A、 边远贫困
B、 人才紧缺
C、 落后
D、 中西部 答案： A
题目内容：自2012年开始，省级以上的党政机关录用公务员除部分特殊职位外，全部从具有( )以上的基层工作经历的人员中招考。
A、 两年
B、 一年
C、 三年
D、 半年 答案： A
题目内容：人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有：1、通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人事关系所在单位为调出单位;档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。2、从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。3、( )事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。
A、 任何
B、 同行业
C、
同一主管部门下属
D、 同地区 答案： C
题目内容：事业单位干部进入机关工作的途径一般有：（
A、 国家公务员考试
B、
领导干部公开选拔
C、
领导干部竞争上岗
）
D、 组织调任 答案： ABCD
题目内容：人才流动的原则是：（一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;（二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力;（三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。
正确 错误 答案： 正确
题目内容：报考公务员需所在单位同意。
正确 错误 答案： 正确
题目内容：小明是事业单位在编工作人员报考公务员，通过笔试。在资格审查前无法开具单位同意报考证明或辞职证明，他想在面试后再补交单位同意报考证明或辞职证明。他认为或许这样对优秀事业单位人员参加公务员考试公平一些。
正确 错误 答案： 错误 题目内容：辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的或在边远地区、少数民族地区工作的或从事特殊行业、特殊工种的或从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的辞职须经过批准。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时，可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。 正确 错误 答案： 正确 十一. 争议调解仲裁 题目内容：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照答案： 劳动合同 题目内容：事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动法》等有关规定处理。 答案： 法执行。