动力经常处于流动过程之中 答案：CDE 课本20页
88、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其
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中三方指的是（ ）。
A行业协会 B政府 C企业员工 D工会 E企业家协会 答案：BDE 课本31页 89、企业战略的特点包括（ ）。
A前瞻性 B系统性 C动态性 D风险性 E抗争性 答案：BDE 课本45页
90、企业目标管理的特点主要包括（ ）。
A是一种系统化的管理模式 B更富于参与性 C具有明确完整的目标体系 D强调组织控制 E重视员工的培训和能力开发 答案：ABCE 课本72页 91、满足地位需要的行为可以是（ ）。
A具有执行官的特权 B居住在合适的地区，参加俱乐部 C影响他人并改变他们的态度和行为 D拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮 E为合适的公司工作，并拥有合适的职位 答案：ABDE 课本105页
92、亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。
A计划类角色 B人际关系类角色 C信息类角色 D改革创新类角色 E决策类角色
答案：BCE 课本122-123页
93、企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。 A政策制高点 B资本制高点 C技术制高点 D市场制高点 E法律制高点
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答案：BCD 课本185-186页 94、人力资源规划的内容包括（ ）。
A人员规划 B制度规划 C战略规划 D薪酬规划 E部门规划 答案：ABC 课本1-2页
95、以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。
A知识要求 B指导性培训计划 C经历要求 D参考性培训大纲 E能力要求
答案：BD 课本5页 96、工作说明书的内容包括（ ）。
A监督与岗位关系 B性别要求 C劳动条件和环境 D绩效考评 E身体条件和资历
答案：ACDE 课本6-7页
97、应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有（ ）。
A多作业程序图 B流线图 C操作人程序图 D流程图 E生产装配线流程图
答案：ABCD 课本19-20页
98、从标准的具体的内容上看，行业定员标准包括（ ）。 A用人的数量和质量要求 B规定各类人员划分标准 C各工种工序的工艺流程 D核算定员的基本原理和方法 E采用的典型设备和技术条件
答案：ABCE 课本40-41页
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99、现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）。 A调整 B发展 C保持 D选拔 E考评 答案：ABCE 课本45页
100、从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。 A技能水平 B工作业绩 C工作经验 D受教育程度 E人际关系 答案：ABCD 课本62页
101、关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。 A工作更加努力 B对候选人的了解比较准确 C招募成本较高 D易在组织内形成裙带关系 E适应范围较窄 答案：ABD 课本65页
102、在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（ ）。 A相关知识的掌握程度 B判断与分析问题的能力 C衣着外貌，风度气质 D应聘者现场的应变能力 E是否符合岗位的要求 答案：ABCDE 课本69页 103、面试中的问题安排应（ ）。
A先易后难 B先熟悉后生疏 C循序渐进 D先具体后抽象 E由内而外
答案：ABCD 课本75页
104、关于工作地组织说法正确的有（ ）。
A要有利于工人的身心健康 B要增加工人消除疲劳的时间 C要为工人创造良好的工作环境 D要有利于工人进行生产劳动 E要有利于发挥工作地装备效能
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