起重吊装作业没有施工方案、防护措施。
2．实行重大事故隐患报告制度：项目部每月定期向公司工程质安部报告在建工程是否存在重大事故隐患，公司工程质安部每月向市安监站上报《重大事故隐患报告表》。
3．实行重大事故隐患整改责任追究制度：项目经理是本单位重大事故隐患整改责任人、定经费，组织落实整改；其他项目管理人员在各自职责范围内，负直接领导责任；各项目部对重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，对重大事故隐患不按要求整改治理的，公司将按照有关规定对有关责任人给予处理。 4．事故隐患整改实行销案制度：负责事故隐患整改的单位、人员完成整改工作后，要及时向公司工程质安部汇报，公司工程质安部进行复查，在确认事故隐患已经消除，符合安全要求后，报市安监站报告报销案。
工伤事故处理、报告、统计结案制度
一、凡发生在施工生产中，由于生产区域和生产过程中存在的危险因素及操作方法的错误，突然使人体组织受到操作，或使某些器官失去正常机能，以至使负伤人员立即中断工作一天及以上（或死亡）的一切事故（含急性中毒事故）应由事故发生所在的项目负责人迅速层层如实上报到主管部门（不准隐瞒或拖延上报）。组织对事故的调查分析处理，必须严格执行国务院第75号令（《企业职工伤亡事故报告和处理规定》）和建设部第3号令（《工程建设重大事故报告和调查程序》）及劳动部关于对《职工伤亡事故报告处理规定》的条文解释。工伤事故的认定依据《工伤保险条理》的第十四条、第十五条、第十六条执行。
二、发生重伤、死亡事故及未遂重大事故，事故单位要在1小时之内以口头或书面形式通知公司工程质安部，公司在一个工作日内通知上级有关部门。事故所在工地负责人应当负责保护事故现场，不准破坏与伪造事故现场，直至上级主管部门检查允许后方准移动现场，对受伤人员应积极抢救。
三、做好事故调查处理工作。轻伤事故由项目部组织有关人员进行分析处理，并填写《工伤事故审批表》根据公司工程质安部审批；重伤事故及未遂重大事故由公司主管经理组织工程质安部、综合办公室等部门及项目部有关人员参加事故调查组进行调查处理，并由工程质安部收集、整理资料报市建委、劳动局审批。死亡事故、重大死亡事故报市建委等有关政府部门调查处理。公司工程质安部负责建立、保管公司工伤事故档案。 四、事故调查组有权向有关单位及有关人员了解有关情况和索取有关资料，被调查单位及有关人员应如实反映与提供，不得拒绝与隐瞒情节，伪造假情况和资料。 五、轻伤、重伤事故受伤人员复工后，应由项目部填写工伤事故复工报告上报公司工程质安部。
六、项目部每月应向公司工程质安部上报。《河南隆华建设发展有限公司职工伤亡事故综合统计月（年）报表》，自留一份建档。发生工伤事故，项目部还应建立事故档案资料。 七、工伤事故的统计：
1．事故的严重程度：得分为轻伤事故、死亡事故和重大死亡事故。 ①轻伤事故：指职工负伤后休1个工作日以上，构不成重伤的事故； ②重伤事故：按《企业职工伤亡事故分类（GB6441-86）》执行； ③死亡事故：指一次死亡1人以上的事故；
④重大死亡事故：批一次死亡3人以上（含3人）的事故。
2．按事故加害物统计可分为：特体打击、触电、高处坠落、坍塌、车辆伤害、起重伤害、灼烫、火灾、中毒和窒息、其他伤害。 3．事故频率统计： ①轻伤事故频率：
年（或月工伤事故频率（%）= ②重伤频率： 年度重伤频率= ③死亡频率：
年度因工死亡频率（?）=
项目安全生产纪律
1．施工现场，必须遵守安全生产规章制度和劳动纪律，服从工地管理人员的指挥，严禁酒后上岗，不得在禁止烟火的地方吸烟动火。
2．严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任罅他人的违章作业。
3．进入施工区，必须戴安全帽，在没有防护设施的高空作业必须系安全带，施工现场严禁穿皮鞋、带钉易滑鞋、拖鞋、高跟鞋，不准赤脚，不准从高处向下抛掷任何物料、工具等物件。不准带小孩进入施工现场。
4．在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、门字架和乘坐吊盘上下。 5．特种作业人员应持证上岗，无证人员禁止从事特种作业。
6．正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志未经施工负责人批准，不准任意拆除。
7．非有关操作人员不准进入危险区内，不准在施工现场内打闹或私自乱动机电设备。
8．积极参加安全生产的各项活动和安全教育培训工作。
文明施工制度
一、现场围档及封闭管理
1．施工现场应按照项目部的施工组织设计中平面布置图设置，包括大门、围墙、办公及住宿，加工场地，料场等；
2．大门口处设置五牌一图，及宣传栏、读报栏、黑板报等，标牌应整齐，规范，并符合公司形象要求。
3．在市区主要道路的工地应设置高于2.5米的围档，一段路段的工地周围应设置高于1.8米的围档，围档材料应坚固、稳定、整洁、美观，沿工地四周连续设置，并应按照公司CI形象要求做企业标识。
4．工地办公室应干净整洁，并悬挂相应的岗位责任制及有关图表，办公桌排列整齐，办公用品摆放有序，室内无杂物、污水、污物，会议室按照公司CI形象要求布置。
5．设门卫和建立门卫制度，进入施工现场应佩带工作卡。 6．达不到上述标准将给予500-1000元的经济处罚。 二、施工现场
1．工地地面做硬化处理和保证道路畅通。
2．有排水设施并保证排水系统畅通，无积水、无常流水现象。 3．温暖季节要有绿地布置。
4．达不到上述标准要求将给予500元经济处罚。 三、材料管理
1．建筑材料、构件，周转材料，料具应按总平面图布局整齐堆放； 2．材料应悬挂名称、品种、规格等标牌；
3．材料仓库应干净整洁，货物堆放整齐，标签清楚，账物准确。易燃、易爆物品应有专门仓库存放，附近不得有火源。
4．应按公司发布的《合格供方名录》选择供方，及时签订相应合同并到公司备案审查。
5．废料应及时回收，做到工完场地清。
6．现场垃圾处理要科学及时，必须砌筑垃圾池，池高不低于60cm，结构坚固，生产、生活垃圾分类堆放，封闭覆盖，不得外溢，并有专人定时清理。 7．达不到上述要求将给予500-1000元经济处罚。 四、现场住宿
1．在建工程不能兼作住宿，施工作业区要与办公生活区明显划分。
2．现场职工宿舍必须结构安全，空间宽敞，水电、门窗设施完好，照明充足，床铺排列整齐，平均面积不得小于2m2。
3．宿舍管理要制度化、日常化、做到制度措施上墙，有专人负责，确保宿舍干净整洁无异味。
4．个人衣物，被子应干净并存放整齐，其他生活用品要统一存放，床下不允许乱堆乱放。
5．宿舍周围环境应卫生、安全，冬季宿舍应有保暖及防煤气中毒措施。夏季宿舍应有降温防暑及防蚊虫叮咬措施。
6．达不到上述标准要求将给予500-1000元经济处罚。 五、生活设施
1．施工现场严禁使用旱厕，必须设置水冲式厕所，厕所高度不低于2.6米，并保持空气流通。
2．厕所卫生管理制度和职责上墙，并有专人负责清洗、消毒，墙面及大小便池贴瓷片，地面要硬化，无积水，粪便及时清理，有灭蚊蝇鼠等措施。
3．现场要单独设置淋浴间，按作业人员数量设置足够使用的淋浴头，一般100人以下现场不得少于3个，100人以上不得少于5人。
4．职工厨房，食堂要达到规定标准，厨房、食堂与厕所保持一定距离，室内地面硬化，干净无积水，灶台、墙裙贴瓷片，有排水、排烟设施。 5．有条件的项目部在施工现场应设统一食堂。
6．炊事员要执证上岗，并统一穿戴工作服，工作帽，炊具和食物存放整齐，并保洁卫生，生熟案分别设置，纱门纱窗罩齐备，确保食堂无蚊蝇，无鼠洞、鼠迹。 7．坚决禁止燃煤柴，必须使用电，燃油等清洁型燃料，食堂和食品储藏室要分设并严禁住人。
8．达不到上述标准要求将给予1000-2000元经济处罚。 六、治安综合治理及现场防火
1．生活区应尽量给工人设置电视室和文化学习场所。 2．应建立治安保卫制度，责任分解到人。
3．治安防范措施要得力，避免发生影响社会治安及失盗事件。 4．现场人员应按规定发放劳保用品，着装整洁。
5．有消防组织队伍、措施、制度和灭火器材，灭火器材应配置合理。
6．有必要的动火审批手续和相应的动火监护，应满足消防要求和有消防水源。 7．达不到上述标准要求将给予500元经济处罚。 七、保健急救
1．应设置保健医药箱及保健措施和急救器材。 2．应开展卫生防病宣传教育和制定定期清毒措施。 3．达不到上述标准要求将给予500元经济处罚。 八、社区服务
1．应有防粉尘、防噪音、防污水污染措施。 2．夜间未经许可不得施工，高考期间严禁施工。 3．现场应建立施工不扰民措施。
4．市城区应使用商品砼，不得现场搅拌砼。 5．现场不得焚烧、熬制有毒、有害物质。
6．达不到上述标准要求将给予500元经济处罚。
保卫防火制度
1．积极开展法制、防火安全教育，提高保卫防火意识，做好施工现场管理工作。 2．负责工地内部治安管理，做好防偷、防盗、防火、防破坏事故“四防安全保卫工作”，发现重大问题，及时向公司综合治理办公室报告。
3．施工现场不得打架斗殴，不得从事资窃、窝赃、销赃、赌博等现象的违法犯罪活动。
4．工地亚硝酸盐等有毒物品的存放、使用要有专人负责。
5．进入施工现场人员必须服从管理，听从指挥，遵守各项规章制度。 6．一切外来人员未经门卫或工地领导允许，不准进入工地。 7．工地一切易燃、易爆物品应符合存放、使用安全规定。
8．建立项目内使用明火和明火作业审批制度，严禁住宿区使用电炉及电器取暖器等。
9．木工加工处要有消防器材，木工加工下脚料要及是清理。 10．施工现场的焊割作业，必须符合防火要求。
11．严格遵守工地防火制度，禁火区内严禁吸烟及动火。
12．工地一切安全、消防设施应齐全有效，任何人不准随意拆除。 班组安全活动制度
1．工地各主要施工班组、民工队（混凝土工、木工、混工、架子工等）都要开展班组安全活动，并由专人填写班组安全活动记录。
2．在施工高潮时，班组每天都要开展班组安全活动，其余时间内每周不得少于三次。
3．项目部安全员每月要查阅各班组安全活动记录。 4．班组安全活动的主要内容：
①班组的安全操作规程和工地各项规章制度的学习。 ②班组操作时所发现的各种不安全因素及处理方法。 ③班组兼职安全员向班组成员的安全技术交底。
员工劳动防护用品管理办法
一、加强劳动保护工作，搞好安全生产，保护企业员工的安全和健康，是常和政府的一惯方针、政策，是企业管理的一项基本原则。 二、劳动保护用品是保护劳动者在劳动过程中安全和健康必不可少的用品，有特定的供应对象和使用范围，具有专业性强，质量要求严等特点，必须严格执行省市有关部门和公司规定的发放范围和标准，不准擅自修改。 三、发放劳动保护用品，是保障员工在生产劳动过程中安全健康的一种辅助性措施，不是福利待遇，任何单位不得折发现金。
四、员工参加施工生产活动，必须按规定配备劳动防护用品，各级领导和有关部门不得以任何借口减发或不发。克扣、减免、降低标准发放的行为是犯罪的行为。劳动防护用品要按规定发放，因特殊原因欠发的，当年年底前必须保证发齐。各单位要对所发放劳保用品建立发放台帐。
五、应根据企业安全生产，防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件免费发给员工。必须坚决执行国务院及各省市关于特殊劳动防护用品购买、发放、使用、管理等环节工作的要求，建立和健全劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、核发等管理制度。特种劳动防护产品必须有质量检验机关出具的《产品检验合格证》方准购买，一般劳保用品如普通线手套、布手套、纱布口罩、毛巾、肥皂等例外。凡因劳保用品质量低劣造成的事故，要追究有关人员责任。
六、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护晶、电焊面罩、手套、防毒面具，防尘口罩等员工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。劳动防护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。各级工会和安全管理部门要加强监督检查。
七、对于手套、肥皂、毛巾等低值易耗品，各单位可以根据具体施工条件和有关工种的作业情况，在总用量不超过计划的情况下，在一定时期内酌情增减。 八、各单位应当加强对员工进行节约、爱护劳动防护用品的教育，不可随意翻拆、涂染。对故意损坏，虚报冒领，非法倒卖的，应区别情况轻重，给予批评教育，并令其赔偿或给予经济处罚、纪律处分。 九、各种劳动保护用品应使用到规定期限，除了灾害性损失等特殊情况各级领导批准予以补发外，其余丢失者均应自己负责，到规定发放时间再发新品。 十、各有关部门的职责： 1．公司工程质安部
（1）对劳动防护用品的采购、验收、发放、使用各环节工作情况进行监督检查，审批临时参加劳动人员防护用品的发放标准和数量。
（2）配合有关部门对安全帽、安全带、安全网和绝缘、防尘用品进行定期鉴定测试，起不到安全防护作用的要立即更新。 2．公司计划财务部
按照劳动防护用品的核准计划和采购发票、发放记录予以报销，费用列入工程成本。
凡未经批准和突破额度的不得报销，属分包单位定制、定购的费用开支列入其应付工程款中。 十一、大、中专院校学生到公司参加施工生产实习期间按照临时工要求发放防护用品。