毕业设计（论文）
题 目 系 （院） 专 业 班 级 学生姓名 学 号 指导教师 职 称
我国上市公司信用政策存在的问题及 对策研究
经济管理系 财务管理（联）
二〇一四年六月
山东大学本科毕业设计（论文）
独 创 声 明
本人郑重声明：所呈交的毕业设计(论文)，是本人在指导老师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，成果不存在知识产权争议。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本设计（论文）不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。
本声明的法律后果由本人承担。
作者签名: 年 月 日
毕业设计（论文）使用授权声明
本人完全了解滨州学院关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定。
本人愿意按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版，同意学校保存学位论文的印刷本和电子版，或采用影印、数字化或其它复制手段保存设计（论文）；同意学校在不以营利为目的的前提下，建立目录检索与阅览服务系统，公布设计（论文）的部分或全部内容，允许他人依法合理使用。
（保密论文在解密后遵守此规定）
作者签名: 年 月 日
山东大学本科毕业设计（论文）
我国上市公司信用政策存在的问题及对策研究
摘 要
本文以我国上市公司信用政策存在的问题及相应的对策为研究对象。首先,对信用政策进行了明确的定义,说明信用政策的时代背景信息，了解信用政策的构成要素并说明信用政策在企业经营中的重要性，列举国内外经济学家对信用政策的研究现状。其次，对我国上市公司信用政策存在的一些问题进行说明：信用政策监管不利;信用政策的执行力不强;信用政策管理技术落后;信用政策制定不合理等。对产生的原因从上市公司内部和外部环境进行归纳说明：我国市场经济的不健全，社会失信现象严重；公司领导对信用政策的不重视等。第三，针对上述存在的问题提出对策，如制定科学合理的信用政策；增强信用政策的执行力；学习先进的信用政策管理技术；完善监督管理制度。最后,以重庆钢铁股份有限公司在信用政策方面存在的不足为例进行说明。从而为我国上市公司在信用政策方面存在的问题提供借鉴。
关键词：上市公司；信用政策；对策；问题
I
山东大学本科毕业设计（论文）
China's listed companies credit policy problems and
countermeasures
Abstract
In this paper, China's listed company's credit policy problems and countermeasures for the study. First, the credit policy has been clearly defined, indicating the credit policy of the background information to understand the elements of credit policy and credit policy in importance in the business description. Secondly, combining research status economists credit policy, a number of issues of listed companies will be stored in the credit policy include: the credit policy are unregulated; execution of credit policy is not strong; credit policy management, backward technology; credit policy the development of the causes unreasonable summarized from the listed company's internal and external environment throughout: China's market economy is not perfect, society serious dishonesty; leadership of the company's credit policy neglect and the like. Third, for the above problems put forward countermeasures, such as the development of scientific and rational credit policy; enhancing execution of credit policy; learn the advanced management techniques of credit policy; improve the supervision and management system. Finally, Chongqing Iron & Steel Co., Ltd. were inadequate credit policy in the presence of examples. So that China's listed companies to solve the existing problems of credit policy.
Keywords: Listed companies; Credit policy; Strategy; issues
II
山东大学本科毕业设计（论文）
目 录
第一章 绪 论 .......................................................... 1 1.1研究背景及意义 .................................................... 1 1.1.1研究背景 ........................................................ 1 1.1.2研究意义 ........................................................ 1 1.2研究的内容及方法 .................................................. 2 1.2.1研究内容 ........................................................ 2 1.2.2研究方法 ........................................................ 2 1.3上市公司信用政策概述 .............................................. 3 1.3.1上市公司定义 .................................................... 3 1.3.2上市公司的特点 .................................................. 3 1.3.3信用政策定义 .................................................... 3 1.3.4信用政策的构成要素 .............................................. 4 1.4国内外研究现状 .................................................... 5 1.4.1国外研究现状 .................................................... 5 1.4.2国内研究现状 .................................................... 6 第二章 我国上市公司信用政策存在的问题及原因分析 ....................... 8 2.1上市公司信用政策存在的问题 ........................................ 8 2.1.1信用政策制定不合理 .............................................. 8 2.1.2信用政策的执行力不强 ............................................ 9 2.1.3信用政策管理技术落后 ................................................. 10 2.1.4信用政策监管不利 ............................................... 10 2.2上市公司信用政策存在问题的原因分析 ............................... 11 2.2.1内部原因分析 ................................................... 11 2.2.2外部原因分析 ................................................... 12 第三章 完善我国上市公司信用政策的对策 ................................ 14 3.1制定科学合理的信用政策 ........................................... 14 3.2增强信用政策的执行力度 ........................................... 15
i