拓展训练项目介绍 - 图文(5)

2019-02-15 19:07

规则:

1.冰块不能脱离手 2.掉下算死亡 总结:

1.你对团队精神的认识

2.发掘与提高团队精神和集体意识 3.检验团队智慧

4.在紧急情况下,团队解决问题的能力 5.领导在团队中所起的作用

适宜对象:比中学生年龄稍大一些的人群。

四、 齐眉棍(同心杆) 项目简介: 团队协作型

目的:通过体验,考察团队协作精神,发掘、

提升队员的团队精神与整体意识,从而提高团队解决问题的能力。 交流与分享的引导问题:

1.大家谁能说说这个项目的目的是?

2.把你体验的时候所遇到的问题谈一谈?原因? 3.通过这样的体验,你认识到了什么 总结:

——什么叫万众一心?什么叫众志成城?什么叫齐心协力?

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——考察团队协作能力;锻炼团队协作精神、最终达到队员之间的默契配合 ——对队员合作能力的发掘、提升,树立相互配合的团队精神与整体意识 ——只有发挥团队合作精神才是寻求解决问题的最好方法;

——领导在团队合作中的作用;领导的能力和技巧、突出发挥群体决策和领导的作用

——如何理解、倾听他人,如何让他人更能接受 ——如何看待个人于个人,个人与团队冲突?

——当你的建议不被团队采纳时你如何反应?你如何调整心态?善于调整,适当的沉默反而有益于任务的达成 ——采用不能讲话 总结:

1.看似简单的问题变得复杂化 2.团队中队员的沟通对与协作

3.确立实施方案和有步骤地做事情的重要性 4.当你的意见没有被采纳时怎样调整自己的心态 适宜对象:比中学生年龄稍大一些的人群。 五、 跨越雷区

项目性质:团队合作项目

目的:当团队遇到困难的时候怎样才能调动起大家的智慧,让整个过程能够有组织有计划的进行,又不会限制每个人的思维及表现,这是增强团队活力的重要途径。合作意识;排雷前与排雷后的心理变化--团队的作用

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程序:在一个直径5米的地面中间有一个装满水的杯子(作为假设的地雷),你要在蒙上双眼,不接触地面的情况下取出杯子,而且滴水不能洒,想一想可能吗?团队的智慧可以把它变成事实。 讨论:

1.勇敢站出来献身的队员,站出来的动机是什么? 2.当你踩在队友的脚上的时候,你的心理感受是什么? 3.你为什么没有第一个站出来?

总结:1.建立相互信任与责任的团队气氛(相互信任与责任是团队合作的基础); 2.通过身体接触,打破员工之间的陌生与隔阂,体会团队同伴对自己的支持; 3.体验环境变化后,在恐惧与挑战面前,团队激励对个人的作用; 4.体验诚信与承诺对于个人成长、组织发展的重要性; 5.换位思考意识

适宜对象:比中学生年龄稍大一些的人群。 六、领袖风采

目的:明白团队合作的重要性,增强团队整体意识;认识到团队当中每一位队员都是重要的角色。

程序:将组建成的团队分开,两队站成正对面;各队选出两位自愿者,他们要承担自己队伍失败的责任(做俯卧撑第一次5个,每次增加5个);教官统一发口令,报数。 讨论:

1.当看到队友承担团队的责任你的心中有什么感触? 2.当自己的团队失败,有没有从自身找原因?

总结:在团队当中只有每个队友放弃个人利益,努力为团队的共同目标付出自

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己的力量;队员之间更需要默契的配合,才能建立起良好的团队气氛。 适宜对象:比中学生年龄稍大一些的人群。 七、同起同坐 项目简介:

不允许用手撑地的情况下,通过合作及两个人同时站立起来 目的意义:

1.培养人与人之间的信任与合作关系

2.增强团队配合,树立团队观念,增强团队凝聚力 分享引导问题:

1.当你和搭档尽了最大的努力,但还是失败,你们找出的原因是什么? 2.当你和队友通过多次努力终于成功了,你的感受是什么?

总结:二人同心其利断金,只有默契的配合才能战胜一切困难,真正理解合作的意义

创新:手臂不再挽到一起

适宜对象:比中学生年龄稍大一些的人群。 八、盲人方阵

项目性质:团队合作项目

项目简介:队员都蒙上眼睛,在规定时间内将一条绳子拉成一个最大的正方形或其他图形 目的意义: 1.锻炼团队协调能力

2.考察团队共同解决问题的能力

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3.当你的建议被团队否决时,你如何调整心态 4.认识到计划性、领导力的重要性 适宜对象:成人或有自控能力的高中生 九、信任背摔

操作步骤:(重点:项目前的气氛、中间的气氛和分享) 人员组织:

1.成上课时的几排站立

2.介绍一下项目的名字(我们这个项目叫“信任背摔”)

3.站成面对面的队伍,教官站在中间。教学员交叉的手势三到五遍,如果面对教官两边各有两排,让排与排站成面对面做保护的姿态(必须是同性别的组合在一起),先找四位演示同时讲解,做两三次同时检查纠正。 口号:

挑战者说“超越自己,相信团队,大家给我加油”, 保护者说“某某某”大家一起说“加油、某某某,加油” 挑战者说“你们准备好了吗?” 保护者说“准备好了,请相信团队” 口号多练几遍提高气氛。

4.讲解项目的性质、目的和规则(怎样讲解规则:找来原有组合好的十名队员作为保护,一名站到台上。教练先安排好保护人员怎样站位,在站到台上讲挑战人员、保护人员和助威的人应说什么。就地模拟一次,第一个应是自愿者。第一位体验完说一说口号讲一讲挑战和保护人员的身体姿态,回队)

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