质量责任制考核表
岗位 序 号 考核内容扣分标准 应得 分数 扣分原因 扣减 实得 分数 分数 1 按照项目质量保证计划要求，未能组织各种物资的供应工作，扣20分。 20 2 未对供应商进行分析，扣20分，分析不全扣10分，未建立合格供应商名录扣20分，名录不全的扣10分； 20 项 目 材 料 3 未负责对合格供应商供应的物资的验收取证工作，扣10分，未做好验收状态标识，发现一处扣10分，储藏保管不好扣5分； 15 未能负责对进场材料按现场平面布置图堆放，未达到保护15 工 4 半成品或造成损失扣15分，部分材料堆放不符合要求的扣5分； 程 师 未能对现场使用的材料应验收合格入库，扣15分，缺一5 项验收的扣5分，未定期检查和试验，记录不全扣5分，对不合格和破损者，未及时进行更新替换，无记录扣10分，记录不全扣5分； 15 6 未对重点部位、进行重点保管，扣15分。 15 考核人 时间
小计 考核对象 时间 100 注：1. 每半年进行考核。
2. 考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
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岗位 序 号 考核内容扣分标准 测量队参加由驻地监理工程师组织的交接桩工作：按照监1 理工程师提供的资料，逐一接收平面、高程控制点桩、交点桩、断链桩、合同分段桩、重要结构的中心桩。按监理工程师的要求，办理交接桩签认扣25分。 25 应得 分数 扣分原因 扣减 实得 分数 分数 接桩后，无与桩址所在土地的业主办理桩址占地使用、桩项 目 测 量 工 程 师 2 志保护合同，清理桩址周围杂物，无建立醒目的测量桩位标志扣25分。 25 测量工作必须严格执行测量复核签认制，扣25分，缺一3 项扣5分。测量后，测量成果须采用两组独立平行计算进行相互校核，无测量队长、测量组长对各自的测量成果进行复核签认扣10分 25 项目测量队组织对控制网点和测量组设置的施工用桩及4 重大工程的放样进行复核测量，没有经项目技术部门主管现场进行检查签认，总工程师审核签认扣10分，无报驻地监理工程师审批认可扣10分。 考核人 时间
小计 考核对象 时间 100 25 注：1. 每半年进行考核。
2. 考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
质量责任制考核表
岗位 序 号 考核内容扣分标准 应得 分数 扣分原因 扣减 实得 分数 分数 1 未能做好运行文件的收集、登记、发放工作，扣20分，记录不全扣10分。 20 未能配合项目经理抓好现场的质量宣传、培训教育工作；2 发现一次扣10分，未能制定项目质量培训教育计划，扣10分； 20 项 目 料 主 管 4 未能协助工程部做好资料管理及质量控制工作，扣20分；20 未能负责开展多样化的教育，扣20分，未能结合形势的20 发现一次扣10分； 资 3 需要，定期用黑板报、标语、宣传画等形式开展宣传工作，5 未能将上级有关单位下发文件发放到相关负责人并签字的扣20分。 20 考核人 时间 小计 考核对象 时间 100
注：1. 每半年进行考核。
2. 考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
质量责任制考核表
岗位 序 号 考核内容扣分标准 应得 分数 扣分原因 扣减 实得 分数 分数 1 未完成上级下达的检测任务和交办的有关工作扣25分 25 未贯彻执行国家、部颁施工规范、试验规程、合同要求、2 工程质量监督检验及政策法规扣25分，贯彻不彻底扣5分 25 项 目 未建立试验记录、报告、台帐，和试验资料的整理归档试 3 工作，扣25分，缺一项扣5分上级要求上报的资料及验 时上报并做好试验室年终总结。 工 程 师 4 未上级要求上报的资料及时上报并做好试验室年终总结扣10分。 25 10 5 未建立试验仪器设备台帐，组织做好试验设备的使用、保养和维护，并按周期及时送检扣15分，缺少每项扣5分。 15 考核人 时间
小计 考核对象 时间 100 注：1. 每半年进行考核。
2. 考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。