题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
以下属于团队激励的是（ ）
? ? ? ?
A、计件制
B、管理激励计划 C、行为鼓励计划 D、利润分成计划
标准答案：d 说明：
题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
依据资金筹措方式的不同，世界各国的养老保险大体可分为（ ）
? ? ? ?
A、个人筹措模式 B、国家统筹模式 C、强制储蓄模式 D、投保资助模式
标准答案：bcd 说明：
题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是（ ）
? ? ? ? ?
A、多媒体培训 B、课堂讲授法 C、研讨法
D、案例分析法 E、远程培训
标准答案：bcd 说明：
题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
人员需求预测的技术和方法主要有（ ）
?
A、趋势预测法
? ? ? B、比率预测法 C、工作负荷预测法 D、电脑软件预测法
标准答案：abcd 说明：
题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
我国公职人员辞职的具体限制条件为（ ）
? ? ? ?
A、未满国家公共部门最低服务年限
B、涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职的公职人员 C、正在接受审查的公职人员 D、其他不宜辞职的情况
标准答案：abcd 说明：
题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
影响组织人员需求的因素主要包括（ ）
? ? ? ?
A、整体经济环境 B、社会及政治压力 C、技术的改进 D、组织政策
标准答案：abcd 说明：
题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
公务员录用制度的原则有（ ）
? ? ? ?
A、公开原则 B、平等原则 C、竞争原则 D、择优原则
标准答案：abcd
说明：
题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
下列属于公共部门培训重要性的是（ ）
? ? ? ?
A、顺应时代发展趋势的必然要求
B、应对日益严峻的社会问题的客观需要 C、行政改革与行政发展的客观要求
D、实现公职人员职业生涯发展的重要平台
标准答案：abcd 说明：
题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
绩效评估工作中常见的偏差包括( )
? ? ? ? ?
A、从众心理 B、自我比较误差
C、优先与近因效应误差 D、驱中误差 E、刻板印象误差
标准答案：abcde 说明：
题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
培训需求分析的基本要素包括（ ）
? ? ? ? ?
A、个体层次上的培训需求情况 B、组织的培训需求情况 C、横向的培训需求情况 D、纵向的培训需求情况 E、战略的培训需求情况
标准答案：abe 说明：
题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
绩效评估模式的维度有（ ）
? ? ? ? ?
A、目标维度 B、过程维度 C、组织维度 D、顾客维度 E、市场维度
标准答案：abcd 说明：
题号:26 题型:判断题 本题分数:3
《中华人民共和国公务员法》第三十一条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评方法。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:27 题型:判断题 本题分数:3
在我国，公职人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的可予以辞退。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:28 题型:判断题 本题分数:3
光环效应误差是指一个人有一个显著的优点时，人们会误以为他在其他方面也有同样的优点。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：2
说明：
题号:29 题型:判断题 本题分数:3
职等工资是西方职位分类国家实行的政府雇员工资制度，以美国为代表。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:30 题型:判断题 本题分数:3
回避有助于维持或提高机关干部的素质水平，促使公务员健康成长。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:31 题型:判断题 本题分数:3
在公职人员的交流调配的方式中，转任并不涉及职务的升降。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:32 题型:判断题 本题分数:3
国家统筹模式是世界上大多数国家所采用的养老保险模式。
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1、 错 2、 对
标准答案：1 说明：
题号:33 题型:判断题 本题分数:3
绩效考核主要服务于管理和发展两个方面。