4.4 好助手是你的生命线
秘书为你记录口信、安排日程、打字、复印、整理文件、后方援助等等，所以对她好一点、关心她的成长、对她问有所答。实际上为了留住好的秘书，麦肯锡负责行政和招聘的很多管理人员都是从秘书起步的。
4.4.1 麦肯锡的招聘风格
麦肯锡寻找的是名牌商学院、法学院、经济学以及金融学研究生项目培养出来的尖子中的尖子。当然，医生、科学家、政界人事也是商学领域之外的人才。麦肯锡会用一流的酒店和餐馆来吸引人才。麦肯锡用案例来寻找具有分析思考能力的人（他们可以把问题分解成其组成部分，找到组织起来的证据，有商业判断能力、明白自己解决方案的含义）。面试的时候带上计算器，如让你估算全美国有多少加油站，考察的不是这个结果，而是你得出数字的方法（比如知道全美国人口 ——每个家庭平均人口2.5个——平均每个家庭拥有1.8辆车——全美的汽车数量再爱估算需要多少加油站）。
麦肯锡都是绝顶聪明的人，但是反对那些绝顶聪明又难以相处的人加入。另外，面试时你的陈述（准备好的材料简历）会被随时打断。毫无疑问，进入麦肯锡的条件是：智力比平均值高一点，具有好大学和名牌商学院的成绩单，展示过去所有工作中取得成绩的证据、证明自己具有非同一般的分析能力。准备案例是很重要的，处理复杂问题时不会顿住，而是能越挖越深的人是麦肯锡想要的人。
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4.4.2 如果你还想要自己的生活的话，那就要定一些规则
因为你一周工作80小时甚至更多，除了吃饭、睡觉和个人卫生保健活动外，你没有任何时间做任何其他事情了。所以遵守三条原则：
一周拿一天不要工作：大部分人挑周六或周日，告诉老板除非有十分紧急的事情，否则这一天你绝对不工作。这一天和朋友、家人在一起，或者只是看看报纸，让脑子离开工作一下。
别把工作带回家：如果有需要，在办公室多干一个小时，家应该是一个属于你的地方。
事先计划：不要在周五从机场回来的路上还在想周末找一些工作去做。如果休息时间除了看书你还想做别的事情，你必须事先做好计划。
立下规则的最大好处是让每一个人——上司、恋人（妻子）、孩子、你自己知道并理解你希望怎么样。
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