个人与团队管理作业答案9(7)

2019-03-04 11:12

案例八: 资料一:

1、我们年轻的时候迁居到了美国,居住在波士顿的一个公寓里。在一个漫长的周末,我们发现自己既没有食物也没有现钞(没有信用卡或存款卡,而且银行也早已停止营业了)。我们只好等到下周——银行重新营业。我确实认识到基本需求的重要——当你遭受饥饿的时候,要关注其他事情是非常困难的。

2、在顶楼上饿得要死的艺术家的情况又会怎样呢?有些人为了创造传世之作而与贫困为伴。还有一些人似乎想尽可能放弃友谊或社交,以使他们自己能够全神贯注于他们非常重视的事情。

资料二:

在学年开始的时候,校长告诉三位老师他们是学校里最好的老师,将给最聪明的学生上课。校长解释说根据智商测试,这些学生将在一年的时间里,将他们的成绩提高20%—30%,并让这些老师保守秘密。

事实上,整个过程都是一个实验。学生的智商一般,而老师也是随机挑选的——水平不是特别好也不是特别坏。年末,取得了预计的成绩。

6.资料1中的两种不同的情况说明马斯洛的需求层次理论( B )。

A.没有实际意义,因为人们的需求是没有规律可循的

B.在人们低层次的需求还没有满足之前,人们不可能追求更高层次的需求 C.在低层次的需求还没有满足之前,人们可以追求更高层次的需求 D.实际操作性很差,所以很多人在实际的管理活动中不用它 7.资料2中的校长应用了( A ),使学生的成绩提高了很多。

A.Y理论 B.X理论 C.期望理论 D.公平理论

8.资料2中的普通的教师和普通的学生,创造了惊奇的效果,这种现象通常被我们成为( D )。

A.信任效应 B.晕轮效应 C.期望效应 D.皮格马利翁效应

9.资料1中(2)的描述说明这些人是为了满足自己( B )的需要。

A.自尊

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B.实现自身价值 C.社交 D.安全

10.人们的需求( D )。

A.层次无法确定,因为人们的需要层次的不确定性太强

B.层次是一致的,人们总是首先满足生理需求,然后才能追求更高层次的需求 C.层次是不一样的,但是人们总是首先满足生理需求,才能追求更高层次的需求 D.层次是不一样的,并不总是从低级需求向高级需求逐级满足。

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