题号:35 题型:判断题 本题分数:3
转任涉及公务员身份的去留问题。
? ?
1、 错 2、 对
标准答案：1 说明： 作业名称 起止时间 通过分数
公共部门人力资源管理第（2）次作作业总
100
业 分 2016-11-2至2016-11-27 23:59:00 60
标准题
100
总分
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
（ ）是指为受训者设定一组特定情境，让受训者在情境中扮演角色，通过与其他角色的交往或博弈过程，表现出与培训有关的行为，以达成培训目标的方法。
? ? ? ?
A、研讨法 B、案例分析法 C、角色扮演法 D、课堂讲授法
标准答案：c 说明：
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
判断者偏重于事物某一方面的特征，并人为地放大它的作用，甚至将这一特征泛化到事物的其他方面或全部。这种绩效评估中的偏差是（ ）
? ? ? ?
A、从众心理 B、光环效应误差
C、优先与近因效应误差 D、驱中误差
标准答案：b 说明：
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
（ ）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。
? ? ? ?
A、目标管理法 B、360度考核法 C、情境模拟考核法 D、关键绩效指标法
标准答案：c 说明：
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
( )是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新任人员的培训。
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A、在职培训 B、初任培训 C、专门业务培训 D、任职培训
标准答案：b 说明：
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
目标管理法是管理大师（ ）提出并倡导的一种科学优秀的管理模式。
? ? ? ?
A、加里·德斯勒 B、马斯洛 C、彼得·德鲁克 D、韦伯
标准答案：c 说明：
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
世界上大多数国家所采取的养老保险模式的养老保险模式是（ ）。
? ? ? ?
A、国家统筹模式 B、强制储蓄模式 C、投保资助模式 D、个人筹措模式
标准答案：c 说明：
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
（ ）是指录用要在全社会范围内公开竞争，通过考试进行。
? ? ? ?
A、公开原则 B、平等原则 C、竞争原则 D、择优原则
标准答案：c 说明：
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
以新加坡、智利等国家实行的养老保险模式为（ ）
? ? ? ?
A、国家统筹模式 B、强制储蓄模式 C、投保资助模式 D、个人筹措模式
标准答案：b 说明：
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
若干公共部门横向联合举办的培训方式，称为（ ）
? ? ? ?
A、学校培训 B、部内培训 C、部际培训 D、交流培训
标准答案：c 说明：
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
( )是最古老、最基本的人员甄选方法。
?
A、笔试
? ? ? B、面试 C、心理测试 D、工作抽样法
标准答案：a 说明：
题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
下列不属于社会保险的险别的是（ ）
? A、养老保险 ? B、医疗保险 ? C、意外事故险 ?
D、失业保险
标准答案：c 说明：
题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）（ ）是组织开展培训工作的现实基础。
? A、组织资源分析 ? B、组织环境分析 ? C、组织特质分析 ?
D、组织支持分析
标准答案：a 说明：
题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）以下不属于多媒体培训方法的是（ ）
? A、远程培训 ? B、网络培训 ? C、静态媒介培训 ?
D、动态媒介培训
标准答案：a 说明：
题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
本题分数:2
本题分数:2
以下不属于津贴种类的是( )
? ? ? ?
A、岗位性津贴 B、地区性津贴 C、生活保障性津贴 D、职务津贴
标准答案：d 说明：
题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
培训的首选方式是（ ）
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A、研讨法 B、案例分析法 C、角色扮演法 D、课堂讲授法
标准答案：d 说明：
题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
依据资金筹措方式的不同，世界各国的养老保险大体可分为（ ）
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A、个人筹措模式 B、国家统筹模式 C、强制储蓄模式 D、投保资助模式
标准答案：bcd 说明：
题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是（ ）
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A、多媒体培训 B、课堂讲授法 C、研讨法
D、案例分析法