? D、360度考核法
标准答案：bc 说明：
题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
公务员录用制度的原则有（ ）
? ? ? ?
A、公开原则 B、平等原则 C、竞争原则 D、择优原则
标准答案：abcd 说明：
题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
绩效评估工作中常见的偏差包括( )
? ? ?
A、从众心理 B、自我比较误差 C、优先与近因效应误差
? ?
D、驱中误差 E、刻板印象误差
标准答案：abcde 说明：
题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
培训需求分析的基本要素包括（ ）
? ? ? ? ?
A、个体层次上的培训需求情况 B、组织的培训需求情况 C、横向的培训需求情况 D、纵向的培训需求情况 E、战略的培训需求情况
标准答案：abe 说明：
题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
绩效评估模式的维度有（ ）
? A、目标维度
? ? ? ?
B、过程维度 C、组织维度 D、顾客维度 E、市场维度
标准答案：abcd 说明：
题号:26 题型:判断题 本题分数:3
《中华人民共和国公务员法》第三十一条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评方法。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:27 题型:判断题 本题分数:3
在我国，公职人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的可予以辞退。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:28 题型:判断题 本题分数:3
光环效应误差是指一个人有一个显著的优点时，人们会误以为他在其他方面也有同样的优点。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:29 题型:判断题 本题分数:3
考核绩效的主体呈现多元化特征，包括上司、同事、下属、顾客等。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:30 题型:判断题 本题分数:3
投保自助模式这一模式的养老金来源于用人单位、员工和国家三方。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:31 题型:判断题 本题分数:3
公共部门人力资源培训是应对日益严峻的社会问题的客观需要。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:32 题型:判断题 本题分数:3
在公职人员的交流调配的方式中，转任并不涉及职务的升降。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:33 题型:判断题 本题分数:3