我国公共部门规定的最低服务年限是1--5年。
? 1、 错 ?
2、 对
标准答案：1 说明：
题号:34 题型:判断题 本题分数:3
绩效考核主要服务于管理和发展两个方面。
? 1、 错 ?
2、 对
标准答案：2 说明：
题号:35 题型:判断题 本题分数:3
清代的科举考试分为乡试、会试和殿试。
? 1、 错 ?
2、 对
标准答案：1 说明：
作业名公共部门人力资源管理第（2）次作作业总100
称 业 起止时
2016-11-2至2016-11-27 23:59:00
间 通过分
60
数
分
标准题
100
总分
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
（ ）是指为受训者设定一组特定情境，让受训者在情境中扮演角色，通过与其他角色的交往或博弈过程，表现出与培训有关的行为，以达成培训目标的方法。
? ? ? ?
A、研讨法 B、案例分析法 C、角色扮演法 D、课堂讲授法
标准答案：c 说明：
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
判断者偏重于事物某一方面的特征，并人为地放大它的作用，甚至将这一特征泛化到事物的其他方面或全部。这种绩效评估中的偏差是（ ）
? ? ? ?
A、从众心理 B、光环效应误差
C、优先与近因效应误差 D、驱中误差
标准答案：b 说明：
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
（ ）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。
? ? ? ?
A、目标管理法 B、360度考核法 C、情境模拟考核法 D、关键绩效指标法
标准答案：c 说明：
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
( )是指对晋升领导职务人员，按照拟任职位的要求，对其所需的知识和技能进行的培训。
? ? ? ?
A、在职培训 B、初任培训 C、专门业务培训 D、任职培训
标准答案：d 说明：
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
( )是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新任人员的培训。
? ? ? ?
A、在职培训 B、初任培训 C、专门业务培训 D、任职培训
标准答案：b 说明：
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
世界上大多数国家所采取的养老保险模式的养老保险模式是（ ）。
? ? ? ?
A、国家统筹模式 B、强制储蓄模式 C、投保资助模式 D、个人筹措模式
标准答案：c 说明：
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
若干公共部门横向联合举办的培训方式，称为（ ）
? ? ?
A、学校培训 B、部内培训 C、部际培训
? D、交流培训
标准答案：c 说明：
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
以下不属于我国传统职工医疗保险制度的是（ ）
? ? ? ?
A、补充医疗保险制度 B、公费医疗制度 C、劳保医疗制度 D、大病统筹
标准答案：a 说明：
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
下列不属于社会保险的险别的是（ ）
? ? ? ?
A、养老保险 B、医疗保险 C、意外事故险 D、失业保险
标准答案：c 说明：
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
( )是最古老、最基本的人员甄选方法。
? ? ? ?
A、笔试 B、面试 C、心理测试 D、工作抽样法
标准答案：a 说明：
题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
以下不属于多媒体培训方法的是（ ）
? ? ? ? A、远程培训 B、网络培训 C、静态媒介培训 D、动态媒介培训
标准答案：a 说明：
题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
最常见的培训需求分析的方法是（ ）
? A、观察法 ? B、问卷法 ? C、咨询法
?
D、问题分析法
标准答案：d 说明：
题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）以下不属于津贴种类的是( )
? A、岗位性津贴 ? B、地区性津贴 ? C、生活保障性津贴 ?
D、职务津贴
标准答案：d 说明：
题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）我国职级工资制的主体是( )
? A、职务工资和级别工资 ? B、职务工资和基础工资 ? C、基础工资和工龄工资 ?
D、级别工资和工龄工资
标准答案：a 说明：
本题分数:2
本题分数:2