3 职业安全健康管理体系的建立与保持 - 图文(6)

(2) 制定职业安全健康目标、指标和管理方案?结合初始评审的结果并针对实现组织职业安全健康方针的需要，制定职业安全健康目标和指标。组织的职业安全健康目标一定要具体，要有针对性，要明确解决的职业安全健康问题，能量化的尽可能量化。指标是目标的分解，必须是可测量的、量化的指标。?职业安全健康管理方案是职业安全健康目标和指标的实施方案，制定职业安全健康管理方案的基本要求主要包括以下几个方面：–①依据组织所制定的目标和指标，编制职业安全健–––––康管理方案；②配备实施职业安全健康管理方案的人力、物力及财力资源；③确定实施职业安全健康管理方案的责任及其职责和权限；④落实实施职业安全健康管理方案的财务预算，确保资金按计划到位；⑤确定实施职业安全健康管理方案的时间进度表；⑥建立职业安全健康管理方案的监督与管理制度。(3) 确定组织机构和职责?组织管理机构的确定是实施职业安全健康管理体系的基础与组织保证，在分配职能和编写程序文件之前，必须先进行职能分析和确定机构。在确定机构时，要坚持精简效能的原则，尽量避免和减少部门职能交叉，调整组织的原有管理体系的组织结构使其适应职业安全健康管理体系标准中的管理需求；结合组织的类型、规模及特点，设置管理体系运行的管理部门，使其负责管理体系的建立、实施、协调及监督管理，不断地发现管理体系运行中的问题，以便及时调整、改进；落实和完善实施职业安全健康管理体系的组织结构关系；将组织结构形成文件，使每个员工认识到自己工作中所承担的职业安全健康职责和义务，认识到履行其OSH职责、遵守OSH方针以及执行OSH管理程序是他们工作的一个有机组成部分。表3–2 某组织OSH职责分配方案部门要素4.2职业安全健康方针4.3.1危害辨识、风险评价和风险控制的策划4.3.2法律、法规及其他要求4.3.3目标4.3.4职业安全健康管理方案4.4.1机构和职责4.4.2培训、意识和能力4.4.3协商与交流4.4.4文件化4.4.5文件和资料控制办公室▲△△△△▲△▲△△安全部△▲▲▲▲△△△▲▲人事部△△△△△△▲△△△技术部△▲△△▲△△△△△---△△△△△△△△△△车间△△△△△△△△△△4.4.6运行控制4.4.7应急预案与响应4.5.1绩效测量和监测4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施4.5.3记录和记录管理4.5.4审核4.6管理评审△△△△△▲▲▲▲▲▲▲△△△△△△△△△▲△△▲△△△△△△△△△△▲△△△△△△注：▲—责任部门；△—协配部门?在确定组织机构和职责的划分时，要注意避免出现以下几方面的问题和倾向：–①职责配置含糊不清，出现前后矛盾、重复或疏忽；–②培训和资源不足；–③权限不明确，各部门间缺乏协调；–④当某人缺席时，无人代理其职责。