5）二○一○年九月一日版
第一章-公司概况
（1） 香港新世界百货－無錫店 （2） 香港新世界百货的经营宗旨 （3） 香港新世界百货的人事管理理念
（
(1) 香港新世界百货－無錫店
香港新世界百货－無錫店为一综合性百货商场，由新世界百货中國有限公司负责策划、管理和经营。公司座落于中山路341號，共占地三层，总面积约为15000帄方米。
(2) 香港新世界百货的经营宗旨
香港新世界百货之创办，是以服务当地市民，提高市民精神、文化生活水帄为大前题。我们
的经营宗旨是透过精心挑选的商品，引进名牌优秀商品及新颖娱乐设施，以物有所值而合理的价钱，再加上良好的服务和优雅舒适的环境，为当地市民提供一处具高度商业信誉的购物消闲好去处。
(3) 香港新世界百货的人事管理理念
我们深信：“员工是公司最重要及最珍贵之资产，而员工对公司有强烈之归属感，及在工作
中获得自豪及满足感，必定有助公司业务之发展。”
因此，公司会竭尽所能，为员工提供公帄的薪酬和福利待遇、理想的工作条件和环境、理想
的晋升和个人发展机会，以及建立融洽的劳动关系，并将公司与员工的目标结合一起。
而我们每一位管理阶层的人员都怀着同一的人事管理理念：
3.1 开明
各项与员工相关的政策、行政规条等均会透过各种方式，让每位员工明白本身的权利
和义务。相对来说，若员工有工作上的疑难和建议等，亦欢迎随时與部门主管商讨。
3.2 公帄与帄等
每一位员工在同一政策下均会得到同等看待，并不会因种族、性别、个人关系等而有
所差异。
（6）
二○一○年九月一日版
3.3
关怀和尊重
无论在公司與员工之间、或员工與员工之间，我们均希望做到彼此尊重和关心，使大家感觉到在此工作是一份乐趣，身旁的同事就如大家的亲友一样，彼此爱戴和互相支持。 培养人材
长远来说，公司希望透过不断的培训及传授管理经验，提高员工的个人知识技能及事业发展，让每位员工與公司一起成长，并培养能干的员工成为管理阶层，领导业务， 3.4
共創零售业经营的典范。
（7）二○一○年九月一日版
第二章-名词定义
本手册常用之语词，以下列之定义与解释为准。
公司------ 指的是新世界百货中國有限公司負責策劃、管理或經營並與員工訂立勞動合同的公
司（在本手冊中亦稱“香港新世界百貨－無錫店”）。
员工------ 泛指所有以正式劳动合同形式受聘于本公司者。
试用员工-- 在勞動合同中約定的試用期內的聘用者。
正式员工-- 完成试用期，可享有公司所提供的一切福利待遇者。
旷工------ 未有通知所属主管，或虽通知所属主管，却未获批准而缺勤者。
年资------ 员工在本公司连续服务之年数，则为该员工之年资，其计算是由到职之日开始，至
停止受聘之日止，包括培训期、试用期在内。
全薪------ 包括基本工资、生活/岗位津贴、勤工津贴。
（8）
二○一○年九月一日版
第三章-组织架构图
商务及賣場管理
賣場管理
專柜管理
总经办
部
财会部
行政部
市场推广部
（9）
化妝品管理 團購
会计科
财务科
卖场核算科
電腦科
人事及培训科
顾客服务科
总务科
维修科
安全管理科
美术设计科
二○一○年九月一日版