争议调解仲裁
题目内容：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动合同法》另有规定的外，可以向人民法院提起答案： 诉讼
题目内容：劳动争议仲裁答案： 不收
题目内容：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动合同法》法： （一）( ); （二）( ); （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; （四）( ); （五）( ); （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
A、
因确认劳动关系发生的争议
费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 。
B、
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C、
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D、
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 答案： ABCD
题目内容：劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A、 一年
B、 半年
C、 三个月
D、 两年
答案： A
题目内容：3.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）( );（二）( );（三）( );
A、
劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
B、
仲裁请求和所根据的事实、理由
C、
证据和证据来源、证人姓名和住所
D、 其他 答案：
ABC
题目内容：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ )日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A、 十
B、 七
C、 三
D、 五 答案： D
题目内容：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A、 四十五
B、 三十
C、 十
D、 十五 答案： A
题目内容：人事争议与劳动争议是相同的，都按照《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》执行。