腾讯公司职业发展体系
02－前台开发 03－软件架构 04－研发顾问 05－终端开发 06－IT应用开发 07－系统分析 设计类－DS 01－网页美术设计 02－游戏美术设计 03－UI美术设计 04－UI交互设计 05－网站策划与制作 质量管理类－QC 01－测试 02－白盒测试 03－质量管理 04－软件配置管理 05—游戏测试 (2) 阶梯
02－网络架构 03－桌面支持 04－系统管理 05－网络管理 06－安全技术 07—IDC管理 技术族职业发展阶梯及级别定义参见下图3 图3-技术族职业发展阶梯及级别定义示意图
具体解释如下：
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A.级别代码：T1
级别名称：初做者（Entry）
级别定义：作为某一专业领域的初做者，具有本专业的一些基本知识或单一领域的
某些知识点；在适当指导下能够完成单项或局部的业务。
B.级别代码：T2
级别名称：有经验者（Intermediate）
级别定义：具有本专业基础的和必要的知识、技能，这些知识和技能已经在工作
中多次得以实践；在适当指导的情况下，能够完成多项的或复杂的业务，在例行情况下能够独立运作。
C.级别代码：T3
级别名称：骨干（Specialist）
级别定义：具有本专业某一领域全面的良好的知识和技能，在某一方面是精通的，
能够独立承担某一方面工作的策划和推动执行；能够独立、成功、熟练地完成本领域某一方面的工作任务，并能有效指导他人工作。
D.级别代码：T4
级别名称：专家（Expert）
级别定义：在公司某一领域具有深厚和广泛的经验，精通某一领域的知识和技能，
能够领导某一专业领域或专业领域某一方面的工作有效地运行，或作为专业领域的骨干力量和关键贡献者。对于本专业领域内复杂的、重大的问题，能够通过改革现有的程序/方法来解决之，熟悉其他相关专业领域运作。
E.级别代码：T5
级别名称：资深专家（Master）
级别定义：作为公司内公认的某方面专家，精通本专业多个领域的知识和技能，参
与战略制定并对某一关键业务成功负责。能够准确把握本领域的发展趋势，指导整个体系的有效运作，能够指导本领域内的重大、复杂的问题解决。
F.级别代码：T6
级别名称：权威（Fellow）
级别定义：作为公司内外公认的权威，能够洞悉本领域的发展方向，并提出具有战
略性的指导思想，推动公司决策。 (3) 标准
技术族级别标准分能力项与基础项两个组成部分。能力项包括：领导力、业务导向、知识广度和深度以及素质四项内容，主要描述技术人员职业生涯规划发展和提升所具备的能力，作为员工进行职业生涯规划的参考；基础项包括工作经历与绩效要求，是进行人力资源体系性检查的依据，不作为员工进行职业规划的参考。(请见图4-技术族级别标准)
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图4-技术族级别标准
（基础项：绩效+资历）
A.能力项详细内容请见表5 表5-技术族能力项列表 能力项 领导力 业务导向 知识的深度和广度 素质 详细内容 有效沟通、影响力、教练/合作 客户导向、解决问题、业务贡献 知识的深度、知识的广度。详细内容请见表6 素质项详细内容请见表6 上述表中“知识的深度和广度”以及“素质”所包含的具体内容请见表6-知识的深度和广度及素质项列表。
表6-知识的深度和广度以及素质项列表 职位族 职位类 职 位 知识和技能 ◇ 软件工程知识 ◇ 编写技术和需求文档能力 ◇ 项目管理 ◇ ◇ ◇ ◇ 素质 成就动机 思维能力 责任心 信息收集 技术内部资料 注意保密
族软件研发类 13
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0101-后台开发工程师 0102-前台开发工程师 软件研发类 0203-软件架构师 0104-研发顾问 ? LINUX基础 ? C/C++的开发经验 ? 技术和需求文档能力 ? TCP/IP协议相关知识 ? 数据库原理及开发、熟悉SQL ? 熟悉单元测试基本方法 ? 基本网络安全知识 分选项： ? 熟悉linux系统多进程线程编程 ? 产品领域知识 ? 大型在线系统的相关知识 ? 精通CGI编程 ? 熟悉apache和mysql数据库 ? 熟悉javascript编程 可选项： ? 项目管理的基础知识 ? WINDOWS操作系统的知识 ? WINDOWS/VC++的应用知识 ? TCP/IP网络编程知识 ? 基本网络安全知识 分选项： ? 图形图像处理和编程知识； ? DirectX、OpenGL知识 ? Unix系统架构知识 ? 网络后台系统架构知识 ? 大型网络服务系统设计知识 ? 网络安全理论与实践 ? 网络服务负载均衡理论与实践 ? 大容量数据库设计 ? 相关领域深厚的专业知识和特长 ? ? ? ? ? 思维能力 责任心 细致周密 信息搜集 成就动机 ? ? ? ? ? 思维能力 责任心 细致周密 信息搜集 成就动机 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 创新 成就动机 思维能力 信息收集 责任心 创新 务实 信息收集 责任心 思维能力（逻辑思维） 责任心 细致周密 信息搜集 成就动机 主动性 客户意识 团队合作 思维能力 思维能力 人际理解 务实 客户服务导向 0105-移动终端开发工程师 0106-IT应用开发工程师 0107-系统分析员 ? C/C++、Java编程知识 ? J2ME/MIDP的应用知识 ? 手机操作系统（WinCE、Symbian、Brew、Palm）知识 ? 熟悉无线通讯相关协议 ? 数据库开发知识 ? 开发工具（.NET、C#）技能 ? WEB开发知识 ? 相关业务流程知识 ? 相关领域的业务知识 ? 软件工程知识 ? 需求分析能力 ? 程序开发经验 ? 业界常见企业管理软件知识 内部资料 注意保密 14
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美术类 ◇ 美术专业知识 ◇ 流行文化 ? 常用平面设计相关软件(PHOTOSHOP\\FLASH\\CORELDRAW等)使用技能 ? 美术专业知识 ? 流行文化 ? 网站建设流程知识 ? 美术专业知识和手绘技能 ? 造型能力 ? 相关建筑构造及历史建筑学、民族服饰学、动画原理学等 ? 常用平面设计相关软件(PHOTOSHOP\\PAINTER等)使用技能 ? 流行文化 分选项： ? UI设计知识 ? 3DMAX或MAYA软件使用技能，精通其中某个系统及相关知识 ? 游戏制作知识 ? 常用图形图象设计软件使用技能 ? 人机工程学原理知识 ? 业界相关应用软件的外观风格和操作风格知识 ? 人机工程学知识 ? 流行软件人机交互风格 ? 界面设计常识和程序开发常识 ? 软件UI设计流程，了解软件开发流程 ? JS\\HTML等网页编辑语言知识 ? 基本图形处理技能 ? 常用网页编辑工具使用技能 ? 人机工程学原理知识 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ? ? ? 软件工程知识 测试文档制作能力 软件工程知识 CMM SCM 软件质量保证、测试知识 软件测试流程知识 主流测试工具（Rational, WInRunner或 LoadRunner等） 0201-网页美术设计师 ◇ ◇ ◇ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 团队合作 创新 成就导向 信息搜集 创新 团队合作 成就动机 坚韧性 人际理解力 团队合作 创新 客户服务导向 成就动机 0202-游戏美术设计师 设计类 0203-UI美术设计师 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ◇ ◇ ◇ ◇ ? ? ? ? 成就导向 沟通能力 主动性 坚韧性 思维能力 细致周密 客户服务导向 信息收集 沟通能力 主动性 客户服务导向 团队合作 细致周密 细致周密 责任心 影响力 制度执行 细致周密 信息收集 影响力 责任心 0204-UI交互设计师 0205-网站策划与制作工程师 质量管理类 质 量 管 理 0301-测试工程师 内部资料 注意保密 15