表7.2.2 单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政监察类岗位定员
（单位：人） 岗位类别 单位负责类 岗位名称 Gi G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 G9 G10 G11 G12 G13 G14 G15 G16 G17 1 2～3 2 2 定员级别 3 1.5～2 4 1.5 5 1～1.5 单位负责人岗位 技术总负责岗位 行政事务负责与管理岗位 文秘与档案管理岗位 行政管理类 人事劳动教育管理岗位 安全生产管理岗位 工程技术管理负责岗位 水工技术管理岗位 机电和金属结构技术管理岗位 技术管理类 信息和自动化管理岗位 计划与统计管理岗位 水土资源管理岗位 调度管理岗位 财务与资产管理负责岗位 财务与资产财务与资产管理岗位 管理类 会计岗位 出纳岗位 水政监察类 水政监察岗位 3～4 2.5～3 2～2.5 1.5～2 1～1.5 5～8 4～5 3.5～4 2～3.5 1.5～2 3～4 2.5～3 2～2.5 2 1.5～2 G18 3 2～3 2 1～2 1 7.2.3 运行、观测类岗位定员（S）按下式计算：
4S??i?1Si （7.2.3）
式中 Si —— 运行、观测类各岗位定员。
7.2.4 运行负责岗位定员（S1）：1、2、3级水闸各取1人，4、5 级水闸考虑兼岗，取0.5人。
7.2.5 闸门及启门机运行岗位与电气运行岗定员之和（S2）按下式计算：
S2 = C2J2 （7.2.5）
式中 C2 ——过闸流量、孔口面积影响系数，按表7.2.5的规定确定；
J2 —— 闸门及启门机运行岗位与电气运行岗位定员基数，取2人。
表7.2.5过闸流量、孔口面积影响系数 过闸流量 ≥5000 ≥1000 ≥500 ≥100 ≥10000 3（m／s） ＜10000 ＜5000 ＜1000 ＜500 孔口面积 （m2） ≥2000 3.5 ≥1000 ＜2000 3.0 ≥500 ＜1000 2.0 ≥250 ＜400 1.5 ＜250 ≥50 1 C2 注：①两个以上水闸分别按过闸流量、孔口面积之和确定影响系数C2； ②若过闸流量及孔口面积不在同一档内，则按其中较高档确定C2；
③年平均启闭次数大于120次（启、闭各计一次）的水闸，C2提高一档，但不得大于3。
7.2.6 通信设备运行岗位定员（S3）按表7.2.6的规定确定。
31
表7.2.6 通信设备运行岗位定员（人） 定员级别 1 2～3 2 2 3 2 4 1～2 5 1 S3 7.2.7 水工观测、水文观测与水质监测二个岗位定员之和（S4）按表7.2.7的规定确定。
表7.2.7 水工观测、水文观测与水质监测岗位定员（人） 定员级别 1 3～4 2 3 3 2～3 4 1～2 5 0.5～1 注：挡潮闸的观测岗位增加1人；无水文或水质监测任务的，岗位定员各按1/3比例减少。
S4
7.2.8 辅助类岗位定员（F）按下式计算。
F = q（ G + S ） （7.2.8）
式中 q —— 辅助类岗位定员比例系数，取0.10～0.12。
32
8 河道堤防工程管理单位岗位设置
8.1 岗位类别及名称
8.1.1 河道堤防工程管理单位的岗位类别及名称见表8.1.1。
表8.1.1 河道堤防工程管理单位岗位类别及名称 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 岗位类别 单位负责类 岗 位 名 称 单位负责岗位 技术总负责岗位 行政事务负责与管理岗位 文秘与档案管理岗位 人事劳动教育管理岗位 安全生产管理岗位 工程技术管理负责岗位 堤防工程技术管理岗位 穿堤闸涵工程技术管理岗位 堤岸防护工程技术管理岗位 水土资源管理岗位 信息和自动化管理岗位 计划与统计岗位 河道水量与水环境管理岗位 河道管理岗位 防汛调度岗位 汛情分析岗位 财务与资产管理负责岗位 财务与资产管理岗位 会计岗位 出纳岗位 水政监察岗位 规费征收岗位 运行负责岗位 堤防及堤岸防护工程巡查岗位 穿堤闸涵工程运行岗位 通信设备运行岗位 防汛物资保管岗位 堤防及穿堤闸涵工程监测岗位 堤岸防护工程探测岗位 河势与水（潮）位观测岗位 水质监测岗位 行政管理类 技术管理类 财务与资产管理类 水政监察类 运行类 观测类 辅助类 33
8.2 单位负责类
8.2.1 单位负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、指令。 （2）全面负责行政、业务工作，保障工程安全，充分发挥工程效益。
（3）组织制定和实施单位的发展规划及年度工作计划，建立健全各项规章制度，不
断提高管理水平。
（4）推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。 （5）协调处理各种关系，完成上级交办的工作。 2. 任职条件
（1）水利类或相关专业大专毕业及以上学历。 （2）取得相当于助理工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。 （3）掌握《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《河道管理条例》等
法律、法规；掌握河道堤防工程管理的基本知识；熟悉相关技术标准；具有较强的组织协调、决策和语言表达能力。
8.2.2 技术总负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家的有关法律、法规和相关技术标准。
（2）全面负责技术管理工作，掌握工程运行状况，保障工程安全和效益发挥。 （3）组织制定、实施科技发展规划与年度计划。
（4）组织制订工程调度运用方案、工程的除险加固、更新改造和扩建建议方案；组
织制定工程养护修理计划，组织或参与工程验收工作；指导防洪抢险技术工作。 （5）组织工程设施的一般事故调查处理，提出或审查有关技术报告；参与工程设施
重大事故的调查处理。
（6）组织开展水利科技开发和成果的推广应用，指导职工技术培训、考核及科技档
案工作。
2. 任职条件
（1）水利、土木类本科毕业及以上学历。
（2）取得工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。 （3）熟悉《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《河道管理条例》等
法律、法规；掌握水利规划及工程设计、施工、管理等专业知识和相关的技术标准；了解国内外现代化管理的科技动态；具有较强的组织协调、技术决策和语言文字表达能力。
8.3 行政管理类
8.3.1 行政事务负责与管理岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家的有关法律、法规及上级部门的有关规定。 （2）组织制定各项行政管理规章制度并监督实施。 （3）负责管理行政事务、文秘、档案等工作。
（4）负责并承办行政事务、公共事务及后勤服务等工作。 （5）承办接待、会议、车辆管理、办公设施管理等工作。 （6）协调处理各种关系，完成领导交办的其他工作。
34
2. 任职条件
（1）高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。
（2）熟悉行政管理专业知识；了解河道堤防工程管理的基本知识；具有较强的组织
协调及较好的语言文字表达能力。
8.3.2 文秘与档案管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家文秘、档案的有关法律、法规及上级主管部门的有关规定。 （2）承担公文起草、文件运转等文秘工作； （3）承担档案管理工作。
（4）承担收集信息、宣传报道，协助办理有关行政事务管理等工作。 2. 任职条件
（1）水利、文秘、档案类专业中专或高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。 （2）熟悉国家的有关法律、法规和上级部门的有关规定；掌握文秘、档案管理等专
业知识；具有一定政策水平和较强的语言文字表达能力。
8.3.3 人事劳动教育管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守劳动、人事、社会保障等有关的法律、法规及上级主管部门的有关规定。 （2）承办人事、劳动、教育和社会保险等管理工作。
（3）承担职工岗位培训工作，承办专业技术职称和工人技术等级的申报、评聘等具
体工作。
（4）承办离退休人员管理工作。 2. 任职条件
（1）中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握有关人事、劳动及教育管理基本知识；能处理人事、劳动、教育有关业务
问题；具有一定的政策水平和组织协调能力。
8.3.4 安全生产管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关安全生产的法律、法规和相关技术标准。 （2）承担安全生产管理与监督工作。 （3）承担安全生产宣传教育工作。
（4）参与制定、落实安全管理制度及技术措施。 （5）参与安全事故的调查处理及监督整改工作。 2. 任职条件
（1）水利类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握有关安全生产的法律、法规和规章制度；有一定安全生产管理经验；具有
分析和协助处理安全生产问题的能力。
8.4 技术管理类
8.4.1 工程技术管理负责岗位
1. 主要职责
35