公积金提取条件：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的;（二）离休、退休的;（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;（四）出境定居的;（五）( );（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。A、偿还购房贷款本息的B、偿还借款C、偿还装修款D、偿还购置家具款答案：A13. 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同负担。单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8％。职业年金单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行。个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的( )。A、8%B、4%C、6%D、5%答案：B14. 企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费、( )三部分组成。A、企业年金基金投资运营收益B、利息C、本息D、其他答案：A15. 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额不可以继承。正确错误答案：错误16. 职工基本养老保险个人账户在未终止基本养老关系时可以提正确错误答案：错误17. 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。前支取。正确错误答案：正确18.老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。正确错误答案：正确19.员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。正确错误答案：正确20.工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。正确错误答案：正确21.自行车上班途中，忽然有些头晕，摔倒后受伤。小张及家人要求单位按工伤办理。正确错误答案：错误 五. 考核奖惩 1. 根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核年度考核和。答案：工作绩效2. 考核分为平时考核、。答案：聘期考核3. 年度考核的结果可以分为优秀、合格、和不合格等档次。答案：基本合格4. 聘期考核的结果可以分为合格和等档次。答案：不合格5. 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及的依据。答案：续订聘用合同6. 事业单位绩效工资总量应结合单位公益目
标任务完成情况和（ ）核定。A、财政预算B、服务满意度C、绩效考核结果D、上级部门考核答案：C7. 对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量;对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,（ ）效工资
C、根据具体情况确定绩效工资
A、不发绩效工资
B、适当减少绩
D、相应核减绩效工资总量答案：D8. 年度
考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加（ ）工资,并从第二年的1月起执行。A、一级薪级
B、级岗位
C绩效
D、职务答案：A9. 事业单位工作人员或者集体
有下列情形之一的，给予奖励：（一）( );（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的;（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;（五）有其他突出贡献的。A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B、工作任劳任怨、无私奉献D、敬岗爱业答案：A10. 奖励分为嘉奖、记功、记大功、( )。A、特等功B、授予荣誉称号C、英模称号D、劳模称号答案：B11. 6.处分的种类为：（一）警告;（二）记过;（三）降低岗位等级或者撤职;（四）( )。A、解聘B、开除C、记大过D、移送司法答案：B11受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
正确
错误答案：正确12. 题目内容：以下情况聘用
单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。确
错误答案：正确题目内容：撤职处分适用于所有事业单位工作人员。
正确正确
正错错误
误答案：错误题目内容：事业单位工作人员受处分后，其处分不能解除。
答案：错误题目内容：处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不
再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。正确错误答案：正确 六. 培训与继续教育 题目内容：工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。答案：在岗培训题目内容：高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于答案：40题目内容：对继续教育对象实行学时，初级专业技术人员累计不少于32学时。制度。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。答案：登记题目内容：专业技术人员所在单位要保证专业技术人员参加继续教育的、经费和其它必要条件。答案：时间题目内容：到2015年，各省(区、市)全面启动住院医师规范化培训工作;到2020年，基本建立( )培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。C、医护人员A、住院医师规范化B、医师D、全员答案：A题目内容：中小学教师继续教育，是指对（ ）的中A、签订聘用合同B、取得小学在职教师为提高思想政治和业务素质进行的培训。教师资格利和（ ）。C、在校A、责任D、所有答案：B题目内容：参加继续教育是专业技术人员的权B、职务要求C、义务D、任务答案：C题目内容：中B、非学历C、儿童心A、集中培训小学教师继续教育分为( )教育和学历教育。理学A、革命传统D、时事政治答案：B题目内容：继续教育的形式有哪些？（ ）C、网络课程学习B、高级研修班D、学历教育答案：ABCD题目内容：继续教育的内容，根据社会主义市场经济和现代科学技术的发展需要确定。主要结合本职工作，使专业技术人员了解和掌握有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法、新信息。地区、行业继续教育主管部门，根据具体情况，对高级、中级、初级专业技术人员继续教育的内容和重点，提供指导。加。正确正确错误答案：正确题目内容：继续教育专业技术人员可以不参错误答案：错误题目内容：培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。正确错误答案：正确题目内容：劳动者违反服务期约定的，应当正按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。确错误答案：正确题目内容：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。错误答案：正确 七科研与知识产权 .题目内容：以下人员可以申请社科基金项目：具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作;具有副高级以上（含）专业技术职称（职务），或者具有博士学位。不具有副高级以上（含）专业技术职称（职务）或者博士学位的，可以申请青年项目，但必须有两名具有正高级专业技术职称（职务）的同行专家书面推荐。青年项目申请人和课题组成员的年龄均不超过行业科研专项经费分为直接费用和周岁。答案：35题目内容：国家科技计划和公益性。答案：间接费用题目内容：正确经费是指未完成课题年度经费预算减去年度实际支出后的余额，课题在研期间，结存经费应当留由课题承担单位结转下一年度按规定继续使用。课题结余经费应当按原渠道收回科技部或相关主管部门，由科技部或相关主管部门按照财政部关于财政拨款结转和结余资金管理的有关规定执行。答案：课题结存题目内容：著作权法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品： （一）文字作品; （二）口述作品; （三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品; （四）美术、建筑作品; （五）摄影作品; （六）电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品; （七）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品; （八）计算机
; （九）法律、行政法规规定的其
A、
他作品。答案：软件题目内容：专利法所称的发明创造是指发明、实用新型和（ ）。外观设计
B、包装设计
C、外型设计
D、美工设计答案：A题目内容：被授予专
利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于（ ）元。
A、1000
B、2000
C、800
D、2500答案：A题目内容：
直接费用是指在课题研究开发过程中发生的与之直接相关的费用，主要包括设备费、差旅费、会议费、（ ）、专家咨询费和其他支出等。费
A、绩效支出
B、劳务费
C、水电
D、管理费答案：B题目内容：间接费用是指承担课题任务的单位在组织实施课题过
程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。包括为课题研究提供的现有仪器设备及房屋，水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及（ ）等。差旅
C、通讯
A、绩效支出
B、
D、印刷答案：A题目内容：国家财政经费课题劳务费可以发给（ ）。
B、所有参加项目的人员
C、与项目有关人员
D、外聘专
A、无收入的学生
家答案：A题目内容：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指： (一)在本职工作中作出的发明创造; (二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造; (三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
正确
错误答案：正确题目
正确
错误答
内容：使用没有人事关系的单位资源做出的发明创造不属于职务发明。
案：错误题目内容：科研项目研究成果及其形成的知识产权，除涉及国家安全、国家利益和重大社会公共利益的以外，国家授予科研项目承担单位（以下简称项目承担单位）。项目承